Rozwiązanie stosunku pracy kodeks pracy

Publikacja porusza tematykę będącą jednym z najczęstszych przedmiotów sporów sądowych - wypowiedzenie stosunku pracy.

Autor przedstawił m.in. umiejscowienie sądowej kontroli rozwiązania stosunku pracy w ramach środków ochrony trwałości stosunku pracy oraz pozostałe środki ochrony trwałości stosunku pracy.

W publikacji omówiono zagadnienia dotyczące instytucji wypowiedzenia warunków pracy lub płacy wynikających z umowy o pracę uregulowanej przepisami kodeksu pracy.

W książce ukazane zostały wszystkie środki prawne powszechnej ochrony trwałości stosunku pracy.

Prawna analiza zjawiska dyskryminacji osób ubiegających się o zatrudnienie, do której może dojść zarówno na etapie podejmowania przez pracodawcę czynności poprzedzających nawiązanie stosunku pracy – rekrutacji i selekcji kandydatów, jak i w związku z nawiązaniem stosunku pracy, np. zawarciem umowy o pracę.

Publikacja stanowi analizę polskiego systemu prawnego w zakresie stosunków pracy nauczycieli w szkołach publicznych oraz placówkach oświatowych, ze szczególnym uwzględnieniem roli i znaczenia polskiego prawa pracy w zakresie prawnej ochrony nauczycieli, m.in. przed zwolnieniem z pracy, nierównym traktowaniem, dyskryminacją czy mobbingiem.

Kompendium wiedzy na temat ochrony danych osobowych w stosunkach pracy.

Druga część publikacji będącej przystępnym poradnikiem po zagadnieniach związanych z wynagrodzeniami za pracę.

Przystępny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem płac.

Poszczególne opracowania zawarte w książce poświęcone są różnym aspektom ochrony trwałości stosunku pracy, m.in.: konstytucyjnym, międzynarodowym oraz ustrojowym podstawom prawnym, zasadności i kontroli związkowej wypowiadania umów o pracę ...

Niniejsza publikacja jest pierwszym monograficznym opracowaniem dotyczącym nawiązania stosunku pracy z wyboru w samorządzie terytorialnym.

Publikacja dotyczy tematyki szeroko pojętego zatrudnienia w sferze publicznej.

W publikacji przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy.

"Wydanie księgi jubileuszowej jest naturalną okazją do wygłoszenia laudacji o Jubilatce. Tymczasem w laudacji, zwłaszcza z okazji tak szacownego jubileuszu, nietrudno jest zgubić człowieka, a wykreować postać nierzeczywistą. [...]"