Facebook
Kategorie
Kategorie MENU
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Urlop macierzyński

Kodeks pracy w art. 180 stanowi, że pracownica, która urodziła przy jednym porodzie jedno dziecko ma do wykorzystania 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu zwiększa się w zależności od liczby dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu. Ostatnia modyfikacja urlopu macierzyńskiego została wprowadzona w 2016 r. Zasady przyznawania świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego uległy zmianie, a dodatkowy urlop macierzyński został włączony na poczet urlopu rodzicielskiego.

Urlop rodzicielski przysługuje wyłącznie rodzicom, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub opłacają ubezpieczenie chorobowe. Może on trwać maksymalnie 26 tygodni, czyli tyle, ile urlop macierzyński podstawowy i urlop macierzyński dodatkowy razem. Sumując powyższe wymiary tygodniowe, kobieta po urodzeniu dziecka może przebywać na płatnym urlopie 52 tygodnie.

Kodeks pracy w art. 180 stanowi, że pracownica, która urodziła przy jednym porodzie jedno dziecko ma do wykorzystania 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu zwiększa się w zależności od liczby dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu. Ostatnia modyfikacja urlopu macierzyńskiego została wprowadzona w 2016 r. Zasady przyznawania świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego uległy zmianie, a dodatkowy urlop macierzyński został włączony na poczet urlopu rodzicielskiego.

Urlop rodzicielski przysługuje wyłącznie rodzicom, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub opłacają ubezpieczenie chorobowe. Może on trwać maksymalnie 26 tygodni, czyli tyle, ile urlop macierzyński podstawowy i urlop macierzyński dodatkowy razem. Sumując powyższe wymiary tygodniowe, kobieta po urodzeniu dziecka może przebywać na płatnym urlopie 52 tygodnie.

Urlop macierzyński - wynagrodzenie

Wysokość zasiłku wynosi:

  • 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku,
  • 80 proc. podstawy wymiaru za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, w przypadku gdy pracownica złoży wniosek nie później niż 21 dni po porodzie, o udzielenie po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego. 

Wszelkie aspekty prawne dotyczące urlopu macierzyńskiego opisuje szczegółowo "Kodeks pracy". Publikacja uwzględnia wszelkie zmiany ustawy jakie miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2018 roku.

RozwińZwiń
Sortuj:
Sposób wyświetlania:
Uprawnienia pracowników-rodziców
Nowość
Nowość

Uprawnienia pracowników-rodziców

Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Zuzanna Rosner-Laskorzyńska
Wolters Kluwer Polska
Praktyczne omówienie uprawnień pracownika-rodzica, uzupełnione wzorami dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich.
44,10 zł
49,00 zł
Więcej
Kodeks pracy. Komentarz. Tom I i II
Darmowa dostawa - 0 zł!
Darmowa dostawa - 0 zł!

Kodeks pracy. Komentarz. Tom I i II

Bolesław Ćwiertniak, Zbigniew Góral, Anna Kosut, Daniel Książek , Magdalena Kuba, Mariusz...
Wolters Kluwer Polska
Komentarz uwzględnia wszystkie zmiany ustawy, jakie miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2018 roku.
260,11 zł
289,00 zł
Więcej
Zasiłki 2018 Ustalanie prawa do świadczeń oraz dokumentacja

Zasiłki 2018 Ustalanie prawa do świadczeń oraz dokumentacja

Wiedza i Praktyka
W książce znajdziesz praktyczne informacje i wskazówki na temat zasad ustalania prawa do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego oraz wyrównawczego, a także świadczenia rehabilitacyjnego. Poznasz odpowiedzi na wiele pytań dotyczących wymaganej dokumentacji zasiłkowej. Sprawdzisz również,....
62,91 zł
69,90 zł
Więcej
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Darmowa dostawa - 0 zł!
Darmowa dostawa - 0 zł!

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Maria Bosak-Sojka, Justyna Czerniak-Swędzioł, Justyna Czerniak-Swędzioł , Sebastian Kocz...
Wolters Kluwer Polska
Omówienie tematyki związanej z uprawnieniami pracowników rodziców, a także rodziców nieposiadających tego statusu w świetle najnowszych zmian przepisów prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
129,00 zł
Więcej
Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r.
Promocja!
Promocja!

Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r.

