Facebook

Komentarze_25_1920x60_a.jpg [27.50 KB]

Kategorie
Kategorie MENU
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Strefa Zniżek
Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia Antoni Kolek
-10%
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia

Przewodnik po zagadnieniach dotyczących instytucji zwolnień grupowych oraz możliwości działań restrukturyzacyjnych zatrudnienia.

Produkty z promocji znikają w błyskawicznym tempie. Pospiesz się jeśli nie chcesz przegapić niższej ceny!
smarteca

Mamy dla Ciebie dobrą wiadomość!

Teraz nasze e-booki możesz czytać w bezpłatnej aplikacji w ciągu 5 minut od zakupu. Dowiedz się więcej

Dodaj do koszyka
44,10 44,10
Cena regularna: 49,00
49,00
0,00
PROMOCJA RABAT -10 %
Idź do koszyka
Wartość koszyka zostanie przeliczona na złotówki.
Your order will be calculated into Polish currency (ZŁ).
Produkt został dodany do schowka Idź do schowka
Produkt archiwalny Chwilowo niedostępny
Sprawdź podobne
Darmowa dostawa
Wyślemy w 48h (dni robocze)

Opis publikacji

Publikacja jest przewodnikiem po zagadnieniach dotyczących instytucji zwolnień grupowych oraz możliwości działań restrukturyzacyjnych zatrudnienia. Autorzy w przystępny sposób przedstawiają rozwiązania zawarte w ustawie z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.).

Ico_Gray_17.gif [486 B]   W poradniku poruszono takie kwestie jak:

  • szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, tj.: zawiadomienie o zwolnieniach grupowych, rola związków zawodowych w ramach procedury zwolnień grupowych, kryteria doboru pracowników do zwolnień grupowych, program dobrowolnych odejść;
  • uprawnienia pracowników, tj.: objęcie szczególną...

Publikacja jest przewodnikiem po zagadnieniach dotyczących instytucji zwolnień grupowych oraz możliwości działań restrukturyzacyjnych zatrudnienia. Autorzy w przystępny sposób przedstawiają rozwiązania zawarte w ustawie z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.).

Ico_Gray_17.gif [486 B]   W poradniku poruszono takie kwestie jak:

  • szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, tj.: zawiadomienie o zwolnieniach grupowych, rola związków zawodowych w ramach procedury zwolnień grupowych, kryteria doboru pracowników do zwolnień grupowych, program dobrowolnych odejść;
  • uprawnienia pracowników, tj.: objęcie szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, pierwszeństwo w ponownym zatrudnieniu, odprawa pieniężna, odszkodowanie dla pracowników na podstawie przepisów Kodeksu pracy;
  • restrukturyzacja zatrudnienia w organizacji w ramach tzw. tarczy antykryzysowej, tj.: zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FUS (ZUS), zawieszenie opłacania składek, możliwość uzyskania pożyczki z Funduszu Pracy, świadczenie postojowe dla samozatrudnionych i osób wykonujących umowy cywilnoprawne.

Książka została uzupełniona o treści ustaw składających się na rządowe wsparcie w odpowiedzi na kryzys na rynku pracy spowodowany COVID–19, dzięki czemu odpowiada na najbardziej aktualne problemy, a także bieżące zmiany legislacyjne związane z trwającym kryzysem.

Ico_Gray_6.gif [752 B]   Adresaci:
Praktyczny charakter poruszonych zagadnień sprawia, że książka będzie cennym źródłem wiedzy zarówno dla praktyków, zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak i dla przedstawicieli zawodów prawniczych – adwokatów i radców prawnych, którzy w swojej pracy stykają się z problemem zwolnień grupowych.

RozwińZwiń

Autorzy

Rozwiń Zwiń

Antoni Kolek

Antoni Kolek – doktor nauk społecznych w zakresie nauk o polityce publicznej; prodziekan Wydziału Nauk o Zarządzaniu i Bezpieczeństwie w Społecznej Akademii Nauk; Prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego Sp. z o.o.; Of counsel w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy Sp.k.; doradca Prezydenta Pracodawców RP w zakresie ubezpieczeń społecznych, członek zespołu ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego; autor około 100 artykułów i opracowań poświęconych zagadnieniom ubezpieczeń społecznych, rynku pracy oraz rozwoju społeczno-gospodarczego.

Oskar Sobolewski

Oskar Sobolewski – prawnik w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy; doktorant na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; współpracował z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim; współtworzył raport „Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności”. Od 2017 r. współpracuje z Instytutem Emerytalnym; autor wielu publikacji dotyczących zagadnień systemu emerytalnego, aktywny komentator prasowy; autor i prowadzący kanał Debata Emerytalna w mediach społecznościowych.

Krzysztof Sosnowski

Krzysztof Sosnowski – radca prawny w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy; absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Szkoły Głównej Służby Pożarniczej; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Opinie (0)

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto

Kupując w profinfo zyskujesz

Gwarancja najlepszej ceny
Gwarancję najlepszej ceny
Darmowa dostawa już od 50 zł
Darmową dostawę już od 100 zł
Pomoc konsultanta na infolinii
Pomoc konsultanta na infolinii
Promocyjne ceny i rabaty
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Sprawną realizację zamówienia

Pomyśl o dodaniu do koszyka

Ostatnio oglądane produkty

Inne publikacje autora