Facebook
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wydanie: 1
Liczba stron: 236
Więcej informacji

Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają.

-10%

Restrukturyzacja. Wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników

Restrukturyzacja. Wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści

Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają.

Opis publikacji

Ico_Gray_17.gif [486 B] Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają.

Autorzy, zajmujący się zawodowo projektami restrukturyzacyjnymi dla firm z różnych branż, dzielą się w publikacji swoim wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie. 

Posłuchaj rozmów z autorami i dowiedz się więcej:

Ico_Gray_17.gif [486 B] Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają.

Autorzy, zajmujący się zawodowo projektami restrukturyzacyjnymi dla firm z różnych branż, dzielą się w publikacji swoim wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie. 

Posłuchaj rozmów z autorami i dowiedz się więcej:

Czytelnik znajdzie tu omówienie m.in. takich tematów jak:

  • zarządzanie talentami i karierą wewnątrz organizacji (upskilling i reskilling);
  • wyzwania formalnoprawne i praktyki w zakresie zwolnień;
  • udzielanie wsparcia zwalnianym pracownikom w poszukiwaniu nowej pracy (outplacement);
  • programy dobrowolnych odejść jako alternatywa dla zwolnień lub ich znacznego zmniejszenia (najczęstsze obawy i największe korzyści);
  • wyzwania stojące przed organizacjami podczas fuzji i przejęć;
  • restrukturyzacja w Polsce na tle innych krajów europejskich.

Ciekawym uzupełnieniem treści książki są prognozy autorów w zakresie najważniejszych trendów oraz ich wpływu na przyszłe procesy restrukturyzacyjne.


Ico_Gray_6.gif [752 B] Publikacja przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów kadr, menadżerów oraz przedsiębiorców. Ze względu na swój praktyczny oraz kompleksowy charakter zainteresuje również prawników zawodowo zajmujących się sprawami z zakresu prawa pracy oraz pracowników naukowych.

Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Informacje

Rok publikacji: 2022
Wydanie: 1
Liczba stron: 236
Seria: HR
Rodzaj: Opracowanie
Okładka: miękka
Format: A5
Towar w kategorii: HR Kadry', ' Zarządzanie personelem
Wersja publikacji: Książka papier
ISBN: 978-83-8286-282-9
Kod towaru: KAM-4448 W01D01

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Paweł Gniazdowski – ekspert strategicznego zarządzania zmianą, w latach 2001–2021 szef DBM, a następnie LHH Polska, . obecnie współpracuje z LHH jako doradca i członek Rady Programowej.

Agnieszka Jagiełka – doradza firmom w procesach trudnych zmian i budowania zaangażowania pracowników, Country Head LHH Polska.

Milena Kosińska – konsultant i trener, należy do Rady Programowej LHH Polska. Prowadzi projekty rozwojowe dla liderów i talentów.

Paweł Gniazdowski – ekspert strategicznego zarządzania zmianą, w latach 2001–2021 szef DBM, a następnie LHH Polska, . obecnie współpracuje z LHH jako doradca i członek Rady Programowej.

Agnieszka Jagiełka – doradza firmom w procesach trudnych zmian i budowania zaangażowania pracowników, Country Head LHH Polska.

Milena Kosińska – konsultant i trener, należy do Rady Programowej LHH Polska. Prowadzi projekty rozwojowe dla liderów i talentów.

Piotr Kuron – doradza firmom i prowadzi szkolenia dla menedżerów z komunikowania trudnych zmian organizacyjnych, konsultant LHH Polska.

Maciej Mianowski – wspiera firmy w komunikowaniu trudnych zmian organizacyjnych, konsultant w LHH Polska.

Rozwiń listę autorów Zwiń listę autorów

Opinie

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 120zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę