Facebook
Kategorie
Kategorie MENU
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Strefa Zniżek

Zadaniowy czas pracy

Zadaniowy czas pracy to system czasu pracy regulowany Kodeksem pracy. Jest to alternatywny, elastyczny system czasu pracy. Wyznaczenie czasu pracy następuje poprzez wskazanie przez bezpośredniego przełożonego zadań, jakie pracownik ma wykonać. Zadaniowy czas pracy może obejmować informatyków, menedżerów, dziennikarzy czy listonoszy.

Zadaniem pracownika, który świadczy pracę w systemie zadaniowym jest wywiązywanie się z przydzielonych mu zadań. Nie ma obowiązku spędzania w biurze 8 godzin dziennie w przeciętnie 40 godzinnym pięciodniowym tygodniu pracy. Okres rozliczeniowy wynosi miesiąc. Istotnym jest, by pracownik miał możliwość samodzielnego wykonania wskazanego zadania. Sam organizuje sobie tryb wykonywania pracy.

Zadaniowy czas pracy - nadgodziny

Pracodawca zwolniony jest z kontrolowania i ewidencjonowania czasu pracy w systemie zadaniowy...

Zadaniowy czas pracy to system czasu pracy regulowany Kodeksem pracy. Jest to alternatywny, elastyczny system czasu pracy. Wyznaczenie czasu pracy następuje poprzez wskazanie przez bezpośredniego przełożonego zadań, jakie pracownik ma wykonać. Zadaniowy czas pracy może obejmować informatyków, menedżerów, dziennikarzy czy listonoszy.

Zadaniem pracownika, który świadczy pracę w systemie zadaniowym jest wywiązywanie się z przydzielonych mu zadań. Nie ma obowiązku spędzania w biurze 8 godzin dziennie w przeciętnie 40 godzinnym pięciodniowym tygodniu pracy. Okres rozliczeniowy wynosi miesiąc. Istotnym jest, by pracownik miał możliwość samodzielnego wykonania wskazanego zadania. Sam organizuje sobie tryb wykonywania pracy.

Zadaniowy czas pracy - nadgodziny

Pracodawca zwolniony jest z kontrolowania i ewidencjonowania czasu pracy w systemie zadaniowym. Prawidłowe przydzielenie pracy i zadań nie stanowi ryzyka i konieczności wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawca powinien powierzyć zadania pracownikowi w taki sposób, aby umożliwić ich wykonanie w czasie wynikającym z ogólnie przyjętych norm czasu pracy. W przypadku, gdy obowiązki służbowe zajmują mu więcej czasu przy dochowania należytej staranności, wówczas wypracowuje nadgodziny. Za nadgodziny przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie.

RozwińZwiń
Sortuj:
Sposób wyświetlania:
Vademecum dokumentacji kadrowej 2018 cz. II Urlopy czas pracy wynagrodzenia + CD

Vademecum dokumentacji kadrowej 2018 cz. II Urlopy czas pracy wynagrodzenia + CD

Anna Makarczuk
Wiedza i Praktyka
W publikacji znajdziesz wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pracy i wynagrodzeniami. Do tego praktyczny komentarz eksperta, jak przygotować dany dokument – a przede wszystkim na co zwrócić uwagę, by poprawnie go wypełnić.
62,10 zł
69,00 zł
Więcej
Czas Pracy w 2018 r

Czas Pracy w 2018 r

Bożena Lenart, Małgorzata Podgórska
Infor
Książka w kompleksowy sposób przedstawia regulacje dotyczące rozliczania czasu pracy w 2018 r. Uwzględnia zmiany wchodzące w życie od 1 marca 2018 r. w zakresie zakazu pracy w placówkach handlowych w niedziele i święta. Zawiera również wymiary czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych, j....
62,10 zł
69,00 zł
Więcej
Prawo pracy

Prawo pracy

Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Herbert Szurgacz, Artur Tomanek
Difin
Kolejne wydanie podręcznika, tak jak poprzednie, zawiera całość wykładu prawa pracy: część ogólną, indywidualne prawo pracy oraz zbiorowe prawo pracy. Uwzględniono w nim obszerne i ważne zmiany stanu prawnego, jakie nastąpiły w ostatnim czasie. Dotyczy to zarówno niektórych nowych rozwiązań wprowadz....
63,00 zł
70,00 zł
Więcej
Elastyczny czas pracy

Elastyczny czas pracy

Krzysztof Stefański
Wolters Kluwer Polska
W publikacji omówiono problematykę tzw. uelastyczniania czasu pracy, w tym regulacji dotyczących ruchomego czasu pracy oraz pracy w godzinach nadliczbowych.
79,20 zł
99,00 zł
Więcej
Czas pracy praktyczne rozliczenia

Czas pracy praktyczne rozliczenia

Bożena Lenart, Małgorzata Podgórska
Infor
Czas pracy – praktyczne rozliczenia OKRESY WLICZANE I NIEWLICZANE DO CZASU PRACY Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy Świadczenie pracy Czas szkoleń w godzinach rozkładowych i szkolenie bhp Przerwy na karmienie dziecka Badanie lekarskie Przestój Przerwy w pracy Przerwy w skróconym czasie pracy Dyżur....
68,40 zł
76,00 zł
Więcej
Elastyczny czas pracy. Najnowsze zmiany w przepisach
Promocja!
Promocja!

Elastyczny czas pracy. Najnowsze zmiany w przepisach

Joanna Kaleta, Magdalena Barbara Rycak
Wolters Kluwer Polska
7,20 zł
9,00 zł
Więcej