Promocja czasowa

Sprzedaliśmy {{ prices.groupon_info.saled }} z {{ prices.groupon_info.limited_to }} szt.

Meritum Prawo pracy 2023Kazimierz Jaśkowski

Stan prawny: 15 lutego 2023 r.

Wydanie: 20

Liczba stron: 1680

Więcej informacji

Szkolenie on-line w cenie publikacji!

Zmiany w prawie pracy 2023: praca zdalna,kontrola trzeźwości pracowników, nowe rodzaje urlopów.

Pełny opis

Szkolenie on-line w cenie publikacji!

Zmiany w prawie pracy 2023: praca zdalna, kontrola trzeźwości pracowników, nowe rodzaje urlopów.

Mniej

-30%

Meritum Prawo pracy 2023

Kazimierz Jaśkowski

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści

Szkolenie on-line w cenie publikacji!

Zmiany w prawie pracy 2023: praca zdalna,kontrola trzeźwości pracowników, nowe rodzaje urlopów.

Pełny opis

Szkolenie on-line w cenie publikacji!

Zmiany w prawie pracy 2023: praca zdalna, kontrola trzeźwości pracowników, nowe rodzaje urlopów.

Mniej

Stan prawny: 15 lutego 2023 r.

Wydanie: 20

Liczba stron: 1680

Więcej informacji

Opis publikacji Fragment dla Ciebie Informacje Spis treści Autorzy Tagi Opinie

Opis publikacji

Kupując Meritum Prawo pracy 2023 otrzymujesz

- możliwość uczestnictwa w szkoleniu on-line na temat zmian w prawie pracy

Informacja o terminie szkolenia zostanie przekazana mailowo.

Ico_Darkgreen_17.gif [706 B] 20. wydanie cenionego kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania prz...

Kupując Meritum Prawo pracy 2023 otrzymujesz

- możliwość uczestnictwa w szkoleniu on-line na temat zmian w prawie pracy

Informacja o terminie szkolenia zostanie przekazana mailowo.

Ico_Darkgreen_17.gif [706 B] 20. wydanie cenionego kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce.

Najważniejsze nowości w wydaniu 2023:
• nowe regulacje dotyczące warunków wykonywania pracy zdalnej,
• grant na pracę zdalną (w miejsce telepracy) w związku z zatrudnianiem osoby bezrobotnej,
• omówienie opodatkowania i oskładkowania wynagrodzenia za pracę osób młodocianych,
• omówienie zmian w Kodeksie pracy związanych z nowymi przepisami o kontroli trzeźwości pracownika - nowe uprawnienia pracodawcy,
• szczegółowe omówienie rządowego projektu kolejnych zmian w Kodeksie pracy, implementujących dyrektywy unijne dotyczące treści umowy o pracę (warunków zatrudnienia) oraz tzw. równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów (Work-life balance),
• porównanie sytuacji i warunków zatrudniania pracowników obecnie i po uchwaleniu zmian Kodeksu wynikających z projektu „implementacyjnego” i konsekwencji dla obu stron umowy o pracę,
• cd. ww. projektowanych zmian – dotyczących umowy na okres próbny oraz nowych rodzajów urlopów.

Meritum Prawo pracy jest wyjątkową na rynku wydawniczym pozycją ukazującą się od 2004 r. W jednej zwartej publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. Omówiono zatem m.in. sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, bezrobotnych oraz sposoby ich aktywizacji.
Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.

MERITUM to szybka, jasno podana informacja z propozycją rozwiązania problemu; książka narzędzie, która podpowie jak rozwiązać problem, jakie wzory dokumentów zastosować, zobrazuje zagadnienie przykładem.

Zawiera:
– omówienia istotnych zagadnień (w tym wybór reprezentatywnego orzecznictwa, wskazanie podstawy prawnej do omawianego zagadnienia oraz wykazu najistotniejszych pozycji literatury),
– wyraźnie wyodrębnione przykłady,
– sugerowane rozwiązania możliwych problemów.

Układ treści umożliwiający szybkie odszukanie informacji:
– rozbudowany system wewnętrznych odesłań,
– szczegółowy indeks rzeczowy,
– numery boczne na marginesach,
– schematy i tabele umożliwiające usystematyzowanie podanych informacji,
– wzory pism i dokumentów,
– wytłuszczenia, wyraźnie wyodrębnienie istotnych kwestii poprzez oznaczenie ich ramką z hasłem WAŻNE!,
– aneks ze wskaźnikami, stawkami, wykazami itd.

Przyjazna szata graficzna, wysoka jakość użytych materiałów:
– papier biblijny,
– zakładki.

Opis publikacji aktualny na dzień: 2023-02-10

Zobacz spis treści

Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!

Przeczytaj fragment

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Rok publikacji: 2023

Wydanie: 20

Liczba stron: 1680

Seria: Meritum

Rodzaj: Poradnik

Okładka:

Format: pdf

Towar w kategorii: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Prawo pracy

Wersja publikacji: Ebook

ISBN: 978-83-8328-552-8

Kod towaru: EBO-0060 W20P01

5,0/5 Poznaj opinie

Spis treści

Strona Numer

11 Wprowadzenie

13 Wykaz skrótów

17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy

18 1. Katalog danych osobowych – uregulowania prawne 1

24 2. Wstępne badania lekarskie 7

26 3. Przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania 8

31 Rozdział II. Strony stosunku pracy

32 1.
...

Strona Numer

11 Wprowadzenie

13 Wykaz skrótów

17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy

18 1. Katalog danych osobowych – uregulowania prawne 1

24 2. Wstępne badania lekarskie 7

26 3. Przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania 8

31 Rozdział II. Strony stosunku pracy

32 1. Pracodawca 14

50 2. Pracownik 33

55 Rozdział III. Umowa o pracę

56 1. Umowa o pracę 40

77 2. Umowa o pracę na okres próbny 78

80 3. Umowa o pracę na czas określony 82

88 4. Umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy 87

90 5. Umowa na czas wykonania określonej pracy – przepisy przejściowe 89

90 6. Umowa o pracę na czas nieokreślony 90

93 Rozdział IV. Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej

95 1. Delegowanie pracowników – uregulowania prawne 90¹

96 2. Delegowanie na podstawie dyrektywy 96/71 90²

105 3. Delegowanie pracowników do Polski w ramach świadczenia usług w UE 9014

114 4. Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem 9030

116 5. Zabezpieczenie społeczne pracowników wykonujących pracę najemną na terenie UE 90³²

123 6. Zatrudnienie cudzoziemca spoza obszaru UE 9038

139 Rozdział V. Pozostałe formy świadczenia pracy

141 1. Kodeksowe 91

161 2. Cywilnoprawne 127

196 3. Elastyczne formy pracy 175

225 Rozdział VI. Praca zdalna

226 1. Uwagi wprowadzające 242¹

227 2. Praca zdalna 242²

243 Rozdział VII. Zatrudnianie pracowników tymczasowych

244 1. Ogólna charakterystyka pracy tymczasowej i najważniejsze definicje 24214

249 2. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych i kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej 24219

253 3. Realizacja zatrudnienia tymczasowego 24224

259 4. Rozwiązanie stosunku pracy tymczasowej. Rezygnacja z pracy pracownika tymczasowego 24230

263 Rozdział VIII. Obowiązki pracodawcy

265 1. Zakres obowiązków pracodawcy – zagadnienia ogólne 243

291 2. Katalog obowiązków pracodawcy 258

328 3. Regulamin pracy 288

335 4. Zapewnienie bhp 299

399 Rozdział IX. Obowiązki pracownika

400 1. Obowiązek wykonywania pracy 337

401 2. Szczegółowe obowiązki pracownika 339

427 Rozdział X. Odpowiedzialność w stosunkach pracy

428 1. Odpowiedzialność pracowników 358

450 2. Odpowiedzialność pracodawcy 397

461 Rozdział XI. Wynagrodzenie za pracę

463 1. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę 419

463 2. Składniki wynagrodzenia za pracę 420

490 3. Ustalanie warunków wynagrodzenia za pracę 443

506 4. Ochrona wynagrodzenia za pracę 461

516 5. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy 475

532 6. Wynagrodzenie za pracę wadliwą 491

533 7. Inne świadczenia związane z pracą 493

543 8. Odszkodowania przysługujące pracownikom 517

560 9. Roszczenia o wynagrodzenie za pracę 525

562 10. Rola organów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie realizacji prawa do wynagrodzenia za pracę 530

565 11. Dochodzenie roszczeń w postępowaniu pojednawczym 535

566 12. Sądowe dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie za pracę 538

569 13. Przedawnienie roszczeń o wynagrodzenie za pracę 541

573 Rozdział XII. Czas pracy

576 1. Zagadnienia ogólne 542

576 2. Przepisy o czasie pracy 543

579 3. Kluczowe pojęcia dotyczące czasu pracy 549

605 4. Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy 584

613 5. Okresy niewliczane do czasu pracy 598

627 6. Okresy odpoczynku od pracy 623

632 7. Systemy czasu pracy 629¹

658 8. Praca w godzinach nadliczbowych 680

678 9. Praca w nocy 703

682 10. Praca w dni wolne od pracy 711

689 11. Szczególne regulacje czasu pracy wybranych grup zawodowych 721

751 12. Kumulacja zatrudnienia a czas pracy 797

754 13. Tryb wprowadzania i zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy 802

762 14. Planowanie i rozliczanie czasu pracy 811

767 15. Ewidencja czasu pracy 821

771 16. Naruszenie przepisów o czasie pracy 826

773 Rozdział XIII. Urlopy pracownicze

775 1. Urlop wypoczynkowy 827

827 2. Urlop bezpłatny 902

832 3. Urlopy szkoleniowe 908

837 4. Urlopy okolicznościowe 916

838 5. Nowe rodzaje urlopów na podstawie rządowego projektu: ustawa z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2932) 917¹

841 Rozdział XIV. Uprawnienia pracownika – rodzica

843 1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży 918

854 2. Urlop macierzyński 935

884 3. Urlop wychowawczy 946

894 4. Pozostałe uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem 959

901 5. Zasiłek opiekuńczy 966

905 Rozdział XV. Zatrudnianie pracowników młodocianych

906 1. Zagadnienia wstępne 967

906 2. Zatrudnienie dzieci do ukończenia przez nie 16. roku życia 968

909 3. Wiek pracowników młodocianych 969

911 4. Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego 970

931 5. Inne obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem młodocianych 990

931 6. Dokształcanie 991

932 7. Zatrudnienie młodocianego przy wykonywaniu prac lekkich 992

936 8. Szczególna ochrona zdrowia 995

937 9. Czas pracy pracownika młodocianego 996

939 10. Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego 999

941 11. Pomoc de minimis 1000

942 12. Refundacja 1001

943 13. Praktyki absolwenckie 1003

949 Rozdział XVI. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych

951 1. Zagadnienia ogólne 1007

960 2. Osoba niepełnosprawna 1010

1002 3. Rehabilitacja społeczna 1034

1007 4. Typy pracodawców 1040

1038 5. Adaptacja środowiska pracy 1061

1060 6. Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych 1063

1068 7. Wpłaty na PFRON 1065

1122 8. Formy wsparcia dla pracodawców 1075¹

1192 9. Wspieranie samozatrudnienia 107576

1194 10. Pomoc publiczna 107578

1197 11. Odpowiedzialność wykroczeniowa 107584

1200 12. Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych 107585

1200 13. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 107586

1202 14. Rady konsultacyjne do spraw osób niepełnosprawnych 107587

1204 15. Rada Dostępności 107588

1205 16. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych 1076

1207 Rozdział XVII. Środki prawne aktywizacji zawodowej i zatrudniania osób bezrobotnych

1209 1. Pojęcie bezrobotnego 1077

1214 2. Środki aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 1080

1219 3. Instrumenty wspierające zatrudnianie osób bezrobotnych 1084

1221 4. Formy zatrudnienia subsydiowanego osób bezrobotnych 1090

1224 5. Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej jako instrument wspierania samozatrudnienia osób bezrobotnych 1097

1226 6. Zasiłek dla bezrobotnych jako zastępcza forma wspierania osób bezrobotnych 1098

1227 7. Uprawnienia przysługujące pracodawcom w związku z zatrudnianiem osób bezrobotnych 1100

1235 8. Uwagi końcowe 1109

1237 Rozdział XVIII. Zmiana treści stosunku pracy

1238 1. Porozumienie zmieniające 1110¹

1240 2. Wypowiedzenie zmieniające 1117

1251 3. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy 1131

1261 Rozdział XIX. Ustanie umowy o pracę

1263 1. Wprowadzenie 1140

1267 2. Rozwiązanie umowy o pracę – zagadnienia ogólne 1143

1277 3. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 1159

1281 4. Rozwiązanie umów terminowych 1165

1282 5. Wypowiedzenie umowy o pracę 1169

1334 6. Procedura zwolnień grupowych 1281

1343 7. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia 1297

1364 8. Wygaśnięcie stosunku pracy 1328

1370 9. Uprawnienia pracownicze towarzyszące ustaniu umowy o pracę 1338

1379 10. Świadectwo pracy 1358

1391 Rozdział XX. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy

1392 1. Zagadnienia ogólne 1374

1415 2. Terminy do dochodzenia roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy 1421

1417 3. Wykonalność orzeczeń z zakresu prawa pracy 1423

1418 4. Zaskarżanie orzeczeń 1426

1420 5. Skarga na przewlekłość postępowania 1428

1420 6. Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia 1429

1425 Rozdział XXI. Zbiorowe prawo pracy

1427 1. Układy zbiorowe pracy 1430

1462 2. Związek zawodowy u pracodawcy 1499

1492 3. Rady pracowników 1553

1499 Rozdział XXII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe – ubezpieczenie wypadkowe

1500 1. Ustawa wypadkowa – nowe przepisy 1563

1584 2. Choroby zawodowe 1580¹

1586 3. Wypadki i choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach- 1581

