Aplikacja radcowska. Prawo pracy

Marcin Wujczyk

Paweł Korus, Karol Kulig, Małgorzata Mędrala

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści

Pełny opis

Mniej

Stan prawny: 1 września 2022 r.

Wydanie: 1

Liczba stron: 344

Więcej informacji

Opis publikacji Fragment dla Ciebie Informacje Spis treści Autorzy Opinie

Opis publikacji

Książka zawiera szczegółowo opracowane odpowiedzi na pytania (kazusy) obowiązujące na kolokwium ustnym z zakresu prawa pracy, przewidzianym w programie aplikacji radcowskiej od 2022 r. Stanowi doskonałą pomoc w lepszym zrozumieniu i sprawdzeniu zdobytej wiedzy teoretycznej oraz uczy stosowania prawa w praktyce.

Autorzy odwołują się do wybranego orzecznictwa Sądu Najwyższego i przedstawiają przegląd ważniejszych instytucji zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy, w tym omawiają przepisy regulacji covidowych.

W książce poruszono wątpliwe i kontrowersyjne zagadnienia najczęściej pojawiające się w praktyce. Ich umiejętne przedstawienie i staranna analiza oraz zaprezentowana argumentacja merytoryczna pozwali Czytelnikowi nie tylko na wszechstronne poznanie poglądów doktryny i judykatury, lecz także zajęcie odpowiedniego stanowiska w danej sprawie.

Dodatkowym atutem opraco...

Dodatkowym atutem opracowania jest usystematyzowanie ważnych informacji z wykorzystaniem diagramów i tabel.

Publikacja jest przeznaczona przede wszystkim dla aplikantów radcowskich, a także dla osób przystępujących do egzaminów wstępnych na aplikację. Będzie przydatna również dla aplikantów adwokackich, sędziowskich i prokuratorskich do powtórki całego materiału. Może być przydatna także dla praktyków, którzy odnajdą w niej niezbędne regulacje ustawowe i trendy orzecznicze z prezentowanej tematyki.

Opis publikacji aktualny na dzień: 2022-10-07

Zobacz spis treści

Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!

Przeczytaj fragment

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Rok publikacji: 2022

Wydanie: 1

Liczba stron: 344

Seria: Aplikacje Prawnicze

Rodzaj: Opracowanie

Okładka:

Format: A5

Towar w kategorii: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Prawo pracy

Wersja publikacji: Książka papier + Smarteca (App) + Ebook

ISBN: 978-83-8286-887-6, pdf 978-83-8328-150-6

Kod towaru: KAM-4588 W01P01, EBO-3631 W01P01

Spis treści

Wykaz skrótów................................................................................... 15
Kazus 1
Umowa o pracę ze wspólnikiem ..................................................... 17
Kazus 2
Pojęcie pracodawcy............................................................................ 19
Kazus 3
Osoba uprawniona do dokonywania czynności z zakresu
prawa pracy......................................................................................... 21
Kazus 4
Umowa o pracę z członkiem zarządu............................................ 25
Kazus 5
Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska ...................... 27
Kazus 6
Wprowadzenie regulaminu pracy i regulaminu
wynagradzania................................................................................... 31
Kazus 7
Godziwe wynagrodzenie.................................................................. 35
Kazus 8
Ustalenie regulaminu pracy............................................................ 37
Kazus 9
Porozumienie z przedstawicielami pracowników jako źródło
prawa pracy......................................................................................... 39
Kazus 10
Forma umowy o pracę...................................................................... 43
Kazus 11
Umowa na okres próbny a umowa na czas określony................ 45
Kazus 12
Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 47
Kazus 13
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy................................. 51
Kazus 14
Istotne warunki umowy o pracę..................................................... 55
Kazus 15
Data nawiązania stosunku pracy................................................... 57
Kazus 16
Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony................ 59
Kazus 17
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 61
Kazus 18
Procedura zwolnień grupowych..................................................... 65
Kazus 19
Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy.......................... 71
Kazus 20
Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron
a odprawa ............................................................................................ 75
Kazus 21
Odprawa pieniężna a przywrócenie pracownika do pracy....... 77
Kazus 22
Wartość przedmiotu sporu a powództwo o przywrócenie
do pracy................................................................................................ 79
Kazus 23
Modyfikacja roszczeń w sprawie o odszkodowanie
za rozwiązanie umowy o pracę....................................................... 81
Kazus 24
Wartość przedmiotu zaskarżenia w sprawach o godziny
nadliczbowe......................................................................................... 83
Kazus 25
Termin do wniesienia odwołania od nałożonej kary
porządkowej........................................................................................ 85
Kazus 26
Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę
lub pracę tej samej wartości ............................................................ 87
Kazus 27
Równe traktowanie w zatrudnieniu.............................................. 91
Kazus 28
Racjonalne usprawnienia dla pracownika
niepełnosprawnego ........................................................................... 93
Kazus 29
Ciężar dowodu w przypadku rozwiązania stosunku pracy
i dyskryminacji .................................................................................. 97
Kazus 30
Dyskryminacja ze względu na macierzyństwo
i rodzicielstwo .................................................................................... 99
Kazus 31
Mobbing a naruszenie dóbr osobistych ........................................ 103
Kazus 32
Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę.
Mobbing i molestowanie.................................................................. 107
Kazus 33
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 111
Kazus 34
Przejście zakładu pracy a rozwiązanie stosunku pracy
z pracownikami.................................................................................. 113
Kazus 35
Outsourcing pracowniczy................................................................ 117
Kazus 36
Redukcja etatów a likwidacja stanowiska pracy. Kryteria
doboru do zwolnienia....................................................................... 121
Kazus 37
Konkretność przyczyny rozwiązania umowy o pracę............... 125
Kazus 38
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wymogi
formalne, sposoby doręczenia ........................................................ 127
Kazus 39
Wypowiedzenie ze względu na utratę zaufania
do pracownika. Granice dozwolonej krytyki pracodawcy........ 131
Kazus 40
Roszczenia alternatywne w przypadku nieuzasadnionego
wypowiedzenia umowy o pracę...................................................... 135
Kazus 41
Bieg okresu wypowiedzenia. Okres zatrudnienia
w świadectwie pracy.......................................................................... 139
Kazus 42
Ochrona przedemerytalna .............................................................. 143
Kazus 43
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
a roszczenia z tytułu dyskryminacji.............................................. 147
Kazus 44
Wydłużenie kodeksowego okresu wypowiedzenia umowy
o pracę.................................................................................................. 149
Kazus 45
Zarządcza koncepcja pracodawcy. Osoba wykonująca
czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Termin
na wniesienie odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy..... 153
Kazus 46
Przywrócenie terminu do wniesienia odwołania do sądu pracy..... 157
Kazus 47
Wykonywanie czynności zarobkowych w trakcie zwolnienia
lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę........... 161
Kazus 48
Sprostowanie świadectwa pracy w zakresie trybu
rozwiązania umowy o pracę............................................................ 165
Kazus 49
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracownika (art. 55 § 11 k.p.) i pracodawcę
(art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Data złożenia oświadczenia woli
o rozwiązaniu umowy o pracę........................................................ 169
Kazus 50
Roszczenia pracownika w związku z niewydaniem
świadectwa pracy przez pracodawcę ............................................. 173
Kazus 51
Niewypłacenie premii przez pracodawcę jako podstawa
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracownika .............................................................................. 177
Kazus 52
Niewypłacenie nadgodzin przez pracodawcę. Rozwiązanie
umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
i rozkład ciężaru dowodu ................................................................ 181
Kazus 53
Rozwiązanie umowy o pracę w okresie wypowiedzenia........... 185
Kazus 54
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w związku
z niezdolnością do pracy.................................................................. 189
Kazus 55
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
a świadczenie rehabilitacyjne.......................................................... 191
Kazus 56
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – ustanie
niezdolności do pracy....................................................................... 193
Kazus 57
Roszczenia związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem
umowy o pracę ................................................................................... 197
Kazus 58
Termin na złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy
o pracę z winy pracownika .............................................................. 199
Kazus 59
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
pracowniczych.................................................................................... 203
Kazus 60
Wymagalność roszczeń związanych z niezgodnym z prawem
rozwiązaniem umowy o pracę........................................................ 207
Kazus 61
Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone............... 213
Kazus 62
Odpowiedzialność materialna pracownika – ryzyko
pracodawcy.......................................................................................... 217
Kazus 63
Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone –
przesłanka ekskulpacyjna................................................................ 221
Kazus 64
Zabezpieczenie wekslowe roszczeń pracodawcy......................... 225
Kazus 65
Kara porządkowa – obowiązek trzeźwości.................................. 229
Kazus 66
Kara porządkowa – wysłuchanie pracownika............................. 233
Kazus 67
Kara porządkowa – procedura ....................................................... 237
Kazus 68
Premia a nagroda .............................................................................. 241
Kazus 69
Skutki przestoju................................................................................. 245
Kazus 70
Normy pracy....................................................................................... 247
Kazus 71
Wynagrodzenie za pracę.................................................................. 249
Kazus 72
Zakres ochrony wynagrodzenia za pracę..................................... 253
Kazus 73
Potrącenie z wynagrodzenia za pracę........................................... 255
Kazus 74
Zaliczka a ochrona wynagrodzenia za pracę............................... 257
Kazus 75
Forma wypłaty wynagrodzenia za pracę...................................... 259
Kazus 76
Szczególna ochrona działaczy związkowych............................... 261
Kazus 77
Ochrona przedemerytalna .............................................................. 265
Kazus 78
Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej...................... 267
Kazus 79
Powrót do pracy po urlopie wychowawczym............................... 271
Kazus 80
Zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia ..................... 275
Kazus 81
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji................. 279
Kazus 82
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji........................ 281
Kazus 83
Naruszenie zakazu konkurencji..................................................... 283
Kazus 84
Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 287
Kazus 85
Essentialia negotii stosunku pracy................................................. 291
Kazus 86
Czas pracy............................................................................................ 295
Kazus 87
Równoważny system czasu pracy................................................... 297
Kazus 88
System równoważnego czasu pracy................................................ 299
Kazus 89
Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 301
Kazus 90
Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 303
Kazus 91
Odpracowanie czasu wolnego......................................................... 307
Kazus 92
Praca nadliczbowa pracownika niepełnoetatowego .................. 309
Kazus 93
Praca nadliczbowa kierownika wyodrębnionej komórki
organizacyjnej.................................................................................... 311
Kazus 94
Dyżur pracowniczy ........................................................................... 315
Kazus 95
Praca w niedziele i święta ................................................................ 319
Kazus 96
Udzielanie urlopu wypoczynkowego............................................. 323
Kazus 97
Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 325
Kazus 98
Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 327
Kazus 99
Proporcjonalny wymiar urlopu wypoczynkowego.................... 331
Kazus 100
Urlop na żądanie................................................................................ 333
Kazus 101
Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego............................... 337
Kazus 102
Odwołanie pracownika z urlopu.................................................... 339
Kazus 103
Przedawnienie prawa do urlopu..................................................... 341
Autorzy ................................................................................................ 343

