Lista produktów
-5 % Tłumaczenie pisemne na język polski Kompendium
-5 % Infrastruktura techniczna w szpitalu. Wspomaganie procesów eksploatacji
-5 % Międzynarodowy outsourcing usług IT
-5 % Japońskie łańcuchy dostaw w Europie.
-20 % Coaching Zestaw narzędzi
-5 % Borelioza
-5 % English for dentistry + CD
-5 % Klasyka Disneya. Bajki 5 minut przed snem
-5 % Farmakologia w zadaniach Receptura i postacie leków
-5 % Matematyka dyskretna dla informatyków
-5 % Jakość usług turystycznych i rekreacyjnych
-5 % A Practical Grammar of English
-5 % Międzynarodowe stosunki gospodarcze w XXI - poszukiwanie równowagi
-5 % Rachunkowość w Polsce w okresie międzywojennym 1918-1939
-5 % Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań
-5 % Wprowadzenie do psychologii
-20 % Eksperyment w obszarze HR (wyd. II)
-5 % Rynek biur podróży w Polsce
-5 % Rachunkowość finansowa Ewidencje i sprawozdawczość
-5 % Polityka rachunkowości jednostek gospodarczych
-5 % Szczepienia ochronne w profilaktyce chorób zakaźnych u dzieci
-5 % Konsekwencje rewolucji w prawie wyborczym, czyli jak postawić krzyżyk i dlaczego w kratce
-20 % Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej
-5 % Samorząd terytorialny W 20 lat po reformie administracyjnej państwa
-5 % Repolonizacja banków w Polsce
-30 % Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
-30 % Wzory pism i orzeczeń w postępowaniu upadłościowym
Ponad dwieście wzorów pism procesowych oraz orzeczeń sądowych w sprawach upadłościowych.
-5 % Gospodarka przestrzenna Podstawy teoretyczne
-5 % Rozliczamy najem - przykłady wypełnione druki
-5 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.