1589 Rozdział XXIII. Kontrola pracowników

1590 1. Zakres prawny dopuszczalności kontroli 1581¹

1593 2. Kontrola bezpośrednia sposobu i efektywności wykonywanej pracy 15816

1611 3. Sankcje dla pracodawcy 158116

1615 Rozdział XXIV. Sygnalizowanie nieprawidłowości

1616 1. Zagadnienia wstępne 158117

1617 2. Whistleblowing jako obowiązek pracownika 158119

1620 3. System zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing) 158124

1633 4. Ochrona sygnalistów na gruncie obowiązującego prawa zatrudnienia 158134

1635 5. Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii Europejskiej – tzw. dyrektywa o ochronie sygnalistów 158140

1643 6. Whistleblowing a compliance 158149

1645 Aneks

1665 Indeks rzeczowy

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Kazimierz Jaśkowski

Kazimierz Jaśkowski – doktor nauk prawnych; w latach 1994–2014 sędzia Sądu Najwyższego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, obecnie w stanie spoczynku.

Tematyka, tagi

Czas pracy

Czas pracy - definicja

Praca

Świadczenie urlopowe

Umowa o dzieło

Umowa o pracę na okres próbny

Umowa o świadczenie usług na warunkach zlecenia

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Zwolnienia grupowe

Opinie

Robert Niezweryfikowany zakup

Mam wszystkie poprzednie 16 wydań kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, które stanowi dla mnie wykładnię dotyczącą przepisów prawnych. Każde wydanie pisane jest prostym i zrozumiałym językiem, dlatego pozycje te są idealne dla każdego pracodawcy, który powinien znać aktualnie obowiązujące prawo pracy oraz zmiany, jakie w nim zachodzą. (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Paweł Niezweryfikowany zakup

Tego mi było trzeba: prawo pracy podane w przystępnej formie i do tego z możliwą aktualizacją przez cały rok. Zdecydowanie coś dla mnie. I pewnie dla wszystkich, którzy chcą być z tymi tematami na bieżąco. Ogromny szacunek za udostępnienie aktualizacji. (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Mateusz Niezweryfikowany zakup

Praktyczny poradnik prawa pracy. Autorzy drobiazgowo omawiają każdy wers kodeksu pracy, a ich komentarze wybiegają dużo poza same normy prawa. Jest to ważne ze względu na nieprecyzyjne przepisy i luki prawne i różne ich interpretacje. (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Mateusz Niezweryfikowany zakup

Porządnie napisany komentarz do przepisów prawa pracy, obejmujący całość tej dziedziny prawa – od chwili przyjęcia pracownika aż do zakończenia stosunku pracy. Dla mnie ważne jest to, że zasady prawa pracy omówiono pod kątem praktycznego ich zastosowania. (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Iwona Niezweryfikowany zakup

Idealna książka dla mnie. Na co dzień mam styczność z prawem pracy, więc każde dobre przedstawienie przepisów z tej dziedziny to dla mnie ogromna pomoc. Super, że w cenie jest też roczna aktualizacja online. Polecam! (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Kinga

Lubię wszelkie kolory w książkach, ułatwiają mi rozczytywanie tekstu i przyswajanie ich treści. Przepisy w Meritum są barwne, użyto tutaj różnych czcionek i formatów, a najważniejsze kwestie (znacznik „WAŻNE”) rzucają się w oczy. (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Damian

Jeśli książki potrafiłyby mówić, to ta powiedziałaby: „ze mną prawo pracy nie jest straszne, mam w sobie nie tylko przepisy, ale duże ilości komentarzy najlepszych specjalistów” ;) A tak bardziej na poważnie to opracowanie warte jest swojej ceny. (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Olga

Najnowsze, kompleksowe opracowanie dotyczące prawa pracy – na 2018 rok. Znaleźć w nim można informacje o minimalnym wynagrodzeniu, świadectwach pracy, maksymalne godziny pracy, zatrudnianie tymczasowe. Warto znać aktualne przepisy ;) (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Kornelia

Wszystko co trzeba wiedzieć o prawie pracy jest w tej pozycji – badania, umowy, delegacje, wynagrodzenia, świadczenia czy ewentualne roszczenia. W kilku słowach: obszerne wyczerpanie tematu :) Polecam. (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Karol

Użyteczna publikacja. Zawiera wszystko co trzeba (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Rozwiń listę z opiniami Zwiń listę z opiniami

Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach