Zarządzanie personelem Książka papierowa
-20 % Stres w pracy menedżera
-60 % Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka
W ostatnim czasie wzrasta zainteresowanie kompetencjami zarówno pracowników, jak i zespołów, ich liderów oraz organizacji. Książka daje wszechstronny wgląd w tę problematykę.
Świadectwo pracy na nowych zasadach oraz inne zmiany w prawie pracy w 2017 r.
W publikacji w sposób przystępny i obrazowy omówiono nowe zasady wystawiania świadectwa pracy.
-15 % Zarządzanie zasobami ludzkimi w sytuacjach kryzysowych
-20 % Zarządzanie zasobami ludzkimi
-20 % Psychologia zarządzania w organizacji
-10 % Ochrona danych pracowników
-15 % Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzaniu ludźmi
-15 % Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
-10 % Ochrona danych osobowych w zatrudnianiu Odpowiedzi na ponad 60 najważniejszych pytań
-30 % Psychologia Sprzedaży droga do sprawczości niezależności i pieniędzy
-15 % Zarządzanie zasobami ludzkimi Materiały do ćwiczeń
-20 % Motywacja pracownika a satysfakcja i lojalność klienta
-10 % Ocena pracy nauczyciela i dyrektora od 1 stycznia 2017 r.
-30 % Proste ale ważne w zarządzaniu!
-30 % Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzają
-20 % Kultura pracy profesjonalisty
-15 % Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa
-15 % Rekrutacja Teoria i praktyka
-30 % Psychologia Sprzedaży droga do sprawczości niezależności i pieniędzy
-15 % Szklany sufit i ruchome schody kobiety na rynku pracy
-30 % Szefie, angażuj zespół
-30 % 15 tajemnic zarządzania czasem
-30 % Coaching kreatywność zabawa / Giełda Podstawy inwestowania
-20 % Coaching
-20 % Outside the box Jak myśleć i działać kreatywnie / GWP
-20 % Sztuka skutecznego porozumiewania się
-15 % Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim
-30 % Psychologia nauczania
Ta książka to owoc dwóch dekad doświadczeń nauczyciela, trenera i szkoleniowca, który w swojej karierze pracował w 7 językach, zarówno z małymi, jak i wielotysięcznymi grupami. To efekt nieustannego samodoskonalenia się, uczenia od najlepszych, wypadkowa wspólnych doświadczeń, jakie stały się udziałem Mateusza Grzesiaka i jego uczniów — dziś samodzielnych trenerów, szkoleniowców, nauczycieli. To skarbnica otwarta na każdego, kto rozumie nauczanie jako pracę i misję, której celem jest pomaganie innym w zdobywaniu nowych kompetencji.