Facebook
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Zwolnienia grupowe

Sortuj:
Sposób wyświetlania
Promocja!

-30 % Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia

Antoni Kolek, Oskar Sobolewski, Krzysztof Sosnowski

Przewodnik po zagadnieniach dotyczących instytucji zwolnień grupowych oraz możliwości działań restrukturyzacyjnych zatrudnienia.

Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 34,30 zł
Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 34,30 zł
Już od: 34,30 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4139 W01P01 Rok publikacji: 2020
Darmowa dostawa - 0 zł!

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy

Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Jedyna na rynku pozycja, która kompleksowo opisuje zatrudnienie niepełnoetatowe.

Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 159,00 zł
Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 159,00 zł
Już od: 159,00 zł
Więcej
KAM-3277 W01P01 Rok publikacji: 2018
Promocja!

-18 % Zwolnienienia grupowe - obowiązki pracodawcy

Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Już od: 72,98 zł
Więcej
Infor Rok publikacji: 2018
Darmowa dostawa - 0 zł!

Obniżenie wieku emerytalnego

Daria Jarmużek, Paulina Zawadzka-Filipczyk

Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat ochrony przedemerytalnej, ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich zmian stanu prawnego odnośnie do powszechnego wieku emerytalnego.

Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 199,00 zł
Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 199,00 zł
Już od: 199,00 zł
Więcej
KAM-3298 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. C...

Krzysztof W. Baran, Teresa Bińczycka-Majewska, Antoni Dral, Ludwik Florek, Małgorzata Gers...

Publikacja obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy.

Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 299,00 zł
Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 299,00 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-2886 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!

-50 % System prawa pracy. TOM I. Część ogólna

Krzysztof Wojciech Baran, Bolesław Ćwiertniak, Justyna Czerniak-Swędzioł , Dominika Dörre...

Prezentacja ustawodawstwa pracy w ujęciu systemowym.

Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,60 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,60 zł
Już od: 149,50 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2952 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Umowy i pisma z zakresu materialnego prawa pracy z obja...

Stanisław Piwnik, Mateusz Tomicki
Cena regularna: 189,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 189,00 zł
Cena regularna: 189,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 189,00 zł
Już od: 151,20 zł
Więcej
Rok publikacji: 2017
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Zbiorowe prawo pracy. Komentarz

Krzysztof W. Baran, Daniel Książek , Jacek Męcina , Anna Musiała, Jan Piątkowski , Łukas...

Publikacja zawiera wnikliwą analizę najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo pracy.

Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 299,00 zł
Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 299,00 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-2768 W01P01 Rok publikacji: 2016
Promocja!

-25 % Najtrudniejsze w tym, co trudne

Ben Horowitz
Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 49,00 zł
Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 49,00 zł
Już od: 36,75 zł
Więcej
Helion Rok publikacji: 2016
Promocja!

-20 % Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracowni...

Tomasz Niedziński, Edyta Nurzyńska-Wereszczyńska
Cena regularna: 149,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 149,00 zł
Cena regularna: 149,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 149,00 zł
Już od: 119,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2016
Promocja!

-20 % Przepisy i zestawienia kadrowe 2016 Obowiązki pracodawc...

Maciej Nałęcz
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Już od: 79,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2016
Darmowa dostawa - 0 zł!

System prawa pracy. TOM V. Zbiorowe prawo pracy

Krzysztof Wojciech Baran, M.Bolesław Ćwiertniak, Andrzej Dziadzio, Zbigniew Góral, Jerzy O...
Cena regularna: 280,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 280,00 zł
Cena regularna: 280,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 280,00 zł
Już od: 252,00 zł
Więcej
KAM-1758 W01P01 Rok publikacji: 2014

Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody...

Janusz Żołyński
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Już od: 85,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska Rok publikacji: 2013

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracowni...

Maria Bosak-Sojka
Cena regularna: 79,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 79,00 zł
Cena regularna: 79,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 79,00 zł
Już od: 71,11 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska NEX-0658  Rok publikacji: 2013

Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarc...

Grzegorz Goździewicz
Poszczególne opracowania zawarte w książce poświęcone są różnym aspektom ochrony trwałości stosunku pracy, m.in.: konstytucyjnym, międzynarodowym oraz ustrojowym podstawom prawnym, zasadności i kontroli związkowej wypowiadania umów o pracę ...
Cena regularna: 83,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 83,00 zł
Cena regularna: 83,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 83,00 zł
Już od: 83,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-1442 W01Z01 Rok publikacji: 2010

Książki i ebooki Zwolnienia grupowe

Zwolnienia grupowe to potoczna nazwa zwolnień z pracy pracowników w zakładach, które z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych czy technologicznych, zmniejszają jednorazowo zatrudnienie co najmniej o 10% załogi. Ustawa z 1989 roku wprowadzając zwolnienia grupowe przewidziała odmienny od kodeksowego tryb wypowiadania stosunku pracy. Został ograniczony krąg osób chronionych przed wypowiedzeniem, natomiast zakład pracy został zobowiązany do wypłacenia zwalnianym pracownikom odpraw pieniężnych i dodatków wyrównawczych.

Tylko pracodawca zatrudniający co najmniej 20 osób ma możliwość przeprowadzać zwolnienia grupowe. Ponadto o zwolnieniach grupowych możemy mówić wtedy, gdy w okresie nieprzekraczającym 30 dni pracodawca dokonuje wypowiedzeń umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników określonej liczbie osób zatrudnionych. Pracodawca ma obowiązek poinformować o...

Zwolnienia grupowe to potoczna nazwa zwolnień z pracy pracowników w zakładach, które z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych czy technologicznych, zmniejszają jednorazowo zatrudnienie co najmniej o 10% załogi. Ustawa z 1989 roku wprowadzając zwolnienia grupowe przewidziała odmienny od kodeksowego tryb wypowiadania stosunku pracy. Został ograniczony krąg osób chronionych przed wypowiedzeniem, natomiast zakład pracy został zobowiązany do wypłacenia zwalnianym pracownikom odpraw pieniężnych i dodatków wyrównawczych.

Tylko pracodawca zatrudniający co najmniej 20 osób ma możliwość przeprowadzać zwolnienia grupowe. Ponadto o zwolnieniach grupowych możemy mówić wtedy, gdy w okresie nieprzekraczającym 30 dni pracodawca dokonuje wypowiedzeń umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników określonej liczbie osób zatrudnionych. Pracodawca ma obowiązek poinformować o zamiarze zwolnienia organizację związkową lub przedstawicielstwo pracowników. Nie musi informować o wypowiedzeniu konkretnego pracownika.

Obowiązek pracodawcy podczas zwolnienia grupowego

W przypadku zwolnień grupowych obowiązkiem pracodawcy jest wypłacenie odprawy. Jej wysokość zależna jest od rodzaju umowy i stażu pracy w danym przedsiębiorstwie.

Rozwiń Zwiń
Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę