HR Kadry Opracowanie

Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją dotyczącą reverse mentoringu – nowoczesnej metody rozwoju wykorzystującej potencjał współpracy międzypokoleniowej, opartej na wzajemnym uczeniu się i dialogu.

W czasach AI, nadmiaru bodźców, kryzysu zaangażowania prawda, szczerość i autentyczność to nie tylko wartości etyczne, lecz także jedne z najcenniejszych zasobów organizacji. Publikacja łączy perspektywy filozofii, psychologii, neurobiologii, prawa, ekonomii, zarządzania oraz sztucznej inteligencji.

Książka jest praktycznym przewodnikiem po nowej roli działów HR oraz szkoleń i rozwoju. Jest skierowana do osób, które zamiast jedynie nadążać za zmianami chcą budować organizacje zdolne do ciągłego uczenia się, adaptacji i osiągania przewagi w świecie ciągłej transformacji.

Publikacja dotyczy problematyki mobbingu, dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. W książce uwzględniono najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi.

Kompleksowe omówienie prawa ochrony sygnalistów w oparciu o koncepcję self-correction.

Autorki w praktyczny sposób opisują 13 wybranych konstruktów analizy transakcyjnej. Każdy z nich zilustrowany jest przykładami, a uzupełnieniem treści jest zestaw ćwiczeń  i narzędzi do samodzielnego wykonania.

Publikacja dotyczy problematyki mobbingu, dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. W książce uwzględniono najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi.

W czasach AI, nadmiaru bodźców, kryzysu zaangażowania prawda, szczerość i autentyczność to nie tylko wartości etyczne, lecz także jedne z najcenniejszych zasobów organizacji. Publikacja łączy perspektywy filozofii, psychologii, neurobiologii, prawa, ekonomii, zarządzania oraz sztucznej inteligencji.

Książka jest praktycznym przewodnikiem po nowej roli działów HR oraz szkoleń i rozwoju. Jest skierowana do osób, które zamiast jedynie nadążać za zmianami chcą budować organizacje zdolne do ciągłego uczenia się, adaptacji i osiągania przewagi w świecie ciągłej transformacji.

Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją dotyczącą reverse mentoringu – nowoczesnej metody rozwoju wykorzystującej potencjał współpracy międzypokoleniowej, opartej na wzajemnym uczeniu się i dialogu.

Publikacja dotyczy organizacyjnych, prawnych oraz kompetencyjnych aspektów kierowania zespołami w przedsiębiorstwach produkcyjnych.

Książka jest kompleksowym przewodnikiem po teoretycznych oraz praktycznych aspektach mentoringu.