![Prawo pracy. Kazusy [PRZEDSPRZEDAŻ]Mariusz Wieczorek](https://static.profinfo.pl/storage/image/core_products/2026/3/10/13a479c00d083dbbcf519893c1977bfa/admin/preview/978-83-8438-284-4_.jpg.webp "Prawo pracy. Kazusy [PRZEDSPRZEDAŻ]Mariusz Wieczorek")
Książka zawiera 78 kazusów z prawa pracy, które mogą być wykorzystywane nie tylko przez studentów prawa, ale także aplikantów radcowskich i adwokackich.
Prawo pracy. Kazusy [PRZEDSPRZEDAŻ]
Prawo pracy. Kazusy [PRZEDSPRZEDAŻ]
Opis publikacji
Książka zawiera 78 kazusów z prawa pracy, które mogą być wykorzystywane nie tylko przez studentów prawa, ale także aplikantów radcowskich i adwokackich.
Opracowanie dzieli się na części, w których zaprezentowano kazusy dotyczące:
1) źródeł prawa pracy (kodeks pracy, regulaminy wynagradzania, układy zbiorowe pracy),
2) zasad prawa pracy (zakaz dyskryminacji),
3) stron stosunku pracy (pracodawca będący osobą fizyczną, spółką cywilną),
4) podstaw nawiązania stosunku pracy (m.in. mianowanie, powołanie, wybór, pracownicy tymczasowi),
5) nawiązania umownego stosunku pracy,
6) rozwiązania umownego stosunku pracy (za porozumieniem stron, przyczyna i termin wypowiedzenia, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia),
7) roszczeń w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę,
8) obowiązków stron stosunku pracy,
9) odpowiedzialność pracownicza,
10) wynagrodzenia za pracę,
11) czasu pracy,
12) urlopó...
Książka zawiera 78 kazusów z prawa pracy, które mogą być wykorzystywane nie tylko przez studentów prawa, ale także aplikantów radcowskich i adwokackich.
Opracowanie dzieli się na części, w których zaprezentowano kazusy dotyczące:
1) źródeł prawa pracy (kodeks pracy, regulaminy wynagradzania, układy zbiorowe pracy),
2) zasad prawa pracy (zakaz dyskryminacji),
3) stron stosunku pracy (pracodawca będący osobą fizyczną, spółką cywilną),
4) podstaw nawiązania stosunku pracy (m.in. mianowanie, powołanie, wybór, pracownicy tymczasowi),
5) nawiązania umownego stosunku pracy,
6) rozwiązania umownego stosunku pracy (za porozumieniem stron, przyczyna i termin wypowiedzenia, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia),
7) roszczeń w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę,
8) obowiązków stron stosunku pracy,
9) odpowiedzialność pracownicza,
10) wynagrodzenia za pracę,
11) czasu pracy,
12) urlopów pracowniczych,
13) uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
