Część IElastyczny czas pracy - najnowsze zmiany! 5
1. Roczne okresy rozliczeniowe, nowe zasady ustalania rozkładów - zmiany w czasie pracy obowiązujące od 23 sierpnia 2013 r. 5
1.1. Wstęp 5
1.2. Możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy 7
1.3. Modyfikacja trybu wprowadzania przerywanego czasu pracy 8
1.4. Minimalny okres, na które miałyby być ustalane rozkłady czasu pracy 9
1.5. Możliwość stosowania ruchomego czasu pracy 10
2. Uelastycznianie czasu pracy od 23 sierpnia 2013 r. - porównanie zmian 11
3. Odpracowywanie czasu prywatnych wyjść w godzinach pracy a praca w godzinach nadliczbowych 17
3.1. Zwolnienie z pracy w celu załatwienia spraw osobistych 17
3.2. Prywatne wyjście a czas pracy 17
3.3. Wniosek pracownika nie generuje nadgodzin 18
3.4. Brak wniosku a praca w nadgodzinach 18
3.5. Powstanie pracy w godzinach nadliczbowych 18
3.5.1. Odpracowanie prywatnego wyjścia po godzinach normalnej pracy 19
3.5.2. Odpracowanie prywatnego wyjścia w dniu wolnym 19
3.6. Brak pracy nadliczbowej 20
3.7. Rekompensata pracy nadliczbowej 20
3.7.1. Rekompensata czasem wolnym od pracy 20
3.7.2. Rekompensata wynagrodzeniem powiększonym o stosowny dodatek 21
Część IIElastyczny czas pracy - wzory dokumentów 22
1. Wniosek o odpracowanie czasu prywatnego wyjścia w godzinach pracy 22
2. Porozumienie w sprawie stosowania ruchomego czasu pracy 23
3. Wniosek pracownika o objęcie go ruchomym czasem pracy 24
Część IIIElastyczny czas pracy - akty zmieniające 26
1. Ustawa z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. z 2013 poz. 896) 26
2. Uzasadnienie projektu ustawy z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych 30
Obecny stan prawny 31
Zmiany w Kodeksie pracy 33
Ocena skutków regulacji 38