Facebook
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wydanie: 1
Liczba stron: 188
Więcej informacji

Omówienie kluczowych zagadnień związanych z zarządzaniem talentami.

-20%

Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu

Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu

Redakcja naukowa: Alicja Miś

Omówienie kluczowych zagadnień związanych z zarządzaniem talentami.

Opis publikacji

W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji.

Ico_Gray_17.gif [486 B]   Problematyka zarządzania talentami została przedstawiona z punktu widzenia:

  • strategii organizacji;
  • procesów pozyskiwania talentów, ich doskonalenia i oceniania;
  • retencji pracowników;
  • zarządzania pracownikami spoza grupy talentów.

W publikacji zaprezentowano przegląd polskiej i obce...

W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji.

Ico_Gray_17.gif [486 B]   Problematyka zarządzania talentami została przedstawiona z punktu widzenia:

  • strategii organizacji;
  • procesów pozyskiwania talentów, ich doskonalenia i oceniania;
  • retencji pracowników;
  • zarządzania pracownikami spoza grupy talentów.

W publikacji zaprezentowano przegląd polskiej i obcej literatury przedmiotu, a także aktualne wyniki badań, które mogą posłużyć do kształtowania i optymalizowania praktyk zarządczych w odniesieniu do pracowników utalentowanych.

Ico_Gray_6.gif [752 B]   Adresaci:
Książka skierowana jest do pracowników działów HR i menedżerów. Może zainteresować także pracowników naukowych, stanowiąc dla nich źródło inspiracji do dalszych prac badawczych.

Opis publikacji aktualny na dzień: 2020-07-01
Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Informacje

Rok publikacji: 2020
Wydanie: 1
Liczba stron: 188
Seria: HR
Rodzaj: Opracowanie
Okładka: miękka
Format: B5
Towar w kategorii: HR Kadry , Zarządzanie personelem
Wersja publikacji: Książka papier
ISBN: 978-83-8187-931-6
Kod towaru: KAM-4001 W01Z01

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Alicja Miś – profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Od wielu lat prowadzi badania problematyki talentów w polskich organizacjach. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się na problematyce indywidualnego rozwoju w kontekście organizacji, rozwijaniu teorii kariery i kariery globalnej, a także na szerszych problemach zachowań organizacyjnych i metodologii nauki. Jest autorką licznych publikacji dotyczących omawianej problematyki.

Recenzje

Opinie

Brak opinii o tym produkcie.
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Inne publikacje autora

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę