Facebook
Kategorie MENU
Bestseller
Nowość
Promocja!
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wydanie: 1
Liczba stron: 432
Więcej informacji
-0%

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści

Opis publikacji

W książce, przygotowanej przez przedstawicieli nauk ekonomicznych z całej Polski, przedstawiono uwarunkowania i specyfikę funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania. Podano także kilka przykładów realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach różnych branż.

W siedmiu odrębnych tematycznie częściach zaprezentowano zagadnienia dotyczące m.in.:

    • przedsiębiorczości i aktywności zawodowej starszych pracowników w MŚP,
    • przeciwdziałania pracoholizmowi w małych przedsiębiorstwach,
    • pozyskiwania kadry kierowniczej i procedur diagnozowania utalentowanych pracowników,
    • relacji sieciowych w MŚP i ich wpływu na realizację zadań personalnych, a także wykorzystania technik informatycznych,
    • stresu zawodowego i zarządzania konfliktem,

W książce, przygotowanej przez przedstawicieli nauk ekonomicznych z całej Polski, przedstawiono uwarunkowania i specyfikę funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania. Podano także kilka przykładów realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach różnych branż.

W siedmiu odrębnych tematycznie częściach zaprezentowano zagadnienia dotyczące m.in.:

    • przedsiębiorczości i aktywności zawodowej starszych pracowników w MŚP,
    • przeciwdziałania pracoholizmowi w małych przedsiębiorstwach,
    • pozyskiwania kadry kierowniczej i procedur diagnozowania utalentowanych pracowników,
    • relacji sieciowych w MŚP i ich wpływu na realizację zadań personalnych, a także wykorzystania technik informatycznych,
    • stresu zawodowego i zarządzania konfliktem,
    • kształtowania wynagrodzeń i problemu płacy godziwej,
    • metod diagnozy i zarządzania opartego na kompetencjach,
    • roli unijnych instrumentów wspierania rozwoju kapitału ludzkiego.


Adresaci:

      Książka jest przeznaczona zarówno dla praktyków - właścicieli i menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw, jak i teoretyków zarządzania, nauczycieli akademickich i studentów kierunków ekonomicznych.



"Publikacja nie jest monografią dotyczącą zarządzania zasobami pracy w MŚP, lecz stanowi płaszczyznę wymiany poglądów i upowszechniania wyników badań empirycznych odnoszących się do zagadnień o kluczowym charakterze, które ujęto w sposób problemowy".

Prof. dr hab. Zenon Wiśniewski



Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Informacje

Rok publikacji: 2013
Wydanie: 1
Liczba stron: 432
Okładka: miękka
Format: B5 (176 x 250 mm)
Towar w kategorii: HR Kadry', ' Zarządzanie personelem
Wersja publikacji: Książka papier
ISBN: 978-83-264-4450-0
Kod towaru: OFE-0882 W01Z01

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Opinie

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 120zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Inne publikacje autora

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę