Facebook

Ostatnie dni wyprzedaży do -90%

Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Stan prawny: 15 lutego 2019 r.
Wydanie: 1
Liczba stron: 208
Więcej informacji

Kompleksowa analiza zagadnień związanych z dokumentację pracowniczą.

-10%

Dokumentacja pracownicza

Dokumentacja pracownicza

Kompleksowa analiza zagadnień związanych z dokumentację pracowniczą.

Stan prawny: 15 lutego 2019 r.
Wydanie: 1
Liczba stron: 208
Więcej informacji

Opis publikacji

Publikacja stanowi kompleksową analizę zagadnień związanych z dokumentację pracowniczą z perspektywy teoretycznoprawnej przy jednoczesnym zachowaniu odniesień o charakterze praktycznym.

Ico_Gray_3.gif [778 B]   Zagadnienia omówione w publikacji obejmują najnowsze zmiany legislacyjne dotyczące m.in.:

  • możliwości prowadzenia dokumentacji w postaci elektronicznej,
  • nowego podziału wewnętrznego na części A–D,
  • zakresu temporalnego obowiązku przechowywania dokumentacji pracowniczej.

Ico_Gray_1.gif [750 B]   Wśród najważniejszych nowelizacji warto wskazać:

  • ustawę z 10.05.2018 r. o ochronie d...

Publikacja stanowi kompleksową analizę zagadnień związanych z dokumentację pracowniczą z perspektywy teoretycznoprawnej przy jednoczesnym zachowaniu odniesień o charakterze praktycznym.

Ico_Gray_3.gif [778 B]   Zagadnienia omówione w publikacji obejmują najnowsze zmiany legislacyjne dotyczące m.in.:

  • możliwości prowadzenia dokumentacji w postaci elektronicznej,
  • nowego podziału wewnętrznego na części A–D,
  • zakresu temporalnego obowiązku przechowywania dokumentacji pracowniczej.

Ico_Gray_1.gif [750 B]   Wśród najważniejszych nowelizacji warto wskazać:

  • ustawę z 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. poz. 1000 ze zm.),
  • ustawę z 10.01.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U. poz. 357),
  • rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10.12.2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. poz. 2369),
  • ustawę – Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917).

W książce zostały zamieszczone praktyczne porady oraz wzory wybranych dokumentów wykorzystywanych w toku przygotowywania i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.

Ico_Gray_6.gif [752 B]   Adresaci:
Publikacja jest przeznaczona dla przedstawicieli zawodów prawniczych, ekonomistów, księgowych, a także pracowników administracji publicznej, działów kadr i zasobów ludzkich

Opis publikacji aktualny na dzień: 2019-02-21
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Informacje

Rok publikacji: 2019
Wydanie: 1
Liczba stron: 208
Rodzaj: Opracowanie
Okładka:
Format: B5
Wersja publikacji: Pakiet elektroniczny
ISBN: epub 978-83-8160-639-4, pdf 978-83-8160-647-9
Kod towaru: EBO-2708 W01E01, EBO-2708 W01P01

Autorzy

Izabela Florczak – doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego; radca prawny.

Zbigniew Góral – profesor doktor habilitowany nauk prawnych; autor ponad 200 opracowań z zakresu teorii prawa pracy, indywidualnego prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa bezrobocia.

Marcin A. Mielczarek – doktor nauk prawnych; adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego; autor publikacji z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczących czasu pracy, statusu prawnego bezrobotnego oraz zakazu dyskryminacji religijnej w dostępie i korzystaniu z usług i instrumentów rynku pracy, a także wybranych aspektów neutralności światopoglądowej państwa, równouprawnienia oraz autonomii i niezależności związków wyznaniowych w kontekście prawa pracy i prawa ochrony danych osobowych.

Izabela Florczak – doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego; radca prawny.

Zbigniew Góral – profesor doktor habilitowany nauk prawnych; autor ponad 200 opracowań z zakresu teorii prawa pracy, indywidualnego prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa bezrobocia.

Marcin A. Mielczarek – doktor nauk prawnych; adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego; autor publikacji z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczących czasu pracy, statusu prawnego bezrobotnego oraz zakazu dyskryminacji religijnej w dostępie i korzystaniu z usług i instrumentów rynku pracy, a także wybranych aspektów neutralności światopoglądowej państwa, równouprawnienia oraz autonomii i niezależności związków wyznaniowych w kontekście prawa pracy i prawa ochrony danych osobowych.

Marcin Wujczyk – doktor habilitowany nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego; radca prawny, partner w dużej kancelarii; specjalizuje się w prawie pracy; posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obsłudze największych pracodawców krajowych i międzynarodowych; doradza największym spółkom w Polsce w zakresie procedur zwolnień grupowych, transferu przedsiębiorstwa oraz postępowań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych; bezpośrednio wspiera w procesie decyzyjnym zarządy oraz dyrektorów personalnych spółek, w tym międzynarodowych; prowadzi zajęcia w obszarze prawa pracy dla aplikantów radcowskich; autor wielu publikacji z zakresie prawa pracy, a także pomocy dydaktycznych.

Rozwiń listę autorów Zwiń listę autorów

Opinie

Mikołaj Niezweryfikowany zakup
Mało praktyczna praca. Więcej wiedzy daje czytanie przepisów niż tej książki.
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Inne publikacje autora

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę