Tytuł

Rodzaj

Cena

Do koszyka

Usuń

{{ priceFormatted(product.total_brutto) }} zł {{ priceFormatted(product.total_promotion_brutto) }} zł

{{ priceFormatted(product.total_brutto) }} zł

Ustawa o ochronie danych osobowych. KomentarzPaweł Barta

Wydanie: 1

Liczba stron: 648

Więcej informacji

-15%

Ustawa o ochronie danych osobowych. Komentarz

Paweł Barta, Dominika Dörre-Kolasa

Wydanie: 1

Liczba stron: 648

Więcej informacji

Opis publikacji Informacje Autorzy Opinie

Opis publikacji

W komentarzu omówiono przepisy nowej ustawy o ochronie danych osobowych. Opracowanie polskiej regulacji w tej materii jest wynikiem konieczności zapewnienia stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, które w polskim porządku prawnym jest stosowane od 25.5.2018 r.

Informacje

Wydawnictwo: C.H. Beck

Niemiecki C.H.Beck, to jedna z najstarszych i największych firm wydawniczych w Europie. Swoje początki datuje na rok 1763, a jej założycielem był Carl Gottlob Beck. Na polskim rynku firma funkcjonuje od 1993 roku, dbając nieustannie o najwyższy poziom – jakościowy i merytoryczny – publikowanych książek. Wydawnictwo specjalizuje się w literaturze fachowej dotyczącej skomplikowanych zagadnień z dziedziny prawa, ekonomii czy podatków. Publikuje także pozycje naukowe, akademickie, literaturę aplikacyjną oraz zagraniczną.

Rok publikacji: 2018

Wydanie: 1

Liczba stron: 648

Rodzaj: Komentarz

Okładka: twarda

Format: 13.8x18.3

Towar w kategorii: Prawo własności intelektualnej, Prawo telekomunikacyjne, Ochrona danych osobowych

Wersja publikacji: Książka papier

ISBN: 9788381288835

Kod towaru: 93806500106KS

Autorzy

Paweł Barta

Dominika Dörre-Kolasa

Dominika Dörre-Kolasa – doktor nauk prawnych; adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego; wykładowca na podyplomowych studiach z zakresu prawa pracy na UJ; radca prawny; autorka publikacji dotyczących ochrony dóbr osobistych pracowników, monitoringu w miejscu pracy, współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi, molestowania seksualnego, mobbingu.