Mateusz Brząkowski, Magdalena Januszewska, Joanna Kaleta, Magdalena Kostrzewa, Piotr Kostr...
Wolters Kluwer Polska
W roku 2016 weszły w życie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. W publikacji w sposób przystępny i kompleksowy omówiono konsekwencje i zasady stosowania zmienionych przepisów kodeksu pracy przez działy kadr w jednostkach budżetowych.
62,10 zł
69,00 zł
Więcej
Uprawnienia rodzicielskie

Uprawnienia rodzicielskie

Wilczyk Katarzyna, Łukasz Kuczkowski, Marlena Maniecka, Rybczyński Marcin
Infor Biznes
Praktyczny poradnik dla pracodawców i specjalistów działu kadr. Prawnicy wiodącej na rynku kancelarii prawniczej wyspecjalizowanej i zajmującej się wyłącznie prawem pracy RACZKOWSKI PARUCH, w przystępny sposób tłumaczą przepisy Kodeksu pracy dotyczące rodzicielstwa, odpowiadając na najczęściej zadaw....
53,10 zł
59,00 zł
Więcej
Urlopy pracownicze - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania

Urlopy pracownicze - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania

Infor
I. URLOP WYPOCZYNKOWY 1. Prawo do urlopu i jego wymiar 2. Zasady udzielania i korzystania z urlopu 3. Wynagrodzenia za urlop, dofinansowanie i ekwiwalent pieniężny II. URLOP BEZPŁATNY III. URLOP SZKOLENIOWY IV. URLOP MACIERZYŃSKI V. URLOP RODZICIELSKI VI. URLOP WYCHOWAWCZY VII. URLOP OJCOWSKI
68,40 zł
76,00 zł
Więcej
Prawo Pracy i ZUS 2/2016

Prawo Pracy i ZUS 2/2016

Infor
Publikacja zawiera najważniejsze zmiany, które weszły w życie począwszy od 1 stycznia 2016 r. w uprawnieniach rodzicielskich pracowników i osób niebędących pracownikami, np. zleceniobiorców, osób prowadzących działalność gospodarczą. Zmiany w tym zakresie dotyczą też osób-rodziców nienależących do ż....
17,90 zł
19,90 zł
Więcej
Uprawnienia rodzicielskie po nowelizacji kodeksu pracy

Uprawnienia rodzicielskie po nowelizacji kodeksu pracy

Joanna Kaleta, Agata Kamińska, Magdalena Kostrzewa, Monika Latos-Miłkowska, Małgorzata Ski...
Wolters Kluwer Polska
W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania urlopów rodzicielskich, a mianowicie rezygnację z likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączenie go do wymiaru urlopu rodzicielskiego.
53,10 zł
59,00 zł
Więcej
Urlopy wypoczynkowe nauczycieli przedszkoli

Urlopy wypoczynkowe nauczycieli przedszkoli

Lidia Marciniak, Elżbieta Piotrowska-Albin
Wolters Kluwer Polska
Publikacja dotyczy planowania urlopów wypoczynkowych w przedszkolach publicznych prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego, jak i inne podmioty.
45,90 zł
51,00 zł
Więcej
Urlopy wypoczynkowe nauczycieli placówek nieferyjnych

Urlopy wypoczynkowe nauczycieli placówek nieferyjnych

Lidia Marciniak, Elżbieta Piotrowska-Albin
Wolters Kluwer Polska
Publikacja obejmuje zagadnienia planowania urlopów wypoczynkowych w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, czyli w samorządowych placówkach nieferyjnych.
45,90 zł
51,00 zł
Więcej
Urlop rodzicielski, macierzyński, wychowawczy... rewolucja w przepisach!

Urlop rodzicielski, macierzyński, wychowawczy... rewolucja w przepisach!

Agata Kamińska, Monika Latos-Miłkowska, Katarzyna Pietruszyńska, Agnieszka Rosa, Małgorzat...
Wolters Kluwer Polska
<strong>W dniu 17 czerwca 2013 r. wchodzi w życie ustawa zmieniająca przepisy o urlopach macierzyńskich, urlopie wychowawczym i wprowadzająca nowy urlop rodzicielski. </strong>Ta swoista rewolucja to też nowe obowiązki dla pracodawców. Już w czerwcu pojawią się pierwsze wnioski o urlop r....
8,10 zł
9,00 zł
Więcej
Szacowanie kosztów społecznych choroby i wpływu stanu zdrowia na aktywność zawodową i wydajność pracy

Szacowanie kosztów społecznych choroby i wpływu stanu zdrowia na aktywność zawodową i wydajność pracy

Tomasz Hermanowski
Wolters Kluwer Polska
W publikacji szczegółowo omówione zostały metody szacowania tzw. kosztów pośrednich, ponoszonych przez społeczeństwo w wyniku choroby jednostki, rozumianych jako wartość produktu (mierzonego np. przez PKB) utraconego w wyniku tego, że choroba obniża wydajność pracy, zwiększa absencję chorobową lub w....
49,00 zł
Więcej