Facebook
Kategorie
Kategorie
Psychologia dla trenerów Małgorzata Kossowska
-{{ prices.discount }}%
{{ prices.label }}
Bestseller
Nowość
Zapowiedź
{{ prices.label }}
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Psychologia dla trenerów

W publikacji w nowatorski sposób przedstawiono, jak zastosować wiedzę psychologiczną w praktyce szkoleniowej.

Dodaj do koszyka
{{ prices.promotion_brutto }} zł
Cena regularna: {{ prices.brutto }} zł
{{ prices.brutto }} zł
Produkt został dodany do koszyka Idź do koszyka
Produkt został dodany do schowka Idź do schowka
Chwilowo niedostępny
Darmowa dostawa
{{ content.realization.name }}
Darmowa dostawa
{{ content.realization.name }}

Opis publikacji

Ostatnimi czasy zawód trenera zdobył sobie ogromną popularność i jednocześnie uznanie społeczne. Jest profesją, która wymaga łączenia wiedzy merytorycznej, będącej przedmiotem szkoleń, z umiejętnościami społecznymi. W książce w nowatorski sposób przedstawiono, jak zastosować wiedzę psychologiczną w praktyce szkoleniowej. Jan Trenerski, główny bohater książki, na własnych błędach uczy się, jakie są prawidłowości pracy z grupą oraz jak w przygotowaniu treści szkoleniowych wykorzystać wiedzę o procesie uczenia się, o różnicach między ludźmi w sposobach uczenia się i zapamiętywania, o motywacji i problematyce osobowości człowieka.

Autorzy mają doświadczenie zarówno trenerskie, jak i akademickie. W książce omawiają szczegółowo:

 

  • koncepcje psychologiczne, które pozwalają zrozumieć mechanizmy aktywizowania zachowań ludzi, co pomoże trenerom radzić sobie z brakiem zaangażowania uczestników szkoleń,</...

Ostatnimi czasy zawód trenera zdobył sobie ogromną popularność i jednocześnie uznanie społeczne. Jest profesją, która wymaga łączenia wiedzy merytorycznej, będącej przedmiotem szkoleń, z umiejętnościami społecznymi. W książce w nowatorski sposób przedstawiono, jak zastosować wiedzę psychologiczną w praktyce szkoleniowej. Jan Trenerski, główny bohater książki, na własnych błędach uczy się, jakie są prawidłowości pracy z grupą oraz jak w przygotowaniu treści szkoleniowych wykorzystać wiedzę o procesie uczenia się, o różnicach między ludźmi w sposobach uczenia się i zapamiętywania, o motywacji i problematyce osobowości człowieka.

Autorzy mają doświadczenie zarówno trenerskie, jak i akademickie. W książce omawiają szczegółowo:

 

  • koncepcje psychologiczne, które pozwalają zrozumieć mechanizmy aktywizowania zachowań ludzi, co pomoże trenerom radzić sobie z brakiem zaangażowania uczestników szkoleń,
  • mechanizmy funkcjonowania grupy (role grupowe, struktura grupy, przywództwo),
  • genezę emocji oraz ich związek z motywacją i osobowością,
  • sposoby radzenia sobie z emocjami w kontaktach z grupami szkoleniowymi.
  • Czytelnik znajdzie tu również wiedzę o procesie komunikacji, modelach komunikacji, a także o samokontroli. Książkę zamyka rozdział na temat etyki w działalności szkoleniowej.

 

Adresaci:

Książka jest przeznaczona dla osób, które już pracują lub zamierzają pracować z grupami - dla menedżerów, pracowników HR, coachów, instruktorów, ale także dla wykładowców akademickich oraz pracowników naukowych, którzy równolegle prowadzą lub planują pracę w obszarze szkoleń.

RozwińZwiń

Autorzy

Rozwiń Zwiń

Małgorzata Kossowska

MAŁGORZATA KOSSOWSKA - doktor psychologii, adiunkt w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego, współwłaścicielka firmy doradczo-szkoleniowej Fabryka Szkoleń. W 1999 r. uzyskała Międzynarodowy Certyfikat Treningów i Rozwoju Zawodowego wydany przez Thames Valley University w Londynie. Jest autorką książek i wielu popularnonaukowych artykułów z zakresu psychologii biznesu.

Tomasz Witkowski

Tomasz Witkowski - jest psychologiem, pracuje we własnej firmie doradczo-szkoleniowej "Moderator". Pracę doktorską obronił na Uniwersytecie Wrocławskim, gdzie pracował jako asystent, a następnie adiunkt. Prowadził badania w Instytucie Psychologii Uniwersytetu w Hildesheim w Niemczech i wykładał w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. W 1993 roku był stypendystą programu TEMPUS na Uniwersytecie w Bielefeld w Niemczech.

Sławomir Jarmuż

Sławomir Jarmuż - doktor psychologii, adiunkt w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Współzałożyciel firmy szkoleniowo-doradczej "Moderator". Zajmuje się praktycznym zastosowaniem wiedzy z zakresu psychologii osobowości i psychologii zarządzania. Opublikował wiele artykułów naukowych poświęconych osobowości, w tym - osobowości menedżerów.

Wstęp

Rozwiń Zwiń

Opinie (0)

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto

Kupując w profinfo zyskujesz

Gwarancja najlepszej ceny
Gwarancję najlepszej ceny
Darmowa dostawa już od 50 zł
Darmową dostawę już od 50 zł
Pomoc konsultanta na infolinii
Pomoc konsultanta na infolinii
Promocyjne ceny i rabaty
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Sprawną realizację zamówienia

Pomyśl o dodaniu do koszyka

Ostatnio oglądane produkty