Podręczniki Akademickie Firmy / Spółki (Radca prawny, Dział Księgowości, Kadry)

Ekonomia eksperymentalna

Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów

Analiza problemów biznesowych

Marketing usług

Wycena i kształtowanie wartości przedsiębiorstwa
W książce w zarysie przedstawiono zagadnienia związane z wyceną przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem warstwy teoretyczno-metodycznej podjętej problematyki.

Podstawy inżynierii finansowej

Rynek turystyczny. Ekonomiczne zagadnienia turystyki

Mikroekonometria. Modele i metody analizy danych indywidualnych

Marketing na rynku międzynarodowym

Rachunkowość zarządcza. Analiza i interpretacja

Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków
Wdrażanie programu mentoringu w organizacji - etapy, dobór par mentor-podopieczny, zadania działu HR, rola przełożonego, "kwartet mentoringu".

Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji.

Profesjonalny coaching. Zasady i dylematy etyczne w pracy coacha

Mikroekonometria. Modele i metody analizy danych indywidualnych

Zasady zarządzania
"Podejmowane w książce zagadnienia są równie silnie osadzone w praktyce, jak i w teorii. Gwarantuje to przyjęta w niej koncepcja metodyczna..."

Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków
Coaching stał się w ostatnim okresie jednym z najpopularniejszych terminów. Podkreśla się powszechnie, iż stanowi on najbardziej wartościowe podejście do rozwoju zawodowego pracowników, a waga tej problematyki stale rośnie.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Publikacja w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi.

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników
W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny.