Facebook
Kategorie MENU
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wyprzedaż do -90%
Wydanie: 1
Liczba stron: 144
Więcej informacji

Pierwsza polskojęzyczna pozycja w całości poświęcona tematyce podwyżek wynagrodzeń.

-64%

Projektowanie systemów podwyżkowych

Projektowanie systemów podwyżkowych

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści

Pierwsza polskojęzyczna pozycja w całości poświęcona tematyce podwyżek wynagrodzeń.

Opis publikacji

Podwyżki wynagrodzeń wydają się oczywistym elementem motywującym pracowników, a ich planowanie i przeprowadzanie – procesem łatwym z technicznego punktu widzenia. Autor książki przekonuje jednak, że nawet najlepszy system motywacyjny nie przyniesie rezultatu, jeśli nie zostanie w nim zastosowany odpowiedni mechanizm podwyżkowy. Ma to szczególne znaczenie w czasach tzw. rynku pracownika, gdy pracodawcy poszukują rozwiązań pomocnych w utrzymywaniu wartościowych pracowników w firmie.

Ico_Gray_17.gif [486 B]   Jest to pierwsza polskojęzyczna pozycja w całości poświęcona tematyce podwyżek wynagrodzeń:

  • opiera się na doświadczeniach praktyka zajmującego się od wielu lat projektowaniem systemów premiowych i podwyżkowych,
  • zawiera wiele cennych uwa...

Podwyżki wynagrodzeń wydają się oczywistym elementem motywującym pracowników, a ich planowanie i przeprowadzanie – procesem łatwym z technicznego punktu widzenia. Autor książki przekonuje jednak, że nawet najlepszy system motywacyjny nie przyniesie rezultatu, jeśli nie zostanie w nim zastosowany odpowiedni mechanizm podwyżkowy. Ma to szczególne znaczenie w czasach tzw. rynku pracownika, gdy pracodawcy poszukują rozwiązań pomocnych w utrzymywaniu wartościowych pracowników w firmie.

Ico_Gray_17.gif [486 B]   Jest to pierwsza polskojęzyczna pozycja w całości poświęcona tematyce podwyżek wynagrodzeń:

  • opiera się na doświadczeniach praktyka zajmującego się od wielu lat projektowaniem systemów premiowych i podwyżkowych,
  • zawiera wiele cennych uwag i wskazówek pozwalających lepiej zrozumieć teoretyczne i praktyczne aspekty wdrażania mechanizmów podwyżkowych,
  • obejmuje liczne przykłady z różnych firm i organizacji, które z powodzeniem przeprowadzają procesy zwiększania wynagrodzeń.

Ico_Gray_6.gif [752 B]   Adresaci:
Książka przeznaczona jest dla menadżerów, ekonomistów, księgowych, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, a także pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR.

"Publikacja zawiera praktyczne i skuteczne sposoby projektowania systemów podwyżkowych, odpowiadające wyzwaniom stojącym przed menadżerami i specjalistami C&B «walczącymi» o najlepszych pracowników na rynku".

Anna Przygoda
Dyrektor Biura Polityki Wynagrodzeń i Analiz HR, PKP Energetyka SA

"Bogate i unikatowe doświadczenie autora w rolach dyrektora HR, konsultanta i naukowca daje nam najwyższej klasy wiedzę o najnowszych trendach i praktycznych rozwiązaniach zarządzania wynagrodzeniami, a przykłady inspirują do budowania rozwiązań podwyżkowych. Zdecydowanie brakowało takiej książki na polskim rynku. Koleżanki i koledzy HR-owcy i «wynagrodzeniowcy»: lektura obowiązkowa!".

Paweł Dziechciarz
Head of Total Rewards EME Region, Naspers

 

Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Robert Manikowski – adiunkt Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; ekspert i praktyk specjalizujący się w projektowaniu i wdrażaniu systemów wynagradzania; pełnił funkcję dyrektora personalnego zarówno w spółkach Skarbu Państwa, jak i międzynarodowych koncernach; obecnie partner zarządzający w Keystone Business Advisory, firmie skoncentrowanej na biznesowych aspektach ZZL; finalista konkursu na Dyrektora Personalnego Roku.

Opinie

Radek
Projektowanie systemów podwyżkowych to bardzo ciekawa lektura jeśli chodzi o tematykę podwyżek wynagrodzeń. Jak pracodawcy, wyjaśniło mi to wiele kwestii, o których dotychczas nie miałem pojęcia. Polecam! ;)
Stanisław
Jako właściciel średniej firmy postanowiłem poszerzyć wiedzę na temat systemów podwyżkowych wynagrodzeń, żyjemy w czasach epidemii wiec, jasny system wynagrodzeń dobrze wpływa na pracowników. Pomimo 140 stron książka w jasny sposób opisuje zagadnienie, dużą zaletą są opisane konkretne przykłady wdrożenia takich systemów.
Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 120zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Inne publikacje autora

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę