Facebook
Kategorie MENU
Bestseller
Nowość
Promocja!
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Strefa Zniżek
Wydanie: 1
Liczba stron: 170
Więcej informacji
Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce.
-46%

Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych

Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych

Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce.

Opis publikacji

Umiędzynarodowienie działalności przedsiębiorstw stawia przed menedżerami wiele wyzwań. Większa złożoność przeobrażeń podmiotów gospodarczych i instytucji oraz zmiana perspektywy zarządzania z krajowej na globalną skłaniają zatem do zadania następujących pytań: Czy kadra menedżerska jest przygotowana do odkrywania i wykorzystywania szans płynących z procesów umiędzynarodowienia gospodarki? Czy potrafi myśleć i działać według standardów rynków międzynarodowych i czy ma zdolność adaptacji do odmiennych kulturowo rozwiązań w sferze zarządzania kadrami?

Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce.

Szczegółowo omówiono w niej takie zagadnienia, jak:

  • międzynarodowy kontekst zarządzania kadrami,
  • procedura doboru kadr, formy rekrutacji, techniki i kryteria selekcji oraz metody wprowadzenia do pracy,
  • charakterystyka przedsiębiorstw między...
  • Umiędzynarodowienie działalności przedsiębiorstw stawia przed menedżerami wiele wyzwań. Większa złożoność przeobrażeń podmiotów gospodarczych i instytucji oraz zmiana perspektywy zarządzania z krajowej na globalną skłaniają zatem do zadania następujących pytań: Czy kadra menedżerska jest przygotowana do odkrywania i wykorzystywania szans płynących z procesów umiędzynarodowienia gospodarki? Czy potrafi myśleć i działać według standardów rynków międzynarodowych i czy ma zdolność adaptacji do odmiennych kulturowo rozwiązań w sferze zarządzania kadrami?

    Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce.

    Szczegółowo omówiono w niej takie zagadnienia, jak:

  • międzynarodowy kontekst zarządzania kadrami,
  • procedura doboru kadr, formy rekrutacji, techniki i kryteria selekcji oraz metody wprowadzenia do pracy,
  • charakterystyka przedsiębiorstw międzynarodowych i motywy ich ekspansji na rynki zagraniczne,
  • profil kwalifikacyjny i typologia kadry menedżerskiej,
  • kontekst kulturowy procesu doboru menedżerów do firm międzynarodowych,
  • praktyczne aspekty doboru kadry menedżerskiej do firm międzynarodowych w Polsce.

  • Adresaci:

    Publikacja jest przeznaczona głównie dla menedżerów i praktyków zarządzania. Może okazać się użyteczna dla pracowników działów personalnych oraz firm doradczych, które zajmują się pozyskiwaniem menedżerów na kluczowe stanowiska.

    Zobacz spis treści
    Rozwiń opis Zwiń opis

    Spis treści

    Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

    Autorzy

    Sylwia Przytuła - doktor habilitowany nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania, adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Jej zainteresowania badawcze i naukowe to międzynarodowa kadra menedżerska, ekspatriacja, różnice kulturowe w biznesie oraz psychologia zarządzania. Członek HEF (Higher Education Forum), SIETAR Polska (Society for Intercultural Education, Training and Research). Autorka i współautorka kilkudziesięciu publikacji naukowych w języku polskim i angielskim, m.in. Zarządzanie kadrą ekspatriantów w filiach przedsiębiorstw międzynarodowych w Polsce (CeDeWu 2014), Międzynarodowa kadra menedżerska (UE Wrocław 2011). Prowadzi szkolenia z psychologii kierowania ludźmi, praktycznych aspektów HRM (http://www.szkolenia.ue.wroc.pl/). Uczestniczka wielu staży zagranicznych (m.in. International College Program, Orlando, USA i DCU-Dublin City University) oraz licznych wizyt studyjnych dla wykładowców, m.in. w Erasmus University (Holandia), Aalborg University (Dania), University of Cagliari (Sardynia), ESCIP School of International Business (Francja), Malta University, University of Malaga (Hiszpania), Porto University (Portugalia).

    Opinie

    Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto
    Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
    {{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
    {{ variant.name }} {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
    Dlaczego Profinfo.pl?
    Ponad 10 tys. tytułów
    Darmowa dostawa już od 120zł
    Czat online z konsultantem
    Promocyjne ceny i rabaty
    Sprawna realizacja zamówienia
    Dostęp do ebooka w 5 minut

    Ostatnio oglądane produkty

    Produkty z tej samej kategorii

    Inne publikacje autora

    Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę