Facebook

Akcja_druga_ksiazka_50_procent_bannery_SPRING-3443_1920x60.jpg [43.81 KB]

Kategorie
Kategorie
Strefa Aplikanta
Rabat -50%
Koronawirus a prawo Koronawirus a prawo
Rynek celów. Zwrot z inwestycji w, Robert Reinfuss
-10%
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Rynek celów. Zwrot z inwestycji w HR

Produkty z promocji znikają w błyskawicznym tempie. Pospiesz się jeśli nie chcesz przegapić niższej ceny!
smarteca

Mamy dla Ciebie dobrą wiadomość!

Teraz nasze e-booki możesz czytać w bezpłatnej aplikacji. Dowiedz się więcej

Dodaj do koszyka
71,11 71,11
Cena regularna: 79,00
79,00
0,00
PROMOCJA RABAT -10 %
Idź do koszyka
Wartość koszyka zostanie przeliczona na złotówki.
Your order will be calculated into Polish currency (ZŁ).
Produkt został dodany do schowka Idź do schowka
Produkt archiwalny Chwilowo niedostępny
Sprawdź podobne
Darmowa dostawa
Druk na życzenie: 8 dni

Opis publikacji

Rynek celów to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi, ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak premiowanie, motywowanie czy szkolenia pracowników. Burzy przy tym stereotypowe przekonania i mity, proponując praktyczne rozwiązania. Zwraca się do menedżerów językiem zrozumiałym, podaje konkretne przykłady i opisuje własne doświadczenia. Tezy przedstawione w książce są czasem kontrowersyjne, ale niezwykle inspirujące.

Adresaci:
Opisane tu techniki zarządzania,oparte na nowocześnie zinterpretowanej idei MBO, są przede wszystkim adresowane do kadry menedżerskiej oraz do specjalistów i doradców w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.


Książka proponuje rozwiązania bardzo atrakcyjne dla menedżerów średniego i wysokiego szczebla. Polecam ją także zarządom korporac...

Rynek celów to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi, ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak premiowanie, motywowanie czy szkolenia pracowników. Burzy przy tym stereotypowe przekonania i mity, proponując praktyczne rozwiązania. Zwraca się do menedżerów językiem zrozumiałym, podaje konkretne przykłady i opisuje własne doświadczenia. Tezy przedstawione w książce są czasem kontrowersyjne, ale niezwykle inspirujące.

Adresaci:
Opisane tu techniki zarządzania, oparte na nowocześnie zinterpretowanej idei MBO, są przede wszystkim adresowane do kadry menedżerskiej oraz do specjalistów i doradców w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.


Książka proponuje rozwiązania bardzo atrakcyjne dla menedżerów średniego i wysokiego szczebla. Polecam ją także zarządom korporacji i firm, gdyż metoda rynku celów pozwala na wyraźne podwyższenie aktywności wszystkich menedżerów pracujących w firmie.

dr Krzysztof Pawłowski
Prezydent Wyższej Szkoły Biznesu - National-Louis University


Autor nie tylko przedstawia samą ideę, odważnie wskazuje najmocniejsze i najsłabsze strony rozwiązania, ale – co szczególnie istotne – podaje szczegółową instrukcję obsługi popartą konkretnymi przykładami. To jedna z nielicznych pozycji na polskim rynku wydawniczym mająca szansę stać się produktem eksportowym polskiej myśli menedżerskiej.
Wojciech Sobieraj
Prezes Zarządu Alior Bank SA


Istnieje wiele metod zarządzania przez cele. Koncepcja opisana w tej książce ma unikatową wartość. Taka formuła definiowania i stawiania celów oraz ich wzajemnego negocjowania przez menedżerów wyzwala w zespołach ponadprzeciętną motywację do działania. Warto poznać ten koncept i podjąć wysiłek wdrożenia go w firmie.
Tomasz Bogus
Prezes Banku Pocztowego SA


RozwińZwiń

Autorzy

Rozwiń Zwiń

Robert Reinfuss

Robert Reinfuss - Doradca w zakresie zarządzania personelem. 12 lat praktyki w zarządzaniu w tym 10 lat na stanowisku dyrektora personalnego w firmach produkcyjnych, handlowych i bankowości. Zajmuje się doradztwem biznesowym w zakresie zarządzania personelem oraz wdrażaniem systemów zarządczych. Jego główne osiągnięcia to m.in. stworzenie programu kompleksowej edukacji kadry menadżerskiej produkcji - Szkoła Mistrzów, Nowy Styl, wdrożenie dla banku BPH systemu My SAP oraz Balanced Scorecard dla 200 stanowisk menadżerskich .Został mu także przyznany tytuł Dyrektor Personalny Roku 1999, nadawany przez Rzeczpospolitą i Bigram, za osiągnięcia dla Kampanii Piwowarskiej.

Spis treści

Rozwiń Zwiń

Opinie (0)

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto

Kupując w profinfo zyskujesz

Gwarancja najlepszej ceny
Gwarancję najlepszej ceny
Darmowa dostawa już od 50 zł
Darmową dostawę już od 100 zł
Pomoc konsultanta na infolinii
Pomoc konsultanta na infolinii
Promocyjne ceny i rabaty
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Sprawną realizację zamówienia

Pomyśl o dodaniu do koszyka

Ostatnio oglądane produkty