Facebook
Kategorie MENU
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Stan prawny: 2 stycznia 2016 r.
Wydanie: 1
Liczba stron: 316
Więcej informacji
W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania urlopów rodzicielskich, a mianowicie rezygnację z likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączenie... Pełny opis
W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania urlopów rodzicielskich, a mianowicie rezygnację z likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączenie go do wymiaru urlopu rodzicielskiego. Mniej
-20%

Uprawnienia rodzicielskie po nowelizacji kodeksu pracy

Uprawnienia rodzicielskie po nowelizacji kodeksu pracy

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści
W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania urlopów rodzicielskich, a mianowicie rezygnację z likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączenie... Pełny opis
W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania urlopów rodzicielskich, a mianowicie rezygnację z likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączenie go do wymiaru urlopu rodzicielskiego. Mniej
Stan prawny: 2 stycznia 2016 r.
Wydanie: 1
Liczba stron: 316
Więcej informacji

Opis publikacji

Na początku 2016 r. - w styczniu wejdą w życie kolejne istotne zmiany przepisów kodeksu pracy, które dotyczą uprawnień rodzicielskich. Celem ich wprowadzenia jest ułatwienie pracownikom godzenia życia zawodowego z realizacją obowiązków rodzicielskich. Spowodują również uproszczenie i uporządkowanie przepisów związanych z urlopami rodzicielskimi.

W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania urlopów rodzicielskich, a mianowicie rezygnację z likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączenie go do wymiaru urlopu rodzicielskiego. Nowe przepisy wprowadzają możliwość wydłużenia terminu, w którym można skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Kolejnym nowym rozwiązaniem wprowadzonym przez nowelizację, a przedstawionym w publikacji jest wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego, w sytuacji łączenia urlopu z pracą u pracodawcy, który...

Na początku 2016 r. - w styczniu wejdą w życie kolejne istotne zmiany przepisów kodeksu pracy, które dotyczą uprawnień rodzicielskich. Celem ich wprowadzenia jest ułatwienie pracownikom godzenia życia zawodowego z realizacją obowiązków rodzicielskich. Spowodują również uproszczenie i uporządkowanie przepisów związanych z urlopami rodzicielskimi.

W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania urlopów rodzicielskich, a mianowicie rezygnację z likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączenie go do wymiaru urlopu rodzicielskiego. Nowe przepisy wprowadzają możliwość wydłużenia terminu, w którym można skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Kolejnym nowym rozwiązaniem wprowadzonym przez nowelizację, a przedstawionym w publikacji jest wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego, w sytuacji łączenia urlopu z pracą u pracodawcy, który tego urlopu udzielił czy wprowadzenie możliwości wykorzystania urlopu rodzicielskiego w częściach nienastępujących bezpośrednio po sobie.

Autorzy przedstawiają również inne zmiany, które wejdą w życie 2 stycznia 2016 r., a dotyczące m.in.:

  • wydłużenia okresu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego i urlopu wychowawczego,
  • zwiększenia stabilizacji zatrudnienia pracowników rodziców,
  • ułatwienia możliwości dzielenia się uprawnieniami między pracującymi rodzicami.
  • W publikacji przybliżono także nowe zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem, w tym urlopów ojcowskich, urlopów wychowawczych, urlopów na warunkach urlopu macierzyńskiego.

    Dla zobrazowania omawianej materii zmiany przepisów w tym zakresie ujęto również w formie tabelarycznej i porównano ze stanem sprzed nowelizacji.

    Czytelnicy znajdą tu również pełny tekst ustawy - kodeks pracy w podwójnym brzmieniu przepisów ze stanem prawnym obowiązującym do 1 stycznia 2016 r. i od 2 stycznia 2016 r.

Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Informacje

Rok publikacji: 2015
Wydanie: 1
Liczba stron: 316
Rodzaj: Poradnik
Okładka:
Format: A5
Wersja publikacji: Smarteca (App)
ISBN:
Kod towaru: EBO-1874 W01P01

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Agata Kamińska - radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie; prowadzi własną kancelarię; ukończyła aplikację sądowa zakończona egzaminem sędziowskim. Zajmuje się doradztwem w zakresie prawa pracy, prawa zobowiązań, własności intelektualnej, ochrony danych osobowych, a także sporów sądowych oraz postępowań egzekucyjnych. Jest autorka publikacji dotyczących praktycznych aspektów prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz świadczenia usług drogą elektroniczną.

Magdalena Kostrzewa - pracownik Oddziału ZUS w Warszawie; autorka publikacji z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, w tym koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw UE.

Agata Kamińska - radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie; prowadzi własną kancelarię; ukończyła aplikację sądowa zakończona egzaminem sędziowskim. Zajmuje się doradztwem w zakresie prawa pracy, prawa zobowiązań, własności intelektualnej, ochrony danych osobowych, a także sporów sądowych oraz postępowań egzekucyjnych. Jest autorka publikacji dotyczących praktycznych aspektów prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz świadczenia usług drogą elektroniczną.

Magdalena Kostrzewa - pracownik Oddziału ZUS w Warszawie; autorka publikacji z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, w tym koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw UE.

Monika Latos-Miłkowska - doktor habilitowany nauk prawnych; pracownik naukowo-dydaktyczny Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; radca prawny; przedmiot zainteresowań naukowych koncentruje zwłaszcza na problematyce restrukturyzacji zakładu pracy, ochrony trwałości stosunku pracy, zbiorowego prawa pracy, uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy; autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy.

doktor nauk społecznych, prawnik; ekspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zarządzania zespołami pracowników; ukończyła studia Master of Business Administration oraz studia podyplomowe z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zarządzania zasobami ludzkimi; wieloletni dyrektor personalny w firmie ubezpieczeniowej; doświadczenie zawodowe oraz umiejętności analityczne wykorzystuje, świadcząc usługi doradcze dla firm i opracowując optymalne rozwiązania w procesach pracy z uwzględnieniem przepisów prawa oraz aspektu finansowego; dodatkowo uczestniczy w tworzeniu nowych produktów opartych na profesjonalnym i kompleksowym doradztwie z zakresu prawa pracy oraz rozwiązań HR.

Barbara Tomaszewska – doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prowadzi kancelarię zajmującą się obsługą kadrowo-płacową firm. Jest wykładowcą na kursach i szkoleniach dotyczących zagadnień kadrowo-płacowych, planowania i rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń; autorka licznych publikacji z tego zakresu.

Paulina Zawadzka-Filipczyk – radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy, od wielu lat doradza klientom w sprawach z szeroko rozumianego prawa HR; od 2011 r. współpracuje z wydawnictwem Wolters Kluwer Polska w przygotowywaniu publikacji z dziedziny prawa pracy; autorka ponad 1300 praktycznych odpowiedzi na pytania klientów w serwisach elektronicznych WKP; współautorka książek Obniżenie wieku emerytalnego. Konsekwencje naruszenia ochrony przedemerytalnej (2017) i RODO. Ochrona danych osobowych w stosunkach pracy (2018); od czerwca 2017 r. związana z kancelarią Raczkowski Paruch, gdzie zajmuje się w szczególności problematyką grupowego zabezpieczenia emerytalnego związanego z zakładem pracy.

Rozwiń listę autorów Zwiń listę autorów

Opinie

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 120zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Inne publikacje autora

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę