Facebook
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Zadaniowy czas pracy

Sortuj:
Sposób wyświetlania
Promocja!

-40 % Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochro...

Stan prawny: 4 stycznia 2024 r.

Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 71,20 zł
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 71,20 zł
Już od: 53,40 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-0799 W39P01 Rok publikacji: 2024
Promocja!

-18 % Czas Pracy w 2018 r

Bożena Lenart, Małgorzata Podgórska
Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Już od: 56,57 zł
Więcej
Infor Rok publikacji: 2018
Promocja!

-18 % Prawo pracy

Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Herbert Szurgacz, Artur Tomanek
Cena regularna: 70,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 70,00 zł
Cena regularna: 70,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 70,00 zł
Już od: 57,40 zł
Więcej
Difin Rok publikacji: 2017

Elastyczny czas pracy

Krzysztof Stefański

W publikacji omówiono problematykę tzw. uelastyczniania czasu pracy, w tym regulacji dotyczących ruchomego czasu pracy oraz pracy w godzinach nadliczbowych.

Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Już od: 99,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2826 W01P01 Rok publikacji: 2016
Promocja!

-18 % Czas pracy praktyczne rozliczenia

Bożena Lenart, Małgorzata Podgórska
Cena regularna: 76,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 76,00 zł
Cena regularna: 76,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 76,00 zł
Już od: 62,32 zł
Więcej
Infor Rok publikacji: 2016

Elastyczny czas pracy. Najnowsze zmiany w przepisach

Joanna Kaleta, Magdalena Barbara Rycak
Cena regularna: 9,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 9,00 zł
Cena regularna: 9,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 9,00 zł
Już od: 8,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1192 W01P01 Rok publikacji: 2013

Książki i ebooki Zadaniowy czas pracy

Zadaniowy czas pracy to system czasu pracy regulowany Kodeksem pracy. Jest to alternatywny, elastyczny system czasu pracy. Wyznaczenie czasu pracy następuje poprzez wskazanie przez bezpośredniego przełożonego zadań, jakie pracownik ma wykonać. Zadaniowy czas pracy może obejmować informatyków, menedżerów, dziennikarzy czy listonoszy.

Zadaniem pracownika, który świadczy pracę w systemie zadaniowym jest wywiązywanie się z przydzielonych mu zadań. Nie ma obowiązku spędzania w biurze 8 godzin dziennie w przeciętnie 40 godzinnym pięciodniowym tygodniu pracy. Okres rozliczeniowy wynosi miesiąc. Istotnym jest, by pracownik miał możliwość samodzielnego wykonania wskazanego zadania. Sam organizuje sobie tryb wykonywania pracy.

Zadaniowy czas pracy - nadgodziny

Pracodawca zwolniony jest z kontrolowania i ewidencjonowania czasu pracy w systemie zadaniowy...

Zadaniowy czas pracy to system czasu pracy regulowany Kodeksem pracy. Jest to alternatywny, elastyczny system czasu pracy. Wyznaczenie czasu pracy następuje poprzez wskazanie przez bezpośredniego przełożonego zadań, jakie pracownik ma wykonać. Zadaniowy czas pracy może obejmować informatyków, menedżerów, dziennikarzy czy listonoszy.

Zadaniem pracownika, który świadczy pracę w systemie zadaniowym jest wywiązywanie się z przydzielonych mu zadań. Nie ma obowiązku spędzania w biurze 8 godzin dziennie w przeciętnie 40 godzinnym pięciodniowym tygodniu pracy. Okres rozliczeniowy wynosi miesiąc. Istotnym jest, by pracownik miał możliwość samodzielnego wykonania wskazanego zadania. Sam organizuje sobie tryb wykonywania pracy.

Zadaniowy czas pracy - nadgodziny

Pracodawca zwolniony jest z kontrolowania i ewidencjonowania czasu pracy w systemie zadaniowym. Prawidłowe przydzielenie pracy i zadań nie stanowi ryzyka i konieczności wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawca powinien powierzyć zadania pracownikowi w taki sposób, aby umożliwić ich wykonanie w czasie wynikającym z ogólnie przyjętych norm czasu pracy. W przypadku, gdy obowiązki służbowe zajmują mu więcej czasu przy dochowania należytej staranności, wówczas wypracowuje nadgodziny. Za nadgodziny przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie.

Rozwiń Zwiń
Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę