Zarządzanie personelem Książka papierowa
Ochrona danych pracowników
-20 % Psychologia zarządzania w organizacji
-15 % Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzaniu ludźmi
-30 % Psychologia nauczania
Ta książka to owoc dwóch dekad doświadczeń nauczyciela, trenera i szkoleniowca, który w swojej karierze pracował w 7 językach, zarówno z małymi, jak i wielotysięcznymi grupami. To efekt nieustannego samodoskonalenia się, uczenia od najlepszych, wypadkowa wspólnych doświadczeń, jakie stały się udziałem Mateusza Grzesiaka i jego uczniów — dziś samodzielnych trenerów, szkoleniowców, nauczycieli. To skarbnica otwarta na każdego, kto rozumie nauczanie jako pracę i misję, której celem jest pomaganie innym w zdobywaniu nowych kompetencji.
Ocena pracy nauczyciela i dyrektora od 1 stycznia 2017 r.
-15 % Zarządzanie zasobami ludzkimi w sytuacjach kryzysowych
-15 % Zatrudnianie pracowników
-15 % Kapitał ludzki a innowacyjność gospodarki Chin
-20 % Adaptacja społeczno-zawodowa w formacji mundurowej
-30 % Proste ale ważne w zarządzaniu!
Ochrona danych osobowych w zatrudnianiu Odpowiedzi na ponad 60 najważniejszych pytań
-18 % Motywacja pracownika a satysfakcja i lojalność klienta
-30 % Pierwsze 90 dni
-30 % Elastyczne zarządzanie czasem
-20 % 10 kroków do maksymalnej produktywności
-20 % Koszty pracownicze
-30 % 15 tajemnic zarządzania czasem
-20 % Sztuka skutecznego porozumiewania się
-15 % Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim
-15 % Szklany sufit i ruchome schody kobiety na rynku pracy
-30 % Szefie, angażuj zespół
-30 % Coaching kreatywność zabawa / Giełda Podstawy inwestowania
-20 % Coaching
-20 % Outside the box Jak myśleć i działać kreatywnie / GWP
-20 % Kierowca w firmie Zarządzanie pracownikami i sprawy kadrowe
-20 % Firma transportowa Krok po kroku
-20 % Bezpieczeństwo danych osobowych zgodnie z RODO
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Publikacja w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi.
Pokolenia - co się zmienia? Kompendium zarządzania multigeneracyjnego
Publikacja stanowi istotną pomoc dla menedżerów w zarządzaniu zespołami, w których znajdują się osoby z różnych generacji.
-20 % Ocena zintegrowana - Assessment i Development Center. Nowa metodologia sytuacyjnej oceny kompetencji w świetle nowatorskiej koncepcji potencjału
Książka przedstawia zagadnienie potencjału i rozwoju oraz Assessment/Development Center - najbardziej precyzyjną, interaktywną i najefektywniejszą metodę oceny potencjału pracowników.