Lista produktów

Prezentacja zasad reklamy produktów leczniczych zebranych w rozdziale 4 ustawy z 6.09.2001 r. – Prawo farmaceutyczne.

Szczegółowa analiza oraz kategoryzacja istotnych zagadnień dotyczących wizerunku gminy i jego ochrony.

Komentarz do zmian wprowadzonych do Kodeksu postępowania cywilnego ustawą z 4.07.2019 r.

W komentarzu uwzględniono najnowsze zmiany wprowadzone do polskiej ustawy o ochronie danych osobowych.

W tomie XVIII Systemu Prawa Karnego Procesowego zawarto charakterystykę kosztów procesu karnego nie tylko związanych z samym postępowaniem karnym, lecz także nawiązano do kosztów innych postępowań, tzw. represyjnych, w szczególności w kontekście unormowań karnoprocesowych, a ponadto wyeksponowano zagadnienia prawnoporównawcze kosztów.

W publikacji omówiono prawne aspekty interwencji medycznych wykonywanych bez zgody pacjenta jako wyjątków od zasady autonomii woli pacjenta.

Praktyczny poradnik dla podmiotów z sektora e-commerce zawierający omówienie przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO), które zacznie obowiązywać dnia 25 maja 2018 r.

W komentarzu znajdziesz odpowiedzi, jak przygotować się do największych od wielu lat, rewolucyjnych zmian w zakresie ochrony danych osobowych wprowadzonych przez rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679.

W publikacji przedstawiono wybrane aspekty prawne ubezpieczeń na życie oraz aspekty ekonomiczno-aktuarialne.

Szczegółowe i kompleksowe omówienie ustawy o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, która stanowi swoistą konstytucję rynku ubezpieczeń.

Publikacja w sposób kompleksowy prezentuje kluczowe problemy prawne z obszaru leków biologicznych stanowiących jedną z najważniejszych innowacji w dziedzinie medycyny.

Publikacja zawiera omówienie wszystkich aspektów i etapów kontroli w zakresie dochodów nieujawnionych.

Publikacja pozwala w sposób całościowy zapoznać się z zagadnieniami fundamentalnymi dla zamówień publicznych w branży IT.

HR Business Partnering to coś więcej niż jedna z funkcji w HR. To fundamentalna zmiana w sposobie, w jaki HR wspiera organizację. HR Business Partner to strategiczny doradca, który współpracuje z menedżerami, aby pomagać w osiąganiu celów biznesowych.