Facebook
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Liczba stron: 96
Więcej informacji
-18%

Prawo Pracy po zmianach od 1 stycznia 2020. Prawo Pracy i ZUS 2/2020

Prawo Pracy po zmianach od 1 stycznia 2020. Prawo Pracy i ZUS 2/2020

Opis publikacji

Publikacja kompleksowo omawia zmiany w przepisach regulujących tematykę zatrudnienia. Miedzy innymi szeroko potraktowano problematykę rozliczania czasu pracy w odniesieniu do układu kalendarza w 2020 r. Publikacja zawiera nie tylko niezbędne wyliczenia wymiarów czasu pracy, ale również szczegółowe omówienie obowiązku rozliczenia świąt przypadających w sobotę, poparte praktycznymi przykładami. Obszernie został omówiony temat minimalnego wynagrodzenia w 2020 r., którego wzrost do kwoty 2600 zł brutto – a więc o 350 zł – był dużym zaskoczeniem dla pracodawców. Jest to zmiana szczególnie istotna z uwagi na wpływ,jaki ma wysokość tego wynagrodzenia na inne składniki wynagrodzenia czy świadczenia wypłacane przez pracodawców. W wyniku podwyżki płacy minimalnej wzrosną również: ? dodatki za pracę w porze nocnej, ? wynagrodzenia za czas przestoju, ? minimalne odszkodowania za mobbing, ? minimalne odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i zaka...

Publikacja kompleksowo omawia zmiany w przepisach regulujących tematykę zatrudnienia. Miedzy innymi szeroko potraktowano problematykę rozliczania czasu pracy w odniesieniu do układu kalendarza w 2020 r. Publikacja zawiera nie tylko niezbędne wyliczenia wymiarów czasu pracy, ale również szczegółowe omówienie obowiązku rozliczenia świąt przypadających w sobotę, poparte praktycznymi przykładami. Obszernie został omówiony temat minimalnego wynagrodzenia w 2020 r., którego wzrost do kwoty 2600 zł brutto – a więc o 350 zł – był dużym zaskoczeniem dla pracodawców. Jest to zmiana szczególnie istotna z uwagi na wpływ, jaki ma wysokość tego wynagrodzenia na inne składniki wynagrodzenia czy świadczenia wypłacane przez pracodawców. W wyniku podwyżki płacy minimalnej wzrosną również: ?dodatki za pracę w porze nocnej,?wynagrodzenia za czas przestoju,?minimalne odszkodowania za mobbing, ?minimalne odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i zakazu dyskryminacji,?minimalne podstawy wymiaru zasiłku chorobowego,?minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym,?maksymalne limity wysokości odpraw z tytułu zwolnień grupowych. Omówiono także kwestię wyłączenia dodatków stażowych ze składników wynagradzania, które wlicza się do limitu płacy minimalnej. Poruszając temat zmian w zakresie prawa pracy, nie można pominąć tak istotnej kwestii, jak ubezpieczenia społeczne. W związku z tym także zmiany zachodzące w tym obszarze prawa pracy zostały ujęte w publikacji. Praca w handlu i jej ograniczenia nadal budzą wiele kontrowersji. Od 1 stycznia 2020 r. weszły w życie kolejne zmiany w zakresie dopuszczalności wykonywania pracy w placówkach handlowych. W związku z tym także ta tematyka została poruszona w publikacji. W 2020 r. rozszerza się grono pracodawców objętych obowiązkiem tworzenia pracowniczych planów kapitałowych. Publikacja zatem wyczerpująco i przejrzyście omawia także tę kwestię. Poradnikowy charakter oraz liczne praktyczne przykłady zawarte w publikacji pozwolą Państwu poznać i prawidłowo w praktyce zastosować zmieniające się przepisy.

Rozwiń opis Zwiń opis

Opinie

Brak opinii o tym produkcie.
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Inne publikacje autora

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę