Książki z rabatem -60%
-60 % System prawa procesowego cywilnego. Tom II. Postępowanie procesow...
System Prawa Procesowego Cywilnego to wielotomowe dzieło pod redakcją naczelną prof. dra hab. Tadeusza Erecińskiego.
-60 % Reklama. Aspekty prawne. Nowe wyzwania
W książce omówiono istotne w praktyce i dyskusyjne w nauce kluczowe zagadnienia dotyczące prawa reklamy.
-60 % O wolność i prawo. Księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi And...
Księga powstała dla uczczenia działalności naukowej, społecznej oraz sądowniczej Profesora Andrzeja Rzeplińskiego – nawiązuje ona zarówno do prac naukowych Profesora, jak i do jego dorobku orzeczniczego jako sędziego Trybunału Konstytucyjnego.
-60 % Instrumenty antykorupcyjne w samorządzie terytorialnym
W publikacji omówiono wybrane zagadnienia dotyczące mechanizmów antykorupcyjnych odnoszących się do osób pełniących funkcje publiczne we wspólnotach samorządowych. Przedstawiono pojęcie korupcji i jej kontekst normatywny, a także status prawny funkcjonariusza publicznego oraz jego odpowiedzialność prawną w różnych sferach działania.
-60 % Sto lat polskiego prawa handlowego. Księga jubileuszowa dedykowan...
Księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Andrzejowi Kidybie.
-60 % Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji
W publikacji omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli.
-60 % Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka
W ostatnim czasie wzrasta zainteresowanie kompetencjami zarówno pracowników, jak i zespołów, ich liderów oraz organizacji. Książka daje wszechstronny wgląd w tę problematykę.
-60 % Ius est a iustitia appellatum. Księga jubileuszowa dedykowana Pro...
Księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Tadeuszowi Wiśniewskiemu.
-60 % Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kluczowa pozycja z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Opisano w niej wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny.
-60 % Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
W publikacji kompleksowo omówiono zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników.