Lista produktów
-5 % Uwarunkowania adaptacji społeczno-zawodowej nieletnich niedostosowanych społecznie w Republice Federalnej Niemiec
-5 % Moda Polska Warszawa
-5 % Czynniki sukcesu i poziom wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych w Polsce (wyd. II)
-5 % Dlaczego nie jesteśmy bogaci?
-5 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-5 % Wyzwania bezpieczeństwa wewnętrznego
-5 % Technologie i procesy ochrony powietrza
-5 % System zarządzania kryzysowego
-5 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-5 % Kompendium wiedzy o Unii Europejskiej
-5 % Pomiar marketingu i sprzedaży business-to-business
-5 % English for dentistry + CD
-5 % Klasyka Disneya. Bajki 5 minut przed snem
-5 % Bezpieczeństwo w wymiarze krajowym
-5 % A Practical Grammar of English
-5 % Delegowanie pracowników. Nowe przepisy
-5 % Diagnostyka laboratoryjna w dietetyce
-5 % Informacje niefinansowe w sprawozdawczości biznesowej przedsiębiorstw
-5 % Badanie towarów spożywczych
-5 % Podatek dochodowy w systemie rachunkowości
-5 % English for Dietetics
-5 % Ryzyko akcji notowanych na GPW
-5 % 365 sposobów na nudę
-30 % Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
-5 % Strategiczne zarządzanie płynnością finansową w przedsiębiorstwie
-5 % Koszty podatkowe w firmie
-5 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.