Facebook

Czerwiec_hot_deal_1920x60_a.jpg [40.55 KB]

Kategorie
Kategorie MENU
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
do -90%
Stosunek pracy nauczyciela mianowanego Wioletta Jędrychowska-Jaros
-10%
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Stosunek pracy nauczyciela mianowanego

Produkty z promocji znikają w błyskawicznym tempie. Pospiesz się jeśli nie chcesz przegapić niższej ceny!
smarteca

Mamy dla Ciebie dobrą wiadomość!

Teraz nasze e-booki możesz czytać w bezpłatnej aplikacji w ciągu 5 minut od zakupu. Dowiedz się więcej

53,10 53,10
Cena regularna: 59,00
59,00
0,00
PROMOCJA RABAT -10 %
Idź do koszyka
Wartość koszyka zostanie przeliczona na złotówki.
Your order will be calculated into Polish currency (ZŁ).
Produkt został dodany do schowka Idź do schowka
Produkt archiwalny Chwilowo niedostępny
Sprawdź podobne

Opis publikacji

Publikacja zawiera analizę zagadnień dotyczących stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego w szkole publicznej na podstawie mianowania, które w praktyce stwarzają najwięcej wątpliwości. Większość z tych kwestii nie była dotychczas przedmiotem rozważań w doktrynie. W publikacji szczegółowo omówiono zwłaszcza kwestie właściwe tylko dla stosunku pracy nauczycieli mianowanych i nieznane w powszechnym prawie pracy (Kodeksie pracy), jak: przeniesienie w stan nieczynny, ograniczenie zatrudnienia,rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia, czy odpowiedzialność dyscyplinarna. Dokonano analizy enumeratywnie powołanych w pragmatyce nauczycielskiej przyczyn prowadzących do rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela mianowanego, a także kwestii roszczeń z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem jego zakończenia. W kontekście ustania zatrudnienia uwzględniono również relacje przepisów Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela, w t...

Publikacja zawiera analizę zagadnień dotyczących stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego w szkole publicznej na podstawie mianowania, które w praktyce stwarzają najwięcej wątpliwości. Większość z tych kwestii nie była dotychczas przedmiotem rozważań w doktrynie.W publikacji szczegółowo omówiono zwłaszcza kwestie właściwe tylko dla stosunku pracy nauczycieli mianowanych i nieznane w powszechnym prawie pracy (Kodeksie pracy), jak: przeniesienie w stan nieczynny, ograniczenie zatrudnienia, rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia, czy odpowiedzialność dyscyplinarna. Dokonano analizy enumeratywnie powołanych w pragmatyce nauczycielskiej przyczyn prowadzących do rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela mianowanego, a także kwestii roszczeń z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem jego zakończenia. W kontekście ustania zatrudnienia uwzględniono również relacje przepisów Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela, w tym zakres zastosowania przepisów Kodeksu pracy do stosunku pracy nauczyciela. Ze względu na odrębne regulacje w ustawodawstwie polskim dotyczące nauczycieli mianowanych i charakter ich pracy w publikacji przedstawiono ewolucję kształtowania się sytuacji prawnej nauczycieli oraz mianowania jako podstawy zatrudnienia. Książka jest przeznaczona dla prawników praktyków i teoretyków, urzędników zajmujących się prawem oświatowym oraz dla nauczycieli.

RozwińZwiń

Autorzy

Rozwiń Zwiń

Opinie (0)

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto

Kupując w profinfo zyskujesz

Gwarancja najlepszej ceny
Gwarancję najlepszej ceny
Darmowa dostawa już od 50 zł
Darmową dostawę już od 100 zł
Pomoc konsultanta na infolinii
Pomoc konsultanta na infolinii
Promocyjne ceny i rabaty
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Sprawną realizację zamówienia

Pomyśl o dodaniu do koszyka

Ostatnio oglądane produkty