Facebook
Kategorie MENU
Bestseller
Nowość
Promocja!
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Strefa Zniżek
Wydanie: 1
Liczba stron: 432
Więcej informacji
-0%

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści
Produkty z promocji znikają w błyskawicznym tempie. Pospiesz się jeśli nie chcesz przegapić niższej ceny!

Opis publikacji

W książce, przygotowanej przez przedstawicieli nauk ekonomicznych z całej Polski, przedstawiono uwarunkowania i specyfikę funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania. Podano także kilka przykładów realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach różnych branż.

W siedmiu odrębnych tematycznie częściach zaprezentowano zagadnienia dotyczące m.in.:

    • przedsiębiorczości i aktywności zawodowej starszych pracowników w MŚP,
    • przeciwdziałania pracoholizmowi w małych przedsiębiorstwach,
    • pozyskiwania kadry kierowniczej i procedur diagnozowania utalentowanych pracowników,
    • relacji sieciowych w MŚP i ich wpływu na realizację zadań personalnych, a także wykorzystania technik informatycznych,
    • stresu zawodowego i zarządzania konfliktem,

W książce, przygotowanej przez przedstawicieli nauk ekonomicznych z całej Polski, przedstawiono uwarunkowania i specyfikę funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania. Podano także kilka przykładów realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach różnych branż.

W siedmiu odrębnych tematycznie częściach zaprezentowano zagadnienia dotyczące m.in.:

    • przedsiębiorczości i aktywności zawodowej starszych pracowników w MŚP,
    • przeciwdziałania pracoholizmowi w małych przedsiębiorstwach,
    • pozyskiwania kadry kierowniczej i procedur diagnozowania utalentowanych pracowników,
    • relacji sieciowych w MŚP i ich wpływu na realizację zadań personalnych, a także wykorzystania technik informatycznych,
    • stresu zawodowego i zarządzania konfliktem,
    • kształtowania wynagrodzeń i problemu płacy godziwej,
    • metod diagnozy i zarządzania opartego na kompetencjach,
    • roli unijnych instrumentów wspierania rozwoju kapitału ludzkiego.


Adresaci:

      Książka jest przeznaczona zarówno dla praktyków - właścicieli i menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw, jak i teoretyków zarządzania, nauczycieli akademickich i studentów kierunków ekonomicznych.



"Publikacja nie jest monografią dotyczącą zarządzania zasobami pracy w MŚP, lecz stanowi płaszczyznę wymiany poglądów i upowszechniania wyników badań empirycznych odnoszących się do zagadnień o kluczowym charakterze, które ujęto w sposób problemowy".

Prof. dr hab. Zenon Wiśniewski



Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Opinie

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 120zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Inne publikacje autora

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę