Facebook

Czerwiec_hot_deal_1920x60_a.jpg [40.55 KB]

Kategorie
Kategorie MENU
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Twój urlop - to Ci się, zbiorowa Praca
-10%
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Twój urlop - to Ci się należy!

Poznaj swoje prawa 1

Produkty z promocji znikają w błyskawicznym tempie. Pospiesz się jeśli nie chcesz przegapić niższej ceny!
smarteca

Mamy dla Ciebie dobrą wiadomość!

Teraz nasze e-booki możesz czytać w bezpłatnej aplikacji w ciągu 5 minut od zakupu. Dowiedz się więcej

11,25 11,25
Cena regularna: 12,50
12,50
0,00
PROMOCJA RABAT -10 %
Idź do koszyka
Wartość koszyka zostanie przeliczona na złotówki.
Your order will be calculated into Polish currency (ZŁ).
Produkt został dodany do schowka Idź do schowka
Produkt archiwalny Chwilowo niedostępny
Sprawdź podobne

Opis publikacji

Przed nami sezon urlopowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę będą korzystać z prawa do płatnego wypoczynku. To szczególne uprawnienie przysługuje tylko pracownikom. Nie mają go m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dzieło. Urlop służy regeneracji sił pracownika i musi być wykorzystany w naturze. To oznacza, że nie można zrzec się prawa do niego lub zrezygnować z dni wolnych w zamian za wypłatę ekwiwalentu. Ten ostatni przysługuje tylko w razie rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Choć sezon wakacyjny nie jest wymarzonym okresem dla pracodawców, to muszą przestrzegać zasad dotyczących corocznego i nieprzerwanego urlopu. Powinni go udzielać w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Odstępstwa od takiej reguły dopuszczalne są wyjątkowo, ale wtedy urlop musi być wykorzystany najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi na początku kariery zawodowej? Czy szef może nak...

Przed nami sezon urlopowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę będą korzystać z prawa do płatnego wypoczynku. To szczególne uprawnienie przysługuje tylko pracownikom. Nie mają go m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dzieło. Urlop służy regeneracji sił pracownika i musi być wykorzystany w naturze. To oznacza, że nie można zrzec się prawa do niego lub zrezygnować z dni wolnych w zamian za wypłatę ekwiwalentu. Ten ostatni przysługuje tylko w razie rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę.Choć sezon wakacyjny nie jest wymarzonym okresem dla pracodawców, to muszą przestrzegać zasad dotyczących corocznego i nieprzerwanego urlopu. Powinni go udzielać w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Odstępstwa od takiej reguły dopuszczalne są wyjątkowo, ale wtedy urlop musi być wykorzystany najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi na początku kariery zawodowej? Czy szef może nakazać skorzystanie z urlopu? Kiedy możliwe jest odwołanie pracownika z urlopu? Kiedy można otrzymać dofinasowanie do wypoczynku?Odpowiedzi na te i wiele innych pytań odnaleźć można w naszym poradniku przygotowanym specjalnie z myślą o prac

RozwińZwiń
Okładka: miękka
Format:
Wersja publikacji: Książka papier
ISBN: 9788366316157
Kod towaru: 98866503978KS

Autorzy

Rozwiń Zwiń

Opinie (0)

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto

Kupując w profinfo zyskujesz

Gwarancja najlepszej ceny
Gwarancję najlepszej ceny
Darmowa dostawa już od 50 zł
Darmową dostawę już od 100 zł
Pomoc konsultanta na infolinii
Pomoc konsultanta na infolinii
Promocyjne ceny i rabaty
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Sprawną realizację zamówienia

Pomyśl o dodaniu do koszyka

Ostatnio oglądane produkty

Inne publikacje autora