Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy. Czym się różni od zasiłku pracownika

Elżbieta Młynarska-Wełpa

Liczba stron: 24

Więcej informacji

Opis publikacji Informacje Autorzy Opinie

Opis publikacji

Pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni, natomiast zleceniobiorca po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania (oczekiwania) na prawo do zasiłku w przypadku zleceniobiorcy jest zatem dłuższy. To tylko jedna z wielu różnic w rozliczaniu choroby między zleceniobiorcami a pracownikami.

Informacje

Wydawnictwo: Oficyna Prawa Polskiego

Oficyna Prawa Polskiego to wydawnictwo działające na polskim rynku od 2005 roku wydając publikacje dla osób działających w obszarze prawa i podatków.

Rok publikacji: 2016

Liczba stron: 24

Okładka: Miękka

Format: 15.5x23.5cm

Towar w kategorii: ZUS, ubezpieczenia

Wersja publikacji: Książka papier

ISBN: 9788326946936

Kod towaru: 77627302000KS

Autorzy

Elżbieta Młynarska-Wełpa

Ekspert prawa pracy, trener, absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, słuchacz studiów podyplomowych "Psychologia Zarządzania Personelem" Wydziału Psychologii UW, absolwent "MBA dla kadry HR" Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Od ponad 12 lat specjalista w działach HR międzynarodowych korporacji oraz w firmach outsourcingowych specjalizujących się w obsłudze kadrowo-płacowej, praktyk HR z kilkuletnim doświadczeniem menedżerskim. Wykładowca w zakresie prawa pracy, naliczania wynagrodzeń oraz FŚS.