Praca nakładcza
Książki, ebooki i publikacje: Praca nakładcza
![Kodeks pracy. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]](https://static.profinfo.pl/storage/image/core_products/2026/3/27/ab8e3f7f2e4eb1d26f17221f71f401ea/admin/shop/978-83-8438-316-2_.jpg.webp "Kodeks pracy. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]")
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!
Tylko 10 egz. -25% Kodeks pracy. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]
W 14. wydaniu komentarza omówiono zmienione oraz nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące w szczególności: okresów zatrudnienia zaliczanych do stażu pracy, układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych, obowiązków informacyjnych pracodawcy związanych z przejrzystością wynagrodzeń przed zatrudnieniem, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, formy i postaci czynności prawnych stron stosunku pracy, a także przepisy pozakodeksowe dotyczące m.in. ochrony sygnalisty.
Planowana data wydania: 2026.05.25
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 228,60 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 228,60 zł
Już od: 190,49 zł
EBO-1466 W14P01 Rok publikacji: 2026
Nowość
Darmowa dostawa - 0 zł!
-10 % Meritum Prawo Pracy 2026
Aktualizacja on-line w cenie publikacji. Bądź na bieżąco przez cały rok!
Cena regularna: 339,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 254,25 zł
Cena regularna: 339,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 254,25 zł
Już od: 305,10 zł
ABC-0314 W22P01 Rok publikacji: 2026
Nowość
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!
-20 % PAKIET: Meritum Podatki 2026 + Meritum Prawo Pracy 2026
Cena regularna: 688,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 516,00 zł
Cena regularna: 688,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 516,00 zł
Już od: 550,40 zł
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!
Tylko 10 egz. -30% Kodeks pracy. Komentarz
Komentarz obejmuje materię uregulowaną w Kodeksie pracy odnoszącą się m.in. do: obowiązków pracodawców i pracowników, zatrudniania pracowników, stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, bezpieczeństwo i higienę pracy oraz roszczenia pracowników ze stosunku pracy.
Cena regularna: 280,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 196,00 zł
Cena regularna: 280,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 196,00 zł
Już od: 196,00 zł
Rok publikacji: 2024
Tylko 10 egz. -30% Kontrakty menedżerskie i inne umowy cywilnoprawne o świ...
Książka przedstawia złożoną problematykę umów menedżerskich na rynku polskim.
Cena regularna: 169,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 101,40 zł
Cena regularna: 169,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 101,40 zł
Już od: 118,29 zł
Wolters Kluwer Polska Rok publikacji: 2021
Promocja!
Tylko 10 egz. -30% Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie
Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym.
Cena regularna: 136,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 81,60 zł
Cena regularna: 136,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 81,60 zł
Już od: 95,19 zł
Wolters Kluwer Polska Rok publikacji: 2018
-30 % Prawo zatrudnienia
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 41,30 zł
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 41,30 zł
Już od: 41,30 zł
Wolters Kluwer Polska NEX-0434 W01P01 Rok publikacji: 2013
Książki i ebooki Praca nakładcza
Praca nakładcza stanowi formą pośrednią zatrudnienia pomiędzy stosunkiem pracy a umową cywilnoprawną. Posiada cechy charakterystyczne dla obu tych form zatrudnienia. Potocznie bywa nazywana pracą chałupniczą. Praca nakładcza wykonywana jest w czasie i miejscu dowolnie wybranych przez pracownika. Pracodawca zobowiązuje się do zapewnienia pracownikowi takiej ilości pracy, która gwarantuje uzyskanie dochodów w wysokości przynajmniej pensji minimalnej lub jej połowy, jeśli jest ona dodatkowym źródłem dochodów.
W przypadku pracy nakładczej zastosowanie ma zatrudnienie na okres próbny, na czas określony i nieokreślony oraz okres wypowiedzenia – odpowiednio 2 tygodnie i 1 miesiąc. Wypowiedzenie nie musi być jednak uzasadnione ani mieć formy pisemnej. Nie może jednak mieć miejsca podczas: urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, zwolnienia lekarskiego, w trakcie ciąży.
Zawarcie umowy o pracę nakładczą powinno mieć formę pisemną.
Sprawdź także:
Szukaj produktów wg: Zawody, Rodzaje, Serie, Wydawnictwa, Autorzy, Segmenty
Artykuły prawne: Art. 92 kp, Art. 188 kp, Art. 52 kp, Art. 155 kk, Art. 36 kp, Art. 30 kp, Art. 233 kk, Art. 207 kk
Kodeksy: Kodeks Karny (KK), Kodeks Cywilny (KC), Kodeks Postępowania Administracyjnego (KPA), Kodeks Postępowania Karnego (KPK), Kodeks Pracy (KP), Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy, Kodeks Spółek Handlowych
Inne: PIT Ordynacja podatkowa, VAT CIT, Ochrona danych osobowych, Spadki Wzory umów i pism, Zmiany w prawie karnym, Zmiany w prawie administracyjnym, Zmiany w prawie cywilnym