Lista produktów
-16 % Borelioza
-20 % Międzynarodowy outsourcing usług IT
-15 % Infrastruktura techniczna w szpitalu. Wspomaganie procesów eksploatacji
-15 % Tłumaczenie pisemne na język polski Kompendium
-15 % Japońskie łańcuchy dostaw w Europie.
-15 % Analiza sprawozdań finansowych Wybrane zagadnienia
-15 % Jakość usług turystycznych i rekreacyjnych
-30 % Matematyka dyskretna dla informatyków
-16 % English for dentistry + CD
-10 % Klasyka Disneya. Bajki 5 minut przed snem
-16 % Farmakologia w zadaniach Receptura i postacie leków
-15 % Międzynarodowe stosunki gospodarcze w XXI - poszukiwanie równowagi
-15 % Rynek biur podróży w Polsce
-16 % Szczepienia ochronne w profilaktyce chorób zakaźnych u dzieci
-20 % Eksperyment w obszarze HR (wyd. II)
-15 % Wprowadzenie do psychologii
-15 % A Practical Grammar of English
-15 % Rachunkowość finansowa Ewidencje i sprawozdawczość
-15 % Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań
-15 % Polityka rachunkowości jednostek gospodarczych
-18 % Rachunkowość w Polsce w okresie międzywojennym 1918-1939
-18 % Konsekwencje rewolucji w prawie wyborczym, czyli jak postawić krzyżyk i dlaczego w kratce
-15 % Samorząd terytorialny W 20 lat po reformie administracyjnej państwa
-20 % Repolonizacja banków w Polsce
-20 % Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej
Tylko 10 egz. -30% Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
Tylko 10 egz. -30% Wzory pism i orzeczeń w postępowaniu upadłościowym
Ponad dwieście wzorów pism procesowych oraz orzeczeń sądowych w sprawach upadłościowych.
-10 % Rozliczamy najem - przykłady wypełnione druki
-10 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.