- Przedłużamy promocję! Targi książki do -90%
- Podręczniki akademickie 2025/2026
- Krajowy System e-Faktur 2026 (KSeF)
- Przedsprzedaże -15%
- Nowości
- Bestsellery
- Teksty ustaw 2025
- Przetestuj LEX-a za darmo
- Wydawnictwa
- Prawo
- Podatki i rachunkowość
- Podręczniki Akademickie
- Budownictwo
- Oświata
- Samorząd i Administracja
- HR Kadry
- Biznes, ekonomia, marketing
- Ochrona Zdrowia
- Medycyna
- Specjalizacje medyczne
- Alergologia
- Anatomia
- Chirurgia
- Choroby zakaźne i epidemiologia
- Dermatologia i wenerologia
- Endokrynologia i diabetologia
- Fizjologia
- Gastrologia i hepatologia
- Geriatria
- Ginekologia i położnictwo
- Hematologia i histologia
- Interna
- Kardiologia
- Laryngologia
- Neurologia
- Onkologia
- Okulistyka
- Ortopedia
- Patologia
- Pediatria
- Psychiatria
- Pulmonologia
- Radiologia
- Reumatologia
- Stomatologia
- Urologia i nefrologia
- Weterynaria
- Specjalizacje medyczne
- Podręczniki szkolne i nauka
- Beletrystyka
-
- Książki dla dzieci
- Biografie i pamiętniki
- Nauka języków
- Psychologia
- Informatyka
- Przemysł, technika, rolnictwo
- Komunikat dla klientów księgarni Profinfo.pl
HR Kadry Wolters Kluwer Polska
Nowości
Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy
Mobbing i równe traktowanie - rewolucja w przepisach. Przygotuj się na planowane zmiany w Kodeksie pracy
Promocje
Tylko 10 egz. -50% Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji
W publikacji omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli.
Tylko 15 egz. -60% HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności?
Zbiór artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr.
Tylko 15 egz. -70% HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych
HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
Tylko 8 egz. -50% Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
Gotowe rozwiązania prawne dla specjalistów HR, napisane lekkim, łatwym i przystępnym językiem.
Tylko 10 egz. -40% Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
W książce omówiono kluczowe aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji.
Tylko 10 egz. -40% Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Budowanie polityki różnorodności
W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami. Autor opisuje prawne i zarządcze aspekty budowania efektywnej polityki różnorodności i podkreśla istotny wkład, jaki ci pracownicy wnoszą do organizacji.
Wszystkie produkty
Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy
Mobbing i równe traktowanie - rewolucja w przepisach. Przygotuj się na planowane zmiany w Kodeksie pracy
Pracownicy produkcyjni. Organizacyjne i prawne aspekty zarządzania
Publikacja dotyczy organizacyjnych, prawnych oraz kompetencyjnych aspektów kierowania zespołami w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
Tylko 10 egz. -30% Mentoring. Teoria i dobre praktyki
Książka jest kompleksowym przewodnikiem po teoretycznych oraz praktycznych aspektach mentoringu.
AI i VR w szkoleniach i rozwoju pracowników
Publikacja w praktyczny sposób przedstawia różnorodne zastosowania sztucznej inteligencji (AI) i wirtualnej rzeczywistości (VR) w biznesie, edukacji i zarządzaniu zespołami.
Tylko 10 egz. -40% Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Budowanie polityki różnorodności
W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami. Autor opisuje prawne i zarządcze aspekty budowania efektywnej polityki różnorodności i podkreśla istotny wkład, jaki ci pracownicy wnoszą do organizacji.
Tylko 8 egz. -50% Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
Gotowe rozwiązania prawne dla specjalistów HR, napisane lekkim, łatwym i przystępnym językiem.