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Paweł Korus

Karol Kulig

Karol Kulig - doktor nauk prawnych; pracownik jednej z największych polskich kancelarii specjalizujących się w prawie pracy; szkoleniowiec; autor artykułów naukowych i popularnonaukowych z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Małgorzata Mędrala

Małgorzata Mędrala – doktor habilitowany nauk prawnych ze specjalnością prawo pracy, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie; radca prawny; doświadczony wykładowca i szkoleniowiec; autorka licznych publikacji naukowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa urzędniczego; uczestniczka i prelegentka na wielu krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych; wykonawca grantów międzynarodowych; redaktor naukowy i współautorka publikacji pt. Praca zdalna w polskim systemie prawnym (2021) oraz autorka kilku publikacji praktycznych i naukowych z tematyki pracy zdalnej.

Marcin Wujczyk – doktor habilitowany nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego; radca prawny, partner w dużej kancelarii; specjalizuje się w prawie pracy; posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obsłudze największych pracodawców krajowych i międzynarodowych; doradza największym spółkom w Polsce w zakresie procedur zwolnień grupowych, transferu przedsiębiorstwa oraz postępowań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych; bezpośrednio wspiera w procesie decyzyjnym zarządy oraz dyrektorów personalnych spółek, w tym międzynarodowych; prowadzi zajęcia w obszarze prawa pracy dla aplikantów radcowskich; autor wielu publikacji z zakresie prawa pracy, a także pomocy dydaktycznych.

Rozwiń listę autorów Zwiń listę autorów