Facebook

Seria_z_paragrafem_SPRING-3449_1920x60_PC_PK.jpg [54.08 KB]

Kategorie
Kategorie
Strefa Aplikanta
Rabat -50%
Koronawirus a prawo Koronawirus a prawo
Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista Grzegorz Filipowicz
-10%
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista

Wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania: zarówno merytoryczne podstawy, jak i konkretne narzędzia i najlepsze praktyki wdrożeniowe.

Produkty z promocji znikają w błyskawicznym tempie. Pospiesz się jeśli nie chcesz przegapić niższej ceny!
smarteca

Mamy dla Ciebie dobrą wiadomość!

Teraz nasze e-booki możesz czytać w bezpłatnej aplikacji. Dowiedz się więcej

Dodaj do koszyka
89,10 89,10
Cena regularna: 99,00
99,00
0,00
PROMOCJA RABAT -10 %
Idź do koszyka
Wartość koszyka zostanie przeliczona na złotówki.
Your order will be calculated into Polish currency (ZŁ).
Produkt został dodany do schowka Idź do schowka
Produkt archiwalny Chwilowo niedostępny
Sprawdź podobne
Darmowa dostawa
Wyślemy w 72 h (dni robocze)

Opis publikacji

W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania: zarówno merytoryczne podstawy, jak i konkretne narzędzia i najlepsze praktyki wdrożeniowe.

Ico_Gray_17.gif [486 B]   Autor porusza m.in. takie kwestie, jak:

  • budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami,
  • kompetencyjne opisy stanowisk,
  • metody oceny potencjału kompetencyjnego pracowników i kandydatów do pracy,
  • szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników,
  • zarządzanie talentami i budowanie ścieżek kariery.

Ico_Gray_6.gif [752 B]   Adresaci:

W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania: zarówno merytoryczne podstawy, jak i konkretne narzędzia i najlepsze praktyki wdrożeniowe.

Ico_Gray_17.gif [486 B]   Autor porusza m.in. takie kwestie, jak:

  • budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami,
  • kompetencyjne opisy stanowisk,
  • metody oceny potencjału kompetencyjnego pracowników i kandydatów do pracy,
  • szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników,
  • zarządzanie talentami i budowanie ścieżek kariery.

Ico_Gray_6.gif [752 B]   Adresaci:
Specjaliści i menedżerowie HR oraz HR biznes partnerzy znajdą tu informacje i wskazówki dotyczące tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Kadra menedżerska może skorzystać szczególnie z tych części, które pokazują, w jaki sposób rozwój kompetencji przyczynia się do wzrostu efektywności pracowników. Sami pracownicy natomiast mogą być zainteresowani zagadnieniami związanymi z rozwojem i karierą zawodową.

Uzupełnieniem treści książki są testy online do oceny poziomu kompetencji i przygotowania do pełnienia różnych ról zawodowych, wraz z graficzną prezentacją wyników. Testy są dostępne na stronie internetowej http://www.zarzadzanie-kompetencjami-wyd-3.wolterskluwer.pl/ po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego.

RozwińZwiń

Autorzy

Rozwiń Zwiń

Grzegorz Filipowicz

Grzegorz Filipowicz jest doradcą i konsultantem w zakresie wdrożeń kompleksowych rozwiązań w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie w branży szkoleniowo-konsultingowej. Zakres tematyczny prowadzonych przez niego projektów obejmuje: zarządzanie kompetencjami, opis i wartościowanie stanowisk pracy, programy rozwoju kompetencji, audyt kompetencji i wiedzy zawodowej (z wykorzystaniem metody Assessment & Development Center). Jest twórcą autorskiego modelu kompetencji zawodowych oraz narzędzi rozwojowych. Działa jako niezależny konsultant i partner biznesowy ForFuture. Jest współpracownikiem i wykładowcą czołowych polskich uczelni. Autor książki Zarządzanie kompetencjami zawodowymi (PWE, 2004) oraz licznych publikacji z zakresu ZZL, zarządzania kompetencjami, Human Performance Improvement (HPI) oraz kultury organizacyjnej. Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner.

Spis treści

Rozwiń Zwiń

Opinie (3)

Piotrek
25-04-2018
Ocena: 5/5
Z ciekawą przeczytałem całą książkę. Zainteresowały mnie przede wszystkim nowoczesne spojrzenie na organizację i treści związane z karierą zawodową. Pomogły mi one nakreślić moją ścieżkę, to co chcę robić w życiu ;)

(opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)
Aurelia
13-11-2017
Ocena: 5/5
Książkę lekko się czyta, konstrukcja jest przejrzysta, a do tego opracowanie zawiera przydatne informacje z zakresu zarządzania kompetencjami. Polecam specjalistom ds. HR i wszystkim zainteresowanym tematem.

(opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)
Janusz
21-05-2017
Ocena: 4/5
Dobre opracowanie tematu zarządzania kompetencjami. Precyzyjnie określone sposoby prowadzenia rozwoju zawodowego i pomocne propozycje pracy nad kompetencjami naszych pracowników.

(opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)
Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto

Kupując w profinfo zyskujesz

Gwarancja najlepszej ceny
Gwarancję najlepszej ceny
Darmowa dostawa już od 50 zł
Darmową dostawę już od 100 zł
Pomoc konsultanta na infolinii
Pomoc konsultanta na infolinii
Promocyjne ceny i rabaty
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Sprawną realizację zamówienia

Pomyśl o dodaniu do koszyka

Ostatnio oglądane produkty

Inne publikacje autora