Lista produktów
-12 % Funkcje i narzędzia zarządzania dla małych i średnich przedsiębiorstw (wyd. II)
-13 % Cambridge IGCSE® and O Level History Option B: the 20th Century Coursebook
-13 % Grammar and Beyond 3 Enhanced Teacher's Manual with CD-ROM
-13 % Grammar and Beyond 4 Enhanced Teacher's Manual with CD-ROM
-13 % Mathematics Standard Level for the IB Diploma
-20 % Szczególne formy spółek
Książka jest pierwszym monograficznym opracowaniem przedstawiającym w sposób kompleksowy problematykę szczególnych typów spółek akcyjnych, w którym wyjaśniono specyfikę zdecydowanej większości z nich.
Spółki Skarbu Państwa na rynku kapitałowym
Publikacja jest efektem Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej pt. "Spółki Skarbu Państwa na rynku kapitałowym".
Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia
W publikacji w sposób przystępny omówiono problematykę rozliczania umów zlecenia z zastosowaniem nowych przepisów o minimalnej stawce godzinowej.
-12 % Inwestycje rozwojowe małych i średnich przedsiębiorstw
-19 % Zapisane w wodzie
Into the Water
"Into the Water"
Światowa premiera : 2 maja 2017
-19 % Zapisane w wodzie
-20 % Makroekonomia
-20 % Mikroekonomia
Super Sparks 3 Podręcznik + CD
Skalp Tom 2
Oxford Explorers 3 Zeszyt ćwiczeń
Oxford Explorers 3 Podręcznik + CD
Steps Forward 3 Podręcznik z repetytorium
New Horizons 4 Student's Book and Workbook + CD
-20 % Krótkie wykłady Biomechanika sportu
-20 % Kodeks karny. Część ogólna. Tom I. Komentarz do art. 1-52 (cz.1). Komentarz do art. 53-116 (cz. 2)
Publikacja zawiera szczegółową analizę przepisów części ogólnej kodeksu karnego.
Zaskarżanie uchwał zgromadzeń spółek kapitałowych
W publikacji kompleksowo, a zarazem szczegółowo zaprezentowano problematykę związaną z podważaniem uchwał zgromadzeń spółek kapitałowych.
Opodatkowanie dochodów transgranicznych
Publikacja dotyczy regulacji prawnych związanych z opodatkowaniem międzynarodowym i ich aplikacji w praktyce gospodarczej.
Zarządzanie talentami w organizacji
W publikacji przedstawiono między innymi przyczyny wzrostu znaczenia talentów w organizacjach, role głównych podmiotów w procesie zarządzania talentami oraz propozycję modelowego ujęcia procesu zarządzania talentami w organizacji.