Zarządzanie zasobami ludzkimi (hr)

Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków
Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wolters Kluwer Polska
Wdrażanie programu mentoringu w organizacji - etapy, dobór par mentor-podopieczny, zadania działu HR, rola przełożonego, "kwartet mentoringu".
53,10 zł
59,00 zł
Więcej

Promocja!
Promocja!
Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Marianna Król, Piotr Prokopowicz, Grzegorz Żmuda
Wolters Kluwer Polska
Praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji.
47,20 zł
59,00 zł
Więcej

Profesjonalny coaching. Zasady i dylematy etyczne w pracy coacha
Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wolters Kluwer Polska
Trzy lata po ukazaniu się pozycji Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków, która szybko stała się bestsellerem, Małgorzata Sidor-Rządkowska przygotowała kolejną książkę. Tym razem przedmiot rozważań stanowi odpowiedź na pytanie, czym jest profesjonalny coaching - jakie zasady i standardy etycz....
55,46 zł
59,00 zł
Więcej

Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków
Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wolters Kluwer Polska
Coaching stał się w ostatnim okresie jednym z najpopularniejszych terminów. Podkreśla się powszechnie, iż stanowi on najbardziej wartościowe podejście do rozwoju zawodowego pracowników, a waga tej problematyki stale rośnie.
68,62 zł
73,00 zł
Więcej

Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Praktyczny poradnik przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt oraz przygotować i wdrożyć system controllingu personalnego.
59,22 zł
63,00 zł
Więcej

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach
Zenon Wiśniewski
Wolters Kluwer Polska
W książce, przygotowanej przez przedstawicieli nauk ekonomicznych z całej Polski, przedstawiono uwarunkowania i specyfikę funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania.....
55,46 zł
59,00 zł
Więcej

Oszustwa i nieuczciwość w organizacjach
Dariusz Ambroziak, Mieszko Maj
Wolters Kluwer Polska
Anomia pracownicza to zjawisko społeczne polegające na systematycznym występowaniu w grupach pracowniczych nieuczciwych zachowań doprowadzających do wymiernych strat finansowych w organizacji. Niniejsza książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją traktującą kompleksowo o zjawisku anomii prac....
55,46 zł
59,00 zł
Więcej

Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników
Grzegorz Filipowicz
Wolters Kluwer Polska
Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwijać, musi zwiększać efektywność poszczególnych osób, zespołów roboczych i większych grup działających w jej stru....
55,46 zł
59,00 zł
Więcej

Rynek celów. Zwrot z inwestycji w HR
Robert Reinfuss
Wolters Kluwer Polska
Rynek celów to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi, ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak premiowanie, motywowanie czy szkolenia pracowników. Burzy przy tym stereotypowe przekonania i mity,....
74,27 zł
79,00 zł
Więcej

Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie
Stanisława Borkowska
Wolters Kluwer Polska
Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie to najnowsza publikacja prof. Stanisławy Borkowskiej, będącej autorytetem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W książce w kompleksowy sposób omówiono proces tworzenia systemów wynagrodzeń oraz metody zarządzania nimi. Czytelnik d....
83,65 zł
89,00 zł
Więcej

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej
Tomasz Rostkowski
Wolters Kluwer Polska
Ustawa o służbie cywilnej nakłada na instytucje zatrudniające członków korpusu służby cywilnej obowiązek opracowania i wdrożenia programu zarządzania zasobami ludzkimi. Wyznacza również kierunek zmian w tym zakresie dla pozostałych grup pracowników administracji publicznej. Cenną pomoc w zrealizowan....
64,86 zł
69,00 zł
Więcej

Promocja!
Promocja!
Zarządzanie misjami zagranicznymi. Organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów
Aleksy Pocztowski
Wolters Kluwer Polska
Książka dotyczy problematyki zarządzania misjami zagranicznymi pracowników, głównie menedżerów i specjalistów, delegowanych przez firmę poza granice kraju ich pochodzenia. Przedstawiono w niej kwestie związane z pozyskaniem właściwych kandydatów do pracy, ich przygotowaniem do misji zagranicznych, w....
40,80 zł
51,00 zł
Więcej

Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi
Olga Rzycka
Wolters Kluwer Polska
Liderzy, którzy zadają pytania, wspierają swoich ludzi, zachęcają ich do partycypacji w zarządzaniu, do pracy zespołowej, do dzielenia się pomystami i zgłaszania innowacji.
58,29 zł
62,00 zł
Więcej

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość i przyszłość
Stanisława Borkowska
Wolters Kluwer Polska
Książka ta stanowi zaproszenie do refleksji nad ZZL i dyskusji na temat dalszych dróg rozwoju tej dziedziny wiedzy.
65,14 zł
69,30 zł
Więcej

Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych
Sylwia Przytuła
Wolters Kluwer Polska
Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce.
48,88 zł
52,00 zł
Więcej

Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla
Elżbieta Jędrych
Wolters Kluwer Polska
Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji
49,50 zł
55,00 zł
Więcej

Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć
Aleksy Pocztowski
Wolters Kluwer Polska
Kulturowe uwarunkowania łączenia się przedsiębiorstw
59,22 zł
63,00 zł
Więcej

Archiwum
Archiwum
Aktywne ćwiczenia szkoleniowe. Uczenie przez doświadczanie
Mel Silberman
Wolters Kluwer Polska
Publikacja stanowi wyjątkowy zbiór siedemdziesięciu pięciu oryginalnych aktywnych ćwiczeń szkoleniowych, promujących uczenie się przez doświadczanie. Ich autorem jest znany i ceniony twórca metod aktywizujących w szkoleniach - Mel Silberman. Obszerny zestaw opisów gier oraz formularzy i arkuszy dla....
Więcej

Archiwum
Archiwum
Ewaluacja talentu. Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji
Tony Davis
Wolters Kluwer Polska
Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości rozwoju i poczują się zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie może jednak nie wystarczyć. Książka pokazuje, jak zarządzać potrzebami poszczególnych pracowników i całej organizacji, jak rozpoznać aspir....
Więcej

Archiwum
Archiwum
Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
E.Brian Becker, A.Mark Huselid, Dave Ulrich
Wolters Kluwer Polska
Poznaj wskazówki, jak tworzyć, rozwijać i wdrażać system pomiaru wykorzystujący kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi.
Więcej