Pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni, natomiast zleceniobiorca po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania (oczekiwania) na prawo do zasiłku w przypadku zleceniobiorcy jest zatem dłuższy. To tylko jedna z wielu różnic w rozliczaniu choroby między zleceniobiorcami a pracownikami.

Wydawnictwo: Oficyna Prawa Polskiego

Rok publikacji: 2016

Liczba stron: 24

Okładka: Miękka

Format: 15.5x23.5cm

Towar w kategorii: ZUS, ubezpieczenia

Wersja publikacji: Książka papier

ISBN: 9788326946936

Kod towaru: 77627302000KS

Autorzy

Rozwiń

Elżbieta Młynarska-Wełpa

Ekspert prawa pracy, trener, absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, słuchacz studiów podyplomowych "Psychologia Zarządzania Personelem" Wydziału Psychologii UW, absolwent "MBA dla kadry HR" Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Od ponad 12 lat specjalista w działach HR międzynarodowych korporacji oraz w firmach outsourcingowych specjalizujących się w obsłudze kadrowo-płacowej, praktyk HR z kilkuletnim doświadczeniem menedżerskim. Wykładowca w zakresie prawa pracy, naliczania wynagrodzeń oraz FŚS.