Krzysztof W. Baran [ORCID: 0000-0001-5165-8265] – profesor doktor habilitowany nauk prawnych, kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego; autor lub współautor licznych publikacji naukowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym kilkudziesięciu monografii, komentarzy i podręczników, redaktor naczelny czternastotomowego Systemu Prawa Pracy, członek Rady Doskonałości Naukowej, senior partner w kancelarii prawnej.
Krzysztof Baran
Zatrudnienie funkcjonariuszy publicznych na podstawie s...
Publikacja przedstawia tematykę zatrudnienia na podstawie stosunku służbowego, w jakim pozostają funkcjonariusze służb mundurowych (zmilitaryzowanych) oraz żołnierze zawodowi.
-30 % Dokumenty pracownicze. Wzory. Komentarze
Książka zawiera wzory pism z dziedziny indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie problemów pojawiających się na tle tworzenia i wprowadzania w życie aktów wewnątrzzakładowych.
Ustawa o czasie pracy kierowców. Komentarz
Prezentowany komentarz stanowi uniwersalne źródło wiedzy na temat mechanizmów prawnych regulujących czas pracy kierowców. Zawiera nie tylko wykładnię obowiązujących przepisów, lecz także dorobek judykatury oraz nauki prawa pracy z tej dziedziny.
Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielski...
Ebook zawiera niemal trzydzieści wzorów pism z tego zakresu oraz przystępną analizę nowych zagadnień wraz z uwzględnieniem przepisów przejściowych oraz praktycznych przykładów.
-25 % PAKIET: Zmiany w prawie pracy 2023 – przewodniki (E-BOO...
System Prawa Pracy. Tom XII. Zatrudnienie administracyj...
Tom XII Systemu prawa pracy stanowi pierwsze na polskim rynku wydawniczym kompleksowe opracowanie zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem administracyjnoprawnym funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Pracownicy samorządowi. Wynagradzanie pracowników samor...
Komentowana ustawa w szerokim zakresie reguluje stosunki pracy w samorządzie terytorialnym, odnosząc się do licznych grup pracowników zarówno kontraktowych, jak i pozaumownych.