Lista produktów
-12 % Sztuczna inteligencja w biznesie
Lunch z liderami. Drugie danie. 51 nowych spotkań z tymi, którzy zmieniają bieg historii
Lider bez tytułu Jak kierować sobą i innymi w życiu i biznesie
-25 % Heksagon szczęścia
-25 % Odwagi! Fortuna sprzyja nieustraszonym
-18 % Dokumentacja Kadrowa 2023
-25 % Employee journey
-12 % Dokumentacja pracownicza 2023 ponad 360 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)
Kultura organizacyjna w Polsce i Korei Południowej oraz jej kreowanie poprzez politykę kadrową
-18 % Czas Pracy 2023. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Wartości w zarządzaniu ochotniczymi strażami pożarnymi
-12 % Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów
Mój szef jest idiotą
-18 % BHP w firmie Obowiązki pracodawców
-25 % Początkujący menedżer
Organizacyjne zachowania obywatelskie w kontekście życzliwego przywództwa
-12 % Zaangażowany zespół
Młodzi badacze wobec wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi
Wygrywają ci, którzy potrafią przegrywać
-15 % Kulturowe uwarunkowania kompetencji przywódczych ekspatriantów na przykładzie Chińskiej Republiki Lu
Elon Musk
-15 % Personel Plus
Personel Plus to źródło wartościowej wiedzy i inspiracji dla każdego HR-owca. Opisuje m.in. najnowsze trendy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz tłumaczy zawiłości prawa pracy. Ten kluczowy miesięcznik branży HR jest skierowany do menedżerów, specjalistów HR i właścicieli firm.
-30 % HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych
HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami.
-60 % Restrukturyzacja. Wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników
Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają.
-30 % Profesjonalny coaching. Zasady i dylematy etyczne w pracy coacha
Autorka opisuje, jakie zasady i standardy etyczne muszą być przestrzegane, aby proces profesjonalnego coachingu przebiegał prawidłowo, autentycznie wspierając rozwój jednostek i zespołów. Wydanie II zostało rozszerzone o wiele nowych opinii oraz zaktualizowane. Czytelnik otrzymuje więc przegląd najnowszych uregulowań dotyczących profesji coacha.
Digital learning. Od e-learningu do dzielenia się wiedzą
W książce omówiono nowoczesne metody uczenia się i podnoszenia kompetencji. Autorka radzi, jak w czasach nieustannie zmieniających się realiów rynkowych wykorzystać nowe technologie szkoleniowe w cyfrowej i wirtualnej rzeczywistości, aby stworzyć środowisko sprzyjające wymianie wiedzy i współpracy.