Lista produktów

Książka prezentuje najważniejsze instytucje prawa cywilnego, obejmuje część ogólną, prawo rzeczowe, prawo zobowiązań, prawo spadkowe oraz prawo rodzinne.

Kompleksowe omówienie najważniejszych instytucji prawa cywilnego, zawartych w działach: część ogólna, prawo rzeczowe, prawo zobowiązań, prawo spadkowe oraz prawo rodzinne.

Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, aktualnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi.

Książka przedstawia złożoną problematykę umów menedżerskich na rynku polskim.

W publikacji omówiono kluczową regulację prawną, która określa zasady rachunkowości, tryb badania sprawozdań finansowych oraz warunki usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.

W książce podjęto się analizy zagadnień związanych z unormowaniem i funkcjonowaniem trzeciej władzy - władzy sądowniczej - w Polsce. 

Publikacja w sposób syntetyczny omawia istotę i praktyczne wykorzystanie modeli rachunku kosztów.

Publikacja jest pierwszym na rynku opracowaniem kompleksowo omawiającym zagadnienia prawa wojskowego.

W publikacji kompleksowo omówiono zasady przeprowadzania inwentaryzacji przez jednostki prowadzące księgi rachunkowe i ewidencje podatkowe.

Niezbędnik każdego specjalisty ds. BHP. Najnowsze wydanie poradnika to m.in. omówienie zmian w przepisach, pomocne przykłady i aktualne wzory dokumentów.

Publikacja zawiera analizę kontrowersyjnego zagadnienia, jakim jest odpłatne leczenie przez szpitale publiczne, zaprezentowanego w ujęciu prawnym i ekonomicznym, a także ze szczególnym uwzględnieniem problemów pojawiających się w praktyce.

Publikacja zawiera wszechstronną i pogłębioną analizę sytuacji małżonków oraz byłych małżonków w prawie podatkowym.

Publikacja stanowi kompleksowy zbiór zagadnień odnoszących się do spadku. Zamieszczono w niej kompletny zbiór wzorów pism procesowych oraz zbiór przepisów obejmujący całość aktów prawnych z zakresu dziedziczenia.

W publikacji kompleksowo omówiono wszystkie najważniejsze zagadnienia prawa farmaceutycznego.

W publikacji przedstawiono między innymi przyczyny wzrostu znaczenia talentów w organizacjach, role głównych podmiotów w procesie zarządzania talentami oraz propozycję modelowego ujęcia procesu zarządzania talentami w organizacji.

Publikacja omawia niezwykle aktualne zagadnienie jakim jest zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych.

Kulturowe uwarunkowania łączenia się przedsiębiorstw