Anna Dubowik – doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; autorka i współautorka licznych publikacji naukowych z zakresu prawa pracy; jej głównym przedmiotem zainteresowań badawczych są zagadnienia indywidualnego stosunku pracy oraz stosunki pracy w sferze publicznej (prawo urzędnicze).

Tomasz Duraj - doktor habilitowany nauk prawnych z 25 letnim doświadczeniem zawodowym w prawie zatrudnienia; profesor Uniwersytetu Łódzkiego, kierownik Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia na Wydziale Prawa i Administracji UŁ, opiekun naukowy Studenckiego Forum Naukowego Nietypowych Stosunków Zatrudnienia na Wydziale Prawa i Administracji UŁ oraz organizator corocznej ogólnopolskiej konferencji naukowej z cyklu "Nietypowe Stosunki Zatrudnienia"; kierownik międzynarodowego projektu badawczego finansowanego ze środków NCN (OPUS 15), nt. „W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce. Analiza prawnoporównawcza”; kierownik Studiów Podyplomowych: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z Elementami Prawa Pracy na WPiA UŁ; członek Międzynarodowego Towarzystwa Prawa Publicznego ICON•S, Polskiej Sekcji Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego oraz Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego; recenzent wielu renomowanych czasopism naukowych z zakresu prawa pracy, w tym m.in.: Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Monitora Prawa Pracy czy Studiów z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej UJ; autor ponad 100 publikacji naukowych z zakresu prawa pracy, autor lub współautor 9 monografii lub komentarzy;  specjalizuje się w problematyce prawa zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem zatrudnienia podporządkowanego oraz nietypowych form zatrudnienia (B2B, zatrudnienie kadry kierowniczej, zatrudnienie platformowe, praca na odległość); uczestnik merytoryczny wielu konferencji naukowych, zarówno międzynarodowych, jak i krajowych; promotor rozprawy doktorskiej przygotowanej przez dra Mateusza Barwaśnego nt. Ochrona osób pracujących na własny rachunek – koncepcja regulacji prawnej, która otrzymała I nagrodę w prestiżowym konkursie na najlepszą rozprawę doktorską zorganizowanym przez Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A. w Warszawie oraz redakcję miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" w ramach edycji 2022/2023; promotor i opiekun naukowy kilkunastu doktoratów oraz kilkuset prac magisterskich, licencjackich i dyplomowych; wykładowca indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, szkoleniowiec oraz trener prowadzący szkolenia dla wielu instytucji publicznych i prywatnych, również w ramach projektów finansowanych przez Unię Europejską oraz dla aplikantów prawniczych. Od wielu lat zajmuje się doradztwem z zakresu prawa pracy. Jest autorem szeregu opinii prawnych z zakresu prawa pracy.

Zbigniew Góral – profesor doktor habilitowany nauk prawnych; autor ponad 200 opracowań z zakresu teorii prawa pracy, indywidualnego prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa bezrobocia.

Daniel Książek [ORCID: 0000–0002-4893-1707] – doktor habilitowany nauk prawnych; pracownik w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego; radca prawny; wspólnik zarządzający kancelarią prawną specjalizującą się w prawie pracy.

Dr Wiesław Perdeus – docent w Zakładzie Prawa Pracy Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie; prodziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

Łukasz Pisarczyk (ORCID: 0000-0001-9312-7489) – profesor nauk prawnych, profesor uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, członek Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy (2016–2018).

Stefan Płażek - doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Samorządu Terytorialnego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego; adwokat.

Jakub Stelina – profesor doktor habilitowany nauk prawnych; dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki zbiorowego prawa pracy; Przewodniczący Zespołu do spraw opracowania projektu ustawy – Kodeks zbiorowego prawa pracy Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy w latach 2016–2018.

Monika Tomaszewska - [ORCID: 0000‑0001‑5271‑9998] – profesor doktor habilitowany nauk  prawnych, kierownik Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Gdańskiego, autorka publikacji z zakresu prawa pracy, prawa Unii Europejskiej, zatrudnienia cudzoziemców, delegowania pracowników i transgranicznej mobilności pracowniczej. Kierowała projektami i uczestniczyła w projektach dotyczących delegowania pracowników, odpowiedzialności w łańcuchach podwykonawstwa oraz instytucjonalnych mechanizmów ochrony praw pracowniczych, w tym w projekcie realizowanym w ramach programu Horyzont 2020 WYP. Członkini Katedry Jean Monnet na Uniwersytecie Gori.

Elżbieta Ura [ORCID: 0000-0001-6896-6790] – profesor doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Katedry Prawa i Postępowania Administracyjnego Uniwersytetu Rzeszowskiego; sędzia Sądu Okręgowego w Rzeszowie w Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych; autorka ponad 200 publikacji naukowych.

Krzysztof Walczak - doktor habilitowany nauk prawnych; adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, wspólnik i konsultant w firmie prawniczej specjalizującej się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy; specjalista z zakresu polskiego, międzynarodowego i europejskiego prawa pracy w szczególności w zakresie wynagradzania i motywowania, rekrutacji, restrukturyzacji zatrudnienia oraz negocjacji ze związkami zawodowymi; redaktor naczelny miesięcznika „Monitor Prawa Pracy”; redaktor merytoryczny internetowego komentarza do Kodeksu pracy; autor około 200 publikacji na temat polskiego, międzynarodowego i europejskiego prawa pracy.

Marcin Wujczyk – doktor habilitowany nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego; radca prawny, partner w dużej kancelarii; specjalizuje się w prawie pracy; posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obsłudze największych pracodawców krajowych i międzynarodowych; doradza największym spółkom w Polsce w zakresie procedur zwolnień grupowych, transferu przedsiębiorstwa oraz postępowań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych; bezpośrednio wspiera w procesie decyzyjnym zarządy oraz dyrektorów personalnych spółek, w tym międzynarodowych; prowadzi zajęcia w obszarze prawa pracy dla aplikantów radcowskich; autor wielu publikacji z zakresie prawa pracy, a także pomocy dydaktycznych.