Izabela Florczak [ORCID: 0000-0003-3167-3382] – doktor nauk prawnych; adiunktka w Katedrze Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego; radca prawny; członek Komitetu Koordynującego Polską Sieć Naukową Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego COOPERANTE; autorka publikacji z zakresu prawa zatrudnienia, w szczególności podstaw prawnych zatrudnienia, zatrudnienia migrantów i prekaryzacji zatrudnienia.
Izabela Florczak
Tylko 45 egz. -55% Tarcza antykryzysowa 1.0 - 3.0. Szczególne rozwiązania...
Omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
Tylko 15 egz. -25% Tarcza antykryzysowa. Szczególne regulacje w prawie pra...
Publikacja zawiera omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
Tylko 45 egz. -55% Akademickie prawo zatrudnienia. Komentarz
Wnikliwa analiza najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce.
Tylko 15 egz. -25% System Prawa Pracy. TOM IX. Międzynarodowe publiczne pr...
Publikacja w sposób kompleksowy prezentuje globalne standardy w międzynarodowym publicznym prawie pracy.
Tylko 15 egz. -25% Dokumentacja pracownicza
Kompleksowa analiza zagadnień związanych z dokumentację pracowniczą.
-20 % Prekaryzacja zatrudnienia
Tylko 30 egz. -55% System Prawa Pracy. TOM VIII. Prawo rynku pracy
Publikacja zawiera omówienie problematyki prawa rynku pracy. Do chwili obecnej brakowało na polskim rynku pozycji, która zagadnienia te podejmowałaby w ujęciu tak kompleksowym.
Tylko 30 egz. -25% RODO. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu ze wzoram...
Publikacja porusza problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu w kontekście RODO.
Tylko 15 egz. -25% Prawo pracy. Diagramy
Graficzne przedstawienie instytucji i regulacji prawnych z zakresu prawa pracy oraz powiązań między nimi. Uwzględnia ważne zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich i umów terminowych.