Facebook
Kategorie MENU
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wyprzedaż do -90%
Wydanie: 3
Liczba stron: 402
Więcej informacji

Wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania: zarówno merytoryczne podstawy, jak i konkretne narzędzia i najlepsze praktyki wdrożeniowe.

-30%

Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista

Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści

Wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania: zarówno merytoryczne podstawy, jak i konkretne narzędzia i najlepsze praktyki wdrożeniowe.

Opis publikacji

W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania: zarówno merytoryczne podstawy, jak i konkretne narzędzia i najlepsze praktyki wdrożeniowe.

Ico_Gray_17.gif [486 B]   Autor porusza m.in. takie kwestie, jak:

  • budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami,
  • kompetencyjne opisy stanowisk,
  • metody oceny potencjału kompetencyjnego pracowników i kandydatów do pracy,
  • szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników,
  • zarządzanie talentami i budowanie ścieżek kariery.

Ico_Gray_6.gif [752 B]   Adresaci:

W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania: zarówno merytoryczne podstawy, jak i konkretne narzędzia i najlepsze praktyki wdrożeniowe.

Ico_Gray_17.gif [486 B]   Autor porusza m.in. takie kwestie, jak:

  • budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami,
  • kompetencyjne opisy stanowisk,
  • metody oceny potencjału kompetencyjnego pracowników i kandydatów do pracy,
  • szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników,
  • zarządzanie talentami i budowanie ścieżek kariery.

Ico_Gray_6.gif [752 B]   Adresaci:
Specjaliści i menedżerowie HR oraz HR biznes partnerzy znajdą tu informacje i wskazówki dotyczące tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Kadra menedżerska może skorzystać szczególnie z tych części, które pokazują, w jaki sposób rozwój kompetencji przyczynia się do wzrostu efektywności pracowników. Sami pracownicy natomiast mogą być zainteresowani zagadnieniami związanymi z rozwojem i karierą zawodową.

Uzupełnieniem treści książki są testy online do oceny poziomu kompetencji i przygotowania do pełnienia różnych ról zawodowych, wraz z graficzną prezentacją wyników. Testy są dostępne na stronie internetowej http://www.zarzadzanie-kompetencjami-wyd-3.wolterskluwer.pl/ po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego.

Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Grzegorz Filipowicz jest doradcą i konsultantem w zakresie wdrożeń kompleksowych rozwiązań w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie w branży szkoleniowo-konsultingowej. Zakres tematyczny prowadzonych przez niego projektów obejmuje: zarządzanie kompetencjami, opis i wartościowanie stanowisk pracy, programy rozwoju kompetencji, audyt kompetencji i wiedzy zawodowej (z wykorzystaniem metody Assessment & Development Center). Jest twórcą autorskiego modelu kompetencji zawodowych oraz narzędzi rozwojowych. Działa jako niezależny konsultant i partner biznesowy ForFuture. Jest współpracownikiem i wykładowcą czołowych polskich uczelni. Autor książki Zarządzanie kompetencjami zawodowymi (PWE, 2004) oraz licznych publikacji z zakresu ZZL, zarządzania kompetencjami, Human Performance Improvement (HPI) oraz kultury organizacyjnej. Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner.

Opinie

Piotrek
Z ciekawą przeczytałem całą książkę. Zainteresowały mnie przede wszystkim nowoczesne spojrzenie na organizację i treści związane z karierą zawodową. Pomogły mi one nakreślić moją ścieżkę, to co chcę robić w życiu ;) (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)
Aurelia
Książkę lekko się czyta, konstrukcja jest przejrzysta, a do tego opracowanie zawiera przydatne informacje z zakresu zarządzania kompetencjami. Polecam specjalistom ds. HR i wszystkim zainteresowanym tematem. (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)
Janusz
Dobre opracowanie tematu zarządzania kompetencjami. Precyzyjnie określone sposoby prowadzenia rozwoju zawodowego i pomocne propozycje pracy nad kompetencjami naszych pracowników. (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)
Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 120zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Inne publikacje autora

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę