PAKIET: Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Przewodnik + Komentarz [EBOOK]

>>> Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Wzory (E-BOOK). Przewodnik po nowych przepisach Kodeksu pracy <<<

Publikacja stanowi przewodnik po najnowszych przepisach w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzonej ustawą z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Autorka w praktyczny sposób opisuje nowe regulacje, wyjaśniając krok po kroku poszczególne zagadnienia. Dodatkowo czytelnik znajdzie przykładowe wzory kluczowych dokumentów, pomocne we wdrożeniu nowych rozwiązań.

W opracowaniu omówiono m.in.

• pojęcie pracy zdalnej w świetle znowelizowanych przepisów,
• zagadnienie miejsca pracy zdalnej,
• polecenie pracy zdalnej,
• wprowadzanie regulacji wewnątrzzakładowych w zakresie pracy zdalnej,
• bhp,
• ochronę danych osobowych w pracy zdalnej,
• koszty pracy zdalnej i jej aspekty podatkowe,
• kontrolę w miejscu pracy zdalnej.

Przedstawiono także nowe rozwiązania dla pracodawców w zakresie możliwości kontroli trzeźwości i środków odurzających w miejscu pracy.

Publikacja jest przeznaczona dla prawników praktyków – adwokatów, radców prawnych, sędziów, prokuratorów, jak również pracowników działów HR, kadry menedżerskiej oraz prawników obsługujących pracodawców. Może też zainteresować każdego pracownika.

>>> Kontrola trzeźwości pracowników. Komentarz do art. 22(1c)–22(1g) Kodeksu pracy [EBOOK] <<< 

Publikacja zawiera komentarz do nowych regulacji Kodeksu pracy odnoszących się do dokonywania prewencyjnej kontroli pracowników pod kątem ich trzeźwości oraz znajdowania się przez nich w stanie po użyciu środków podobnych do alkoholu.

Autor omawia m.in. kontrowersyjne zagadnienia dotyczące:
• normatywnej możliwości wprowadzenia u pracodawcy stanu trzeźwości według poziomu 0,00‰,
• wyjaśnienia, co w znaczeniu prawnym oznacza elektroniczne przekazywanie informacji pracownikowi.

W książce przedstawiono także wzór procedury przeprowadzenia badania kontrolnego na trzeźwość pracowników oraz środków działających podobnie do alkoholu.

Komentarz jest przeznaczony dla właściwych działów HR, BHP i działów organizacyjnych oraz prawnych, a także innych służb obejmujących swoim działaniem ochronę interesów i bezpieczeństwa pracodawcy. Będzie pomocny dla radców prawnych i adwokatów zajmujących się w praktyce prawem pracy, pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, a także organizacji związkowych, procedujących z pracodawcą stosowne akty prawa wewnętrznego.