Facebook
Kategorie MENU
Zestaw
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Stan prawny:
Część 1: 31 marca 2018 r.
Część 2: 31 stycznia 2019 r.

-20%

PAKIET: Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy. Część 1 i 2

Stan prawny:
Część 1: 31 marca 2018 r.
Część 2: 31 stycznia 2019 r.

Opis publikacji

Przystępny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem płac pomoże w rozwiązaniu problemów, jakie pojawiają się w związku z prowadzeniem dokumentacji płacowej, i wypełnianiu podstawowych obowiązków w tym zakresie. Kompleksowo i przystępnie omówiono w nim naliczanie:

  • wynagrodzeń i ich opodatkowanie,
  • składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Zagadnienia teoretyczne związane z naliczaniem wynagrodzeń zostały w publikacji ograniczone do podstawowej wiedzy, jaką powinna posiadać osoba zajmująca się na co dzień naliczaniem płac, a jednocześnie zostały poparte wieloma orzeczeniami sądów, opiniami GIP i resortu pracy. Każdy problem zilustrowany został przykładami, orzeczeniami sądów, opiniami organów administracji państwowej.

Przystępny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem płac pomoże w rozwiązaniu problemów, jakie pojawiają się w związku z prowadzeniem dokumentacji płacowej, i wypełnianiu podstawowych obowiązków w tym zakresie. Kompleksowo i przystępnie omówiono w nim naliczanie:

  • wynagrodzeń i ich opodatkowanie,
  • składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Zagadnienia teoretyczne związane z naliczaniem wynagrodzeń zostały w publikacji ograniczone do podstawowej wiedzy, jaką powinna posiadać osoba zajmująca się na co dzień naliczaniem płac, a jednocześnie zostały poparte wieloma orzeczeniami sądów, opiniami GIP i resortu pracy. Każdy problem zilustrowany został przykładami, orzeczeniami sądów, opiniami organów administracji państwowej.

Ico_Gray_21.gif [502 B]   W publikacji czytelnik znajdzie odpowiedź m.in. na pytania:

  • jaki jest wpływ zmiany wynagrodzenia minimalnego na inne składniki wynagrodzenia,
  • jak obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na podatek,
  • jakie zasady stosować, ustalając wysokość odszkodowań lub odpraw,
  • jakie obowiązki ma płatnik z tytułu umowy o pracę w przypadku likwidacji firmy, a także w razie przejęcia pracowników na podstawie przepisów art. 231 k.p.,
  • jak rozliczyć świadczenia rzeczowe i niematerialne przekazywane pracownikom.

Ico_Gray_6.gif [752 B]   Adresaci:
Książka przeznaczona jest dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych czy finansowych, a także biur rachunkowych.

Rozwiń opis Zwiń opis

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Rodzaj: Poradnik
Okładka:
Format:

Autorzy

Barbara Tomaszewska – doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prowadzi kancelarię zajmującą się obsługą kadrowo-płacową firm. Jest wykładowcą na kursach i szkoleniach dotyczących zagadnień kadrowo-płacowych, planowania i rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń; autorka licznych publikacji z tego zakresu.

Opinie

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 120zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Inne publikacje autora

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę