Lista produktów
-5 % Projektowanie instalacji tryskaczowych
-5 % Socjoekonomika starzenia się współczesnych społeczeństw (wyd. II)
-5 % Dlaczego nie jesteśmy bogaci?
-5 % Wyzwania bezpieczeństwa wewnętrznego
-5 % Technologie i procesy ochrony powietrza
-5 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-5 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-5 % System zarządzania kryzysowego
-5 % Pomiar marketingu i sprzedaży business-to-business
-5 % Ochrona ppoż w praktyce
-5 % Testy fizjologiczne w ocenie wydolności fizycznej
-5 % Gramatyka języka angielskiego z ćwiczeniami
-5 % Błędy medyczne - odpowiedzialność lekarza i placówki medycznej + płyta CD
-5 % RODO w podmiotach leczniczych i gabinetach lekarskich + CD z wzorami
-5 % RODO w gabinecie dentystycznym z wzorami na płycie CD
-5 % Uchwały regulaminy i procedury szkolne
-5 % Logistyczna obsługa klienta
-5 % Innowacje w biznesie
-5 % Bezpieczeństwo w wymiarze krajowym
-5 % Edukacja ekonomiczna polskiego społeczeństwa
-5 % Zarządzanie projektem Podręcznik przyszłego Pma
-5 % Tablice i wzory do projektowania konstrukcji żelbetowych z przykładami obliczeń
-5 % Podatek dochodowy w systemie rachunkowości
-5 % Analiza finansowa w praktyce
-5 % Badania jakościowe metody i zastosowania
-20 % Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej
-30 % Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
-5 % Strategiczne zarządzanie płynnością finansową w przedsiębiorstwie
-5 % Rozliczamy najem - przykłady wypełnione druki
-5 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.