? Język polski w dokumentacji pracowniczej ? Ochrona danych osobowych ? Przepisy wewnątrzzakładowe ? Regulamin pracy ? Regulamin wynagradzania ? Obwieszczenie o systemach czasu pracy ? Informacja o równym traktowniu w zatrudnieniu ? Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę ? AKTA OSOBOWE ? ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA ? Kwestionariusz osobowy ? Badania lekarskie ? Szkolenie wstępne bhp ? Zakres obowiązków pracownika ? Zapoznanie z regulaminem pracy i wynagradzania ? PRZEBIEG ZATRUDNIENIA ? Zawarcie umowy o pracę ? Informacja o warunkach zatrudnienia ? Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy ? Wspólna odpowiedzialność materialna ? Uprawnienia związane z rodzicielstwem ? Okresowe szkolenia bhp ? Dokumentacja płacowa ? Ewidencja czasu pracy ? Ruchomy czas pracy ? Wyjścia prywatne ? Potwierdzenie obecności w pracy ? Urlopy wypoczynkowe ? Kary porządkowe ? Ewidencja odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej ? ZAKOŃCZENIE ZATRUDNIENIA ? Wypowiedzenie umowy o pracę ? Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia ? Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron ? Wygaśnięcie stosunku pracy ? Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy ? Świadectwo pracy ? OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH WOBEC PRACOWNIKÓW ? Dokumenty zgłoszeniowe ? Dokumenty do wyrejestrowania lub zmiany/korekty danych ? Obowiązek informacyjny płatnika wobec pracownika ? Obowiązek informacyjny płatnika wobec ZUS Dodatek specjalny ? Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2017 z komentarzem – wybór