Opis publikacji

Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych stanowi jedno z podstawowych praw człowieka o charakterze wolnościowym.

Książka zawiera szczegółowe omówienie problematyki wolności zrzeszania się w związkach zawodowych, począwszy od określenia jej charakteru prawnego, poprzez wyczerpującą analizę funkcjonowania tejże wolności w wymiarze międzynarodowym, jak i w ramach krajowego porządku prawnego. Rzeczywisty zakres tej wolności wyznaczony jest postanowieniami statutów związków zawodowych, stąd istotnym elementem opracowania jest wnikliwa interpretacja ich zapisów w kontekście podstaw funkcjonowania wolności w praktyce. Autorka przedstawia zagadnienie wolności zrzeszania się w związkach zawodowych na tle sytuacji osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w ramach stosunku cywilnoprawnego oraz administracyjnoprawnego. Stara się udzielić odpowiedzi na pytanie, w jakim zakresie wolność zrzeszania się w związkach zawodowych, zagwarantowana...

Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych stanowi jedno z podstawowych praw człowieka o charakterze wolnościowym.

Książka zawiera szczegółowe omówienie problematyki wolności zrzeszania się w związkach zawodowych, począwszy od określenia jej charakteru prawnego, poprzez wyczerpującą analizę funkcjonowania tejże wolności w wymiarze międzynarodowym, jak i w ramach krajowego porządku prawnego. Rzeczywisty zakres tej wolności wyznaczony jest postanowieniami statutów związków zawodowych, stąd istotnym elementem opracowania jest wnikliwa interpretacja ich zapisów w kontekście podstaw funkcjonowania wolności w praktyce. Autorka przedstawia zagadnienie wolności zrzeszania się w związkach zawodowych na tle sytuacji osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w ramach stosunku cywilnoprawnego oraz administracyjnoprawnego. Stara się udzielić odpowiedzi na pytanie, w jakim zakresie wolność zrzeszania się w związkach zawodowych, zagwarantowana na gruncie prawa krajowego, nie realizuje zobowiązań podjętych na arenie prawa międzynarodowego.

Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest zarówno dla przedstawicieli nauki, jak i dla praktyków, w szczególności członków i działaczy związkowych, pracodawców oraz specjalistów HR.

Zobacz spis treści

Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!

Przeczytaj fragment

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Kraj produkcji: Polska

Producent: Wolters Kluwer Polska

Rok publikacji: 2015

Wydanie: 1

Liczba stron: 312

Seria: Monografie

Okładka:

Format: B6 (125 x 176 mm)

Towar w kategorii: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , Prawo pracy , Monografie

Wersja publikacji: Pakiet elektroniczny

ISBN: pdf 978-83-264-9051-4, epub 978-83-264-8307-3

Kod towaru: EBO-1732 W01P01, EBO-1732 W01E01

Dane producenta: Wolters Kluwer Polska sp. z o.o. | Przyokopowa 33 | 01-208 | Warszawa | PL | pl-obsluga.profinfo@wolterskluwer.com | 801 04 45 45

Spis treści

Wykaz skrótów | str. 9

Wstęp | str. 13

Rozdział I
Aspekt terminologiczny | str. 15

1. Wolność zrzeszania się a wolność związkowa | str. 15

2. Prawa koalicji | str. 23

3. Zasada legalizmu | str. 25

Rozdział II
Charakter prawny wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 32

Rozdział III
Wolność zrzeszania się w aktach prawa międzynarodowego
...

Wykaz skrótów | str. 9

Wstęp | str. 13

Rozdział I
Aspekt terminologiczny | str. 15

1. Wolność zrzeszania się a wolność związkowa | str. 15

2. Prawa koalicji | str. 23

3. Zasada legalizmu | str. 25

Rozdział II
Charakter prawny wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 32

