Lista produktów
-20 % Terapeutyczne zabawy w integracji sensorycznej
-20 % Sprawozdanie finansowe i jego zawartość informacyjna na przykładzie wybranych rodzajów podmiotów gospodarczych
-15 % Rachunkowość zarządcza Od teorii do praktyki
-15 % System ochrony zdrowia w Polsce (wyd. II)
-15 % Historia psychologii w Europie Środkowej
-10 % Księga podatkowa przedsiębiorcy
-10 % Koszty podatkowe
-20 % Systemy elektroniczne w transporcie drogowym
-30 % Praktyczny poradnik networkingu Zbuduj sieć trwałych kontaktów biznesowych. Wydanie II rozszerzone
-15 % Strategiczne zarządzanie płynnością finansową w przedsiębiorstwie
-30 % Bandera Faszyzm Ludobójstwo Kult
-30 % Przeskok. Jak rozwinąć własny biznes kiedy wciąż pracujesz na etacie
-15 % Geografia społeczna Polski
-10 % Czytam sobie Łazik na księżycu
-20 % 1000 pytań Ekonomia finanse zarządzanie
-15 % Ryzyko rynku akcji
-15 % Rytuały w procesie zarządzania zespołami sprzedaży
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Dlaczego nie jesteśmy bogaci?
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Wyzwania bezpieczeństwa wewnętrznego
-15 % Technologie i procesy ochrony powietrza
-20 % System zarządzania kryzysowego
-18 % Pomiar marketingu i sprzedaży business-to-business
-20 % Bezpieczeństwo w wymiarze krajowym
-15 % Media Economics Economic Issues in the Media Theory and practice
-30 % Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
-15 % Gospodarka przestrzenna Podstawy teoretyczne
-10 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.