HR Kadry
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników
Wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców.
Kompetencje XXI wieku
Autor nakreśla kierunek działania, który ułatwi zarówno pracownikom, jak i pracodawcom sprostać wyzwaniom XXI wieku.
Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania
Książka dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.
Zarządzanie personelem w małej firmie
Przegląd rozwiązań dotyczących prowadzenia polityki personalnej w małej firmie.
MERITUM HR
Profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Tutoring jako spotkanie. Historie indywidualnych przypadków
Czym jest tutoring? Skąd bierze się rosnąca popularność tej formy edukacji spersonalizowanej? Dlaczego jest postrzegany jako panaceum na problemy edukacji i wielka szansa na elitarne kształcenie? Na te i wiele innych pytań odpowiadają Autorzy niniejszej publikacji.
Projektowanie systemów podwyżkowych
Pierwsza polskojęzyczna pozycja w całości poświęcona tematyce podwyżek wynagrodzeń.
Pracownicze Plany Kapitałowe. Poradnik dla pracodawców
Autorka wyjaśnia m.in. czym są PPK i jakie są etapy ich wdrożenia w Polsce oraz jakie korzyści może osiągnąć pracodawca będący uczestnikiem programu.
Coaching inteligencji emocjonalnej
Lektura tej książki pozwala m.in. spojrzeć z nowej perspektywy na metody rozwoju osobistego, zwiększyć swoją świadomość i odpowiedzialność oraz rozwinąć umiejętność prowadzenia coachingu dla innych osób.
HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności?
Zbiór artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr.
HR Business Partner. Koncepcja i praktyka
Przewodnik wskazujący optymalne rozwiązania w procesie zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów.
Personel Plus
Personel Plus to czołowy miesięcznik branży HR. Skierowany do dyrektorów i specjalistów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu HRM, prawa pracy, zarządzania i coachingu.
Personel Plus
Personel Plus to czołowy miesięcznik branży HR. Skierowany do dyrektorów i specjalistów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu HRM, prawa pracy, zarządzania i coachingu.
Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania
Książka dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.
Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji
Kadry i płace 2021 / PPK1411
Książki z zakresu HR i kadr
HR Kadry to zbiór tematycznych publikacji dotyczących zarządzania ludźmi, metod planowania ścieżek kariery, narzędzi i sposobów budowania zaangażowania pracowników, sporządzania list płac i rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, nocnych i wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu czy też odpowiedzialności karnej menadżerów.
Publikacje z zakresu HR kadry
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można opracowanie z następujących dziedzin
- coaching i szkolenia,
- kariera i praca,
- wynagrodzenia
- zarządzanie personelem.
W kategorii dostępne są takie publikacje jak Zarządzanie wynagrodzeniami, Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi, Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier, Rozwój i zmiana organizacji. Zestaw narzędzi.
Publikacje zostały opracowane przez doświadczonych specjalistów z obszaru zarządzania zasobami ludzkim, dzięki czemu są źródłem rzetelnej i merytorycznej wiedzy. Są adresowane przede wszystkim do osób, które zajmują się rozwojem organizacyjnym, specjalistów ds. HR, menedżerów, pracowników działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm.
