Lista produktów
-15 % Japońskie łańcuchy dostaw w Europie.
-15 % Infrastruktura techniczna w szpitalu. Wspomaganie procesów eksploatacji
-20 % Międzynarodowy outsourcing usług IT
-15 % Tłumaczenie pisemne na język polski Kompendium
-30 % Coaching Zestaw narzędzi
-15 % Analiza sprawozdań finansowych Wybrane zagadnienia
-30 % Matematyka dyskretna dla informatyków
-15 % Jakość usług turystycznych i rekreacyjnych
-16 % English for dentistry + CD
-16 % Farmakologia w zadaniach Receptura i postacie leków
-10 % Klasyka Disneya. Bajki 5 minut przed snem
-15 % Rachunkowość finansowa Ewidencje i sprawozdawczość
-15 % Rynek biur podróży w Polsce
-20 % Eksperyment w obszarze HR (wyd. II)
-15 % Wprowadzenie do psychologii
-18 % Rachunkowość w Polsce w okresie międzywojennym 1918-1939
-16 % Szczepienia ochronne w profilaktyce chorób zakaźnych u dzieci
-15 % A Practical Grammar of English
-15 % Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań
-15 % Międzynarodowe stosunki gospodarcze w XXI - poszukiwanie równowagi
-15 % Polityka rachunkowości jednostek gospodarczych
-15 % Samorząd terytorialny W 20 lat po reformie administracyjnej państwa
-18 % Konsekwencje rewolucji w prawie wyborczym, czyli jak postawić krzyżyk i dlaczego w kratce
-20 % Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej
-20 % Repolonizacja banków w Polsce
Tylko 10 egz. -30% Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
Tylko 10 egz. -30% Wzory pism i orzeczeń w postępowaniu upadłościowym
Ponad dwieście wzorów pism procesowych oraz orzeczeń sądowych w sprawach upadłościowych.
-10 % Rozliczamy najem - przykłady wypełnione druki
-10 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.