Rozdział III
Wolność zrzeszania się w aktach prawa międzynarodowego | str. 39

1. Uwagi ogólne | str. 39

2. Traktat wersalski | str. 40

3. Akty prawne ONZ | str. 42

3.1. Powszechna Deklaracja Praw Człowieka | str. 42

3.2. Traktaty ONZ | str. 44

4. Międzynarodowa Organizacja Pracy | str. 62

4.1. Uwagi ogólne | str. 62

4.2. Pozytywny wymiar wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 66

4.3. Negatywny aspekt wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 77

5. Akty prawne Rady Europy | str. 79

5.1 Pozytywny aspekt wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 83

5.2. Negatywny aspekt wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 90

6. Akty prawne UE | str. 94

Rozdział IV
Wolność zrzeszania się w Konstytucji RP | str. 102

1. Zasada pluralizmu związkowego w kontekście swobody tworzenia związków zawodowych | str. 109

2. Ograniczenia sfery wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 114

2.1. Sędziowie | str. 115

2.2. Najwyższa Izba Kontroli | str. 121

2.3. Rzecznik Praw Obywatelskich | str. 125

2.4. Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji | str. 126

2.5. Prezes Narodowego Banku Polskiego | str. 127

2.6. Stany nadzwyczajne | str. 129

Rozdział V
Ustawowy wymiar wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 131

1. Pełny i ograniczony zakres wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 141

2. Pracownicze stosunki zatrudnienia | str. 150

2.1. Uwagi ogólne | str. 150

2.2. Nietypowe stosunki zatrudnienia | str. 150

2.3. Pozaumowne stosunki pracy | str. 154

2.4. Służba zastępcza | str. 165

3. Administracyjnoprawne stosunki zatrudnienia | str. 167

3.1. Żołnierze zawodowi | str. 170

3.2. Straż Graniczna | str. 172

3.3. Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencja Wywiadu | str. 173

3.4. Służba Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służba Wywiadu Wojskowego | str. 174

3.5. Biuro Ochrony Rządu | str. 174

3.6. Funkcjonariusze policji | str. 175

3.7. Funkcjonariusze służby celnej | str. 177

3.8. Strażacy Państwowej Straży Pożarnej | str. 179

3.9. Centralne Biuro Antykorupcyjne | str. 181

3.10.Służba Więzienna | str. 182

4. Cywilnoprawne stosunki zatrudnienia | str. 182

4.1. Uwagi ogólne | str. 182

4.2. Umowa zlecenie | str. 184

4.3. Inne umowy o świadczenie usług | str. 185

4.4. Umowa o dzieło | str. 187

4.5. Umowa agencyjna | str. 188

4.6. Umowa o pracę nakładczą | str. 189

5. Stosunki zatrudnienia sui generis | str. 190

5.1. Sportowoprawne stosunki zatrudnienia | str. 190

5.2. Naukowoprawne stosunki zatrudnienia | str. 193

5.3. Ustrojowoprawne stosunki zatrudnienia | str. 194

5.4. Społecznoprawne stosunki zatrudnienia | str. 196

5.5. Samozatrudnienie | str. 198

5.6. Penalnoprawne stosunki zatrudnienia | str. 200

6. Pozostałe podstawy korzystania ze sfery wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 202

6.1. Emerytura i renta | str. 202

6.2. Status bezrobotnego | str. 203

7. Negatywny aspekt wolności zrzeszania się w ujęciu indywidualnym | str. 204

8. Negatywny aspekt wolności zrzeszania się w ujęciu zbiorowym | str. 209

Rozdział VI
Charakter prawny statutu związku zawodowego | str. 217

1. Zdolność prawna do wstępowania do związków zawodowych i występowania z tych organizacji | str. 228

2. Wady oświadczenia woli | str. 234

Rozdział VII
Obligacyjny wymiar wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 237

1. Uwagi ogólne | str. 237

2. Aspekt pozytywny wolności zrzeszania się w związkach zawodowych w sferze podmiotowej - ujęcie indywidualne | str. 237

3. Aspekt negatywny wolności zrzeszania się w związkach zawodowych - ujęcie indywidualne | str. 260

4. Aspekt negatywny wolności zrzeszania się w związkach zawodowych - ujęcie zbiorowe | str. 266

Rozdział VIII
Rejestracja związków zawodowych | str. 269

1. Modele rejestracji | str. 269

2. Funkcje rejestracji | str. 276

3. Charakter prawny rejestracji związku zawodowego | str. 278

Podsumowanie | str. 287

Bibliografia | str. 293

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Żaneta Grygiel-Kaleta

Żaneta Grygiel-Kaleta - doktor nauk prawnych, wykładowca w Wyższej Szkole Ekonomii, Prawa i Nauk Medycznych im. prof. Edwarda Lipińskiego w Kielcach. Jest autorką publikacji z zakresu indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy.

Newsletter Profinfo.pl

Zapisz się do naszego newslettera i odbierz kupon 50 zł na zakupy

Zapisz się do newslettera