Lista produktów
-20 % Międzynarodowy outsourcing usług IT
-15 % Tłumaczenie pisemne na język polski Kompendium
-16 % Borelioza
-30 % Coaching Zestaw narzędzi
-15 % Analiza sprawozdań finansowych Wybrane zagadnienia
-10 % Klasyka Disneya. Bajki 5 minut przed snem
-30 % Matematyka dyskretna dla informatyków
-16 % English for dentistry + CD
-15 % Jakość usług turystycznych i rekreacyjnych
-16 % Farmakologia w zadaniach Receptura i postacie leków
-18 % Rachunkowość w Polsce w okresie międzywojennym 1918-1939
-20 % Eksperyment w obszarze HR (wyd. II)
-15 % A Practical Grammar of English
-15 % Międzynarodowe stosunki gospodarcze w XXI - poszukiwanie równowagi
-15 % Wprowadzenie do psychologii
-16 % Szczepienia ochronne w profilaktyce chorób zakaźnych u dzieci
-15 % Rachunkowość finansowa Ewidencje i sprawozdawczość
-15 % Polityka rachunkowości jednostek gospodarczych
-15 % Rynek biur podróży w Polsce
-15 % Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań
-20 % Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej
-18 % Konsekwencje rewolucji w prawie wyborczym, czyli jak postawić krzyżyk i dlaczego w kratce
-20 % Repolonizacja banków w Polsce
-15 % Samorząd terytorialny W 20 lat po reformie administracyjnej państwa
Tylko 10 egz. -30% Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
Tylko 10 egz. -30% Wzory pism i orzeczeń w postępowaniu upadłościowym
Ponad dwieście wzorów pism procesowych oraz orzeczeń sądowych w sprawach upadłościowych.
-15 % Gospodarka przestrzenna Podstawy teoretyczne
-10 % Rozliczamy najem - przykłady wypełnione druki
-10 % Koszty podatkowe w firmie
-